フロンティアコンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休から復職している女性社員や時短勤務で働いている社員もいるので、その点はプラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として...続きを読む(全191文字)

【良い点】
●社長が変化を嫌うので10年間変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
●変わる事を嫌うトップがいるため、何をやっても変わらない
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
●社員ならちゃんと営業に連れて行ってくれる
たとえ初心者でも何度か営業に連れて行って貰えるし、既存案件も任せて貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。
※ただし営業に限る。
【気になること・改善したほうがいい点】
●とにかく仕事効率が悪い。
社内の管理系統のシステムが...続きを読む(全273文字)

【良い点】
PR、広告関係の仕事に就きたかった。
販促のためのコンサルティングを行うと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャーや小さい会社から、知っている会社にも携われることができた。
出版業界の人に会うこともできる。
電話をかけまくる仕事ではあるが、ノル...続きを読む(全217文字)

とにかく時間が詐欺。
定時後から全体会議が週2回必ずあり、残業代は全く出ない。
給与見直しも殆どされない。
評価体制なんてない。
社長のワンマン...続きを読む(全143文字)

【良い点】
同じ20代の中では初任給も高くもらっている方だと思う。
360度評価をとっており、部署、年齢など関係なくフラットに評価されるため公平性があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
等級に応じた年収テーブルがはっきりしており、いつでも確認できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価によって...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一般的な給与体系と思うが表彰制度での報奨金もあり頑張り次第ではいろいろオプションでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はボーナスが高く、契約社員は残業代で稼ぐという感じです。契約社員はかなり不遇だと思います。営業は稼ぐと半期...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列で上がっていきます。
（微々たるものですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指数がないためどうしたら上がるのかが不明瞭。続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくわからない。年末の餅つき大会のようなイベントでの、社長崇拝のような雰囲気が凄くて引いていた。自分は新人であったため、支社長や社長に気に入...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やべればやるだけあがる。目標達成した時のインセンティブはかなり高額だった。自社商材ということもあり、還元率はかなり良かった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても低く、残業しても他企業と比較して残業代はあまりもらえない。
またマネージャーは裁量労働制となり残業...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年に2回昇給月があり、5000円から10000円ぐらい上がっていきます
特に役職がつくとかはなく、給与だけ上がります。
なので、責任が増えず...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は良い。残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比重が高く不安定。評価内容が上司からの印象に限られていて根拠に...続きを読む(全80文字)