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アオイ電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アオイ電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アオイ電子株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアオイ電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アオイ電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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アオイ電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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アオイ電子の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や業務内容によりますが女性にとってはすごくいい職場だと思います。有給や育休などはきっちりとれるし賞与も一定の金額は貰えるためそう考えます...続きを読む(全203文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の半導体関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特には無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私語が多すぎる。廊下にまで響く位の大声での私語は流石に引きました。続きを読む(全65文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇などの制度がしっかりとしているので、妊娠、出産などを考えている女性にはおすすめです。
夜勤などのシフトが厳しい場合は、別の部署への変...続きを読む(全192文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職よりも社歴の長い、気の強い女性社員がおり、総合職の方もその人達に気を遣いながら仕事をすることになる。
業務...続きを読む(全329文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 パッケージ開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既婚女性であれば仕事は簡単ですし、有給休暇、育児休暇は簡単に取得できます
また出産後の復職容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は、男性社員からは、高圧的な態度を取られることは比較的少ないと思う。また、子供の通学、体調不良などによる早退・遅出は、比較的取りやす...続きを読む(全831文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が率先して有休を使うため、休みやすい
産休なども先輩方が当然のように取っているため、全く不満を言われず取れる
ただ、産休明けに一般事務で...続きを読む(全187文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方はとてもとてもいい思いが出来るとおもいます。
なんせLED部門は男性がほとんどで、女性の方は愛想さえよければストレスなく仕事できると...続きを読む(全193文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼありません。
働きやすい環境だと思います。
有休もとりやすいです。
電話も内線のみで外線は総務がとるのでストレスはあまりありません...続きを読む(全191文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般事務でも、部署によって仕事量が全然違います。
ほとんど仕事が無い人も居れば、深夜まで残業をしている人も居る感じです。
産休、育休を取得す...続きを読む(全128文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い女性からベテラン女性まで、仕事は
難しくないので、特に上昇志向がないのであれば長く働くことは可能かと。但し、キャリアウーマンを目指す女性には男尊女...続きを読む(全151文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休とれるので、働きやすい。でも人間関係、信じられないような低レベルな噂話や悪口よく耳にして驚いた。
女性はあまりないが、男性社員は人を蹴落とす、...続きを読む(全169文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アオイ電子の 他のカテゴリの口コミ

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境です。
個人差はある程度あると思いますが、基本的に申請すれば余程の繁忙期や外せない業務が無い限り通ります。
【気に...続きを読む(全149文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・住宅補助あり(県外出身者のみ)
・寮あり(原則オペレーターのみ)
・カフェテリアプラン/財形などあり
・食堂あり(1回実質負担250円)
...続きを読む(全118文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事できなくてもある程度職位は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職は部下のマネジメントをする気がない...続きを読む(全190文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体とLEDの2本の柱があるので、少なくともここ数年のうちにどうこうはならないと思います。
ただよくて現状維持、緩やかに衰退するのが目に見...続きを読む(全126文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工程監督者をしていましたが、自分のペースで業務ができ、自分の好きなように工程を改善することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも人は人、自分は自分という点かと思います。
また部署、上司で自分の負荷がかなり変わってくるので運が良いとだいぶ楽になるとおもいます...続きを読む(全192文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較し給与水準が低い。
既存の社員に還元する姿勢が見えない。(新卒社員の優遇が大きいと感じる)
また良...続きを読む(全180文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から辞める際に説得されたが、特に迷いなく即決しました。
長時間説得された後、既に会社が決まってる旨を伝えたところ、時間の無駄だったと言わ...続きを読む(全179文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が満額出る。また、ある程度業務管理が自由であり自分の進め方で業務を管理できる。
ボーナスについては必ず出ている。
必要な残業については...続きを読む(全494文字)

アオイ電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によりますが、有給休暇は取りやすかったと思いますし、スケジュール管理が徹底しているので、旅行の計画も立てやすいと思いました。続きを読む(全71文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ

北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり働きやすいと思います
社員同士も仲がよく
時短、有給休暇もあり、パートでも賞与を出していると聞きました
子どもの急な熱もすぐに休めます...続きを読む(全125文字)

ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 28年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
月イチの女性特有のもの、トイレに通うと[トイレ回数が多い、サボりなのか]と疑われる。理解がまったく足りない続きを読む(全73文字)

三洋電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)

株式会社東洋電制製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない 子供が体調悪い時は休みやすい 有給ない人はワークライフ休暇がある 子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)

菱岡工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)

東北電機製造株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)

アオイ電子の 会社情報

基本データ
会社名 アオイ電子株式会社
フリガナ アオイデンシ
設立日 1969年2月
資本金 45億4550万円
従業員数 1,983人
売上高 349億7400万円
決算月 3月
代表者 木下 和洋
本社所在地 〒761-8014 香川県高松市香西南町455番地の1
平均年齢 41.7歳
平均給与 457万円
電話番号 087-882-1131
URL https://www.aoi-electronics.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132243

アオイ電子の 選考対策

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