アオイ電子の評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは、休日はきちんと取れていたし、問題となるレベルではないと思います。
また、労働時間についても、適正レベルであったと思いま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、健康上の問題で手術が必要な状況でも休みが半年間取れず。
結果的に内臓を摘出する結果...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は書きようがない。
仕事を頑張るよりも仕事をせずに如何に楽をして過ごすかを考えた方が結果的にミスに繋がらずに評価が上がる。
頑張って仕事...続きを読む(全253文字)

【良い点】
残業はほぼありません。
働きやすい環境だと思います。
有休もとりやすいです。
電話も内線のみで外線は総務がとるのでストレスはあまりありません。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界の最先端の情報に触れて、そこに携われることは最大の魅力です。特に上昇志向、学習意欲のある人はどんどん学び、それをアウトプットできる場もたく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
製造スタッフの給料の良さ。高卒でも年収400万以上あります。残業代は全額支給でサービス残業が出来ない仕組み作りをしています。全社員にクリスマス...続きを読む(全245文字)

【良い点】
部署内では努力した分、認められ信頼してくれます。勤続年数に関わらず、仕事も多く任せてもらえるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

【良い点】
交代制勤務の製造スタッフになれば給料面は申し分ない。更に基本的に製造スタッフの業務は楽で暇そうにしてる人が大勢いる。忙しい部署でも暇な時期は1...続きを読む(全277文字)

【良い点】
一般事務でも、部署によって仕事量が全然違います。
ほとんど仕事が無い人も居れば、深夜まで残業をしている人も居る感じです。
産休、育休を取得する...続きを読む(全128文字)

とにかく部署によって仕事量に差があり過ぎる。定時で帰れる部署も有れば、深夜まで残業している部署もある。たまに別の建屋に行くと別の会社なんじゃないかと思うく...続きを読む(全165文字)

とにかく暇でした。
自分で仕事を探してやっていく感じです。
モチベーションは下がり日々やり過ごすことに終われます。
上司に気に入られる人は大事にされ...続きを読む(全167文字)

若い女性からベテラン女性まで、仕事は
難しくないので、特に上昇志向がないのであれば長く働くことは可能かと。但し、キャリアウーマンを目指す女性には男尊女卑...続きを読む(全151文字)

【良い点】
周りに守っている先輩がいれば、結構いいかも
給料面は、この地域からしたらいい方だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

新人から非常に多くを求められます。プライベートの時間は無いと考えたほうが無難です。精神的な負荷も非常に高く、まじめであればあるほど追い込まれる可能性があり...続きを読む(全155文字)

特に夜勤が体に与える影響もあり、楽しそうに働いている従業員はほぼいない。与えられる仕事量がとにかく多すぎる為、日々仕事と時間に追われる毎日になる。上司と部...続きを読む(全156文字)

辛いばかりで良い思い出はありません。
有休は申請しにくい雰囲気です。
サービス残業はあたりまえです。
住宅補助は利用していません。
食事補助は社員...続きを読む(全168文字)

とにかく生産量のアップと品質の向上にうるさく言われました。確かに製造業なので会社にも利益がでるようにするのが社員の勤めだと思いますが、月の生産予定に達しな...続きを読む(全359文字)

製造作業員として仕事をしていました。社員教育は現場の作業員が行ってくれます。こればかりは実際についてもらう社員によって指導方法が違っていたので運任せな感が...続きを読む(全177文字)

給料は夜勤もしているため、香川ではそんなに悪くないと思う。ただ、働いている人のレベルが低いように感じた。ずっと人の悪口を言ってたり、休憩時間を多めにとった...続きを読む(全207文字)

産休育休とれるので、働きやすい。でも人間関係、信じられないような低レベルな噂話や悪口よく耳にして驚いた。
女性はあまりないが、男性社員は人を蹴落とす、バ...続きを読む(全169文字)

人間関係も悪かった、具体的には色々なことばかり押しつけられたり,残業も凄いひどくて体が持たなかったので退職した。このかいしゃだけではないれども他にも似たよ...続きを読む(全164文字)

事務員をしていました。仕事内容は特に難しいことはございません。ほぼ残業務なく定時通りに帰れるので、プライベートはとても充実できると思います。業界の知識は全...続きを読む(全155文字)

工程監督者数が少ないため部下の管理がままならない状況。生産量は、数カ月周期で増産→減産を繰り返す。会社としては当然の処置だが、生産量の増減に合わせて従業員...続きを読む(全440文字)

評価制度として、項目別の採点及び何をどれだけして、その効果(金額)はいくらだったのか?というものである。役職によって採点の内容は変わります。
採点は、自...続きを読む(全309文字)

工程管理者が圧倒的に少なく、負担が多い。にもかかわらず、補充はされない。
部長以上は、昔から会社にいる人達で構成されており、アオイが小さかった時から居た...続きを読む(全361文字)