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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあると思うが、人を育てる文化がないと思う。育てる気がある人は自分の部下だけを育てるので、本当に配属運で...続きを読む(全119文字)
アオイ電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アオイ電子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアオイ電子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあると思うが、人を育てる文化がないと思う。育てる気がある人は自分の部下だけを育てるので、本当に配属運で...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をもっとしっかりした方がパワハラが減ると思います。
一般社員に集中しての教育する前に中間管理職がまずはし...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは身につかないです。
淡々と同じ作業をやるだけです。
教育体制は、工程にもよると思うので何とも言えませ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社時が4月になぶると、新卒と同じ研修がうけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の時にOJTがあってからは、特に教育制度的...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
経験して部署は、一般職には特にスキルアップが求められているわけでもないため、与えられた仕事が出来れば問題ない。できなかった場合は仕事量が減る...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育や研修の制度はかなりしっかりしていると感じます。難しいことも多いですが、仕事をしていくうえで必要となるスキル・知識はしっかりと身につける...続きを読む(全188文字)
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新人から非常に多くを求められます。プライベートの時間は無いと考えたほうが無難です。精神的な負荷も非常に高く、まじめであればあるほど追い込まれる可能性があ...続きを読む(全155文字)
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とにかく生産量のアップと品質の向上にうるさく言われました。確かに製造業なので会社にも利益がでるようにするのが社員の勤めだと思いますが、月の生産予定に達し...続きを読む(全359文字)
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製造作業員として仕事をしていました。社員教育は現場の作業員が行ってくれます。こればかりは実際についてもらう社員によって指導方法が違っていたので運任せな感...続きを読む(全177文字)
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配属先により異なります。
設備開発、製品設計に配属されれば、それに見合う技能が習得できます。
工程監督の場合、上司よりのOJTで覚えてゆく場合が多い...続きを読む(全153文字)
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研修では色んな部署がありますので配属先によって変わると思いますが、とにかく覚えるまできちんと教えてくれます。この企業は現場の声もきちんと聞いてくれいい提...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半導体とLEDの2本の柱があるので、少なくともここ数年のうちにどうこうはならないと思います。
ただよくて現状維持、緩やかに衰退するのが目に見...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事できなくてもある程度職位は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職は部下のマネジメントをする気がない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・住宅補助あり(県外出身者のみ)
・寮あり(原則オペレーターのみ)
・カフェテリアプラン/財形などあり
・食堂あり(1回実質負担250円)
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境です。
個人差はある程度あると思いますが、基本的に申請すれば余程の繁忙期や外せない業務が無い限り通ります。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署や業務内容によりますが女性にとってはすごくいい職場だと思います。有給や育休などはきっちりとれるし賞与も一定の金額は貰えるためそう考えます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工程監督者をしていましたが、自分のペースで業務ができ、自分の好きなように工程を改善することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも人は人、自分は自分という点かと思います。
また部署、上司で自分の負荷がかなり変わってくるので運が良いとだいぶ楽になるとおもいます...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較し給与水準が低い。
既存の社員に還元する姿勢が見えない。(新卒社員の優遇が大きいと感じる)
また良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社から辞める際に説得されたが、特に迷いなく即決しました。
長時間説得された後、既に会社が決まってる旨を伝えたところ、時間の無駄だったと言わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が満額出る。また、ある程度業務管理が自由であり自分の進め方で業務を管理できる。
ボーナスについては必ず出ている。
必要な残業については...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
敎育機会や、講座、各種聴講など自分で貪欲に学ぶ事が可能。また学ぶ場のコミュニティなども活用可能。自業務分野外でもさまざまな講演などに触れる機...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)
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【良い点】
udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
対応してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気があればQC関係はどんどんやれる。
だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | アオイ電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオイデンシ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 45億4550万円 |
| 従業員数 | 1,983人 |
| 売上高 | 349億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 和洋 |
| 本社所在地 | 〒761-8014 香川県高松市香西南町455番地の1 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 457万円 |
| 電話番号 | 087-882-1131 |
| URL | https://www.aoi-electronics.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。