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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあると思うが、人を育てる文化がないと思う。育てる気がある人は自分の部下だけを育てるので、本当に配属運で...続きを読む(全119文字)
アオイ電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アオイ電子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアオイ電子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足もあると思うが、人を育てる文化がないと思う。育てる気がある人は自分の部下だけを育てるので、本当に配属運で...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をもっとしっかりした方がパワハラが減ると思います。
一般社員に集中しての教育する前に中間管理職がまずはし...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは身につかないです。
淡々と同じ作業をやるだけです。
教育体制は、工程にもよると思うので何とも言えませ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
入社時が4月になぶると、新卒と同じ研修がうけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の時にOJTがあってからは、特に教育制度的...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
経験して部署は、一般職には特にスキルアップが求められているわけでもないため、与えられた仕事が出来れば問題ない。できなかった場合は仕事量が減る...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や研修の制度はかなりしっかりしていると感じます。難しいことも多いですが、仕事をしていくうえで必要となるスキル・知識はしっかりと身につける...続きを読む(全188文字)
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新人から非常に多くを求められます。プライベートの時間は無いと考えたほうが無難です。精神的な負荷も非常に高く、まじめであればあるほど追い込まれる可能性があ...続きを読む(全155文字)
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とにかく生産量のアップと品質の向上にうるさく言われました。確かに製造業なので会社にも利益がでるようにするのが社員の勤めだと思いますが、月の生産予定に達し...続きを読む(全359文字)
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製造作業員として仕事をしていました。社員教育は現場の作業員が行ってくれます。こればかりは実際についてもらう社員によって指導方法が違っていたので運任せな感...続きを読む(全177文字)
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配属先により異なります。
設備開発、製品設計に配属されれば、それに見合う技能が習得できます。
工程監督の場合、上司よりのOJTで覚えてゆく場合が多い...続きを読む(全153文字)
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研修では色んな部署がありますので配属先によって変わると思いますが、とにかく覚えるまできちんと教えてくれます。この企業は現場の声もきちんと聞いてくれいい提...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
半導体とLEDの2本の柱があるので、少なくともここ数年のうちにどうこうはならないと思います。
ただよくて現状維持、緩やかに衰退するのが目に見...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事できなくてもある程度職位は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の管理職は部下のマネジメントをする気がない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・住宅補助あり(県外出身者のみ)
・寮あり(原則オペレーターのみ)
・カフェテリアプラン/財形などあり
・食堂あり(1回実質負担250円)
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境です。
個人差はある程度あると思いますが、基本的に申請すれば余程の繁忙期や外せない業務が無い限り通ります。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署や業務内容によりますが女性にとってはすごくいい職場だと思います。有給や育休などはきっちりとれるし賞与も一定の金額は貰えるためそう考えます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
工程監督者をしていましたが、自分のペースで業務ができ、自分の好きなように工程を改善することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも人は人、自分は自分という点かと思います。
また部署、上司で自分の負荷がかなり変わってくるので運が良いとだいぶ楽になるとおもいます...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較し給与水準が低い。
既存の社員に還元する姿勢が見えない。(新卒社員の優遇が大きいと感じる)
また良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社から辞める際に説得されたが、特に迷いなく即決しました。
長時間説得された後、既に会社が決まってる旨を伝えたところ、時間の無駄だったと言わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が満額出る。また、ある程度業務管理が自由であり自分の進め方で業務を管理できる。
ボーナスについては必ず出ている。
必要な残業については...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
技術者のスキルアップを全面的に支援する体制がある。
eラーニングが豊富にあり、計測工学や統計解析といった専門分野から、GD&Tなどの知識まで...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学べるものは特にない 色々な政策をやってはいるがやってるだけで「やってる感」や「実績」を株主に説明するためだけな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分から展示会やセミナーに申告すれば 反対されることが多いが 行けない訳ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の機会がまずない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
日々の業務を通じたOJTで基礎は身につくが、研修は部署任せで体系性は弱い。キャリアの方向性を相談する場も多くないため、自主学習が前提になりや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
必要な資格は取らせてくれる。
キャリアアップは狙えると思う。
会社独自の教育がある為、製造業の専門性はどんどん高まっていくと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
全社的にスキルアップに前向きです。eLearningも上司と相談になりますが、色々受けさせてくれたり、英語のスキルアッププログラムも充実して...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
QC検定は会社は受験料補助するから受けてもいい
勉強もサポートしてくれる QC4級ないと管理職に昇格できない。まあ 上の方に気に入られたらす...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
環境は以前より良くなっているが、環境が変わっただけで、モチベーションの部分が変わっていない。伸び代はある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内研修は、開発・製造・マネジメント・PCスキルなど多岐にわたっているので充実していると思いますし、部署によっては、展示会の見学や社外研修も...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | アオイ電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオイデンシ |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 45億4550万円 |
| 従業員数 | 1,983人 |
| 売上高 | 349億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 和洋 |
| 本社所在地 | 〒761-8014 香川県高松市香西南町455番地の1 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 457万円 |
| 電話番号 | 087-882-1131 |
| URL | https://www.aoi-electronics.co.jp/ |
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