オンデーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないこと、福利厚生制度はSTAPAという社内仮想通貨システムのみで社員が必要としてるものを導入せず、自己...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生で雑貨や休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でstapaという制度があるが、気持ち程度である。この制度が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
やる気があれば立候補制なのでキャリアアップができます
やりたいことのイメージをアウトプットする練習とかしておくといいかもしれません続きを読む(全71文字)

【良い点】
半休はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱とかあれば、その日は給料もらえないです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
独自の福利厚生、社内イベントがあるのでワイワイするのが好きな人には楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社内で関わりを持ち...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料面にはなりますが、ボーナスとかがない分昇給が結構高いのかなと思いましたが、店長にならないと昇給出来ないなと感じ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スタパという社内独自の通貨があり、月予算達成や無遅刻無欠席で通貨が加算され、家電や商品券に引き換えることができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何にもなかったです。手当があるわけでもないし、なんかよくわからない社内通貨みたいなやつがあったが、あんなん使ってる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内資格を取れば給与は上がる続きを読む(全20文字)

【良い点】
スタパという仮想通貨アプリがあります。無遅刻無欠勤でマイルが付与。予算達成でマイルが付与。先輩たちからもマイルをもらえたり、ガチャガチャでマイ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スタパという独自のマイルがありそのポイントによって、景品がらもらえる。中には有給や社長の会食できる物もあり、他の会社にはないユニークな制度があ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生に関して、社内の仮想通貨制度があって人気商品などとも交換できる点は良い。食事系から電化製品まであります。
また、立候補制度は新卒社員で...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業があまりない。社員もそうですが、残業しているスタッフはほとんどいません。残業しないといけないという雰囲気もないのでとても良いと思います。ま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は産休・育休を経て時短勤務で復帰しているスタッフも多く、女性にとって働きやすい環境だと思います。店長以上の役職はやりたい人にやらせるという...続きを読む(全291文字)

【良い点】
サービス業の割に、女性が働きやすい環境だと思います。
産休や育休もしっかり取れるし、特別な有給もあるのでかなり魅力的だと思います。
入社後、し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ユニークな社内制度で、社員が一丸となって取り組める。絆が生まれる！
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通貨制度ですが、ユニークで魅力...続きを読む(全180文字)

【良い点】
販売にたいする自信があれば、すぐ店長役に立候補できる。サービス業や販売業が好き、ずっと現場で働いて続ける人に似合います。どんなにキャリアアップ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
長期休暇を取らせてもらったことがある。自分は結構最初は頑張って無理してでも学びたい派だったのでがりがり自主的に働いていたのだが、上司から長期休...続きを読む(全288文字)

【良い点】
社販があったと思います。当時半額ほどてあったと思います。
社会保険は、当時ビックカメラの社会保険に入っていましたが、いまは、系列の会社ではなく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
選挙制度は面白い。やる気のある人が立候補して店長になれるというのは他の会社ではあまり聞かないので、社員のモチベーションとしては高まるのではない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内独自の制度が沢山あるのと、毎年社員の働き方に合わせた新しい制度が出来る。
他社には真似できないようなユニークな制度があります。
・店長以上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私が入社したころはまだ発展途上という感じでしたが最近福利厚生で変わった取り組みが始まっていて、社内通貨のようなものがあります。
【気になること...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内には色々面白い人事評価制度があり、店長やスーパーバイザーなどは人事が決めるのではなく、自分から立候補して選挙で決められる。出世をしたい人は...続きを読む(全206文字)