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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンデーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンデーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンデーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自のポイントがあり、無遅刻・無欠席や、予算に達成したりすると付与される。そのポイントで特別休暇と交換できたり、好きな商品と交換でき、魅...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働くとたまるポイントをつかって有給に交換し、使用できるところ。役職持ちではない限り比較的に使用しやすい環境づくりがなされているとおもう。
【...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員が多く、全国から集まるイベントだったり最初の研修も充実しているので、仕事仲間やコミュニケーションが絶えない環境ではありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内独自通貨があり、それを貯めると景品と交換ができる。モチベーションに繋げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内通貨があったり、全国社員には引越し手当が出たりと、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はだめ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
STAPAという社内通貨がありairpodsなどに変更できる。短期間だが任天堂スイッチがあったりもした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社独自のマイルがあり、それを使うことで特別休暇を取得できたり景品に変えることができる。やる気のある人が店長などの管理職に立候補できたり、他...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
独自の福利厚生制度があり、貯めたポイントを景品に交換出来る。
定期的に内容が見直され、最新家電やアクティビティのチケットなどが交換対象として...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自マイルがあり、予算達成や無遅刻無欠勤でマイルが溜まりやすい。しかし、交換できる商品も実物支給扱いのため課...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
メガネを従業員割50%、家族30%オフで購入できる。
社内仮想通貨があり、予算達成や皆勤月によって貰える。有休やギフト券と交換できる。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会保険等はしっかり完備
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの代わりに仮想通貨というものが存在し、それで物を買えるが、買えるも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内マイルというものがあり、それが貯まるとAirPodsやヨギボーなど様々なモノと交換できる珍しい福利厚生があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
テレワーク制度
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが販売と同じ休日で108日と少ない
またテレワークも融通が効かない。変なところが...続きを読む(全114文字)
社内独自のポイント制度があり、引換できる景品などが多い。休日も有給とは別に引き換えられるらしい。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないこと、福利厚生制度はSTAPAという社内仮想通貨システムのみで社員が必要としてるものを導入せず、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生で雑貨や休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でstapaという制度があるが、気持ち程度である。この制度...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やる気があれば立候補制なのでキャリアアップができます
やりたいことのイメージをアウトプットする練習とかしておくといいかもしれません続きを読む(全71文字)
株式会社オンデーズは、従業員の福利厚生に力を入れ、健康保険や厚生年金を提供し、ワークライフバランスをサポートしています。労働環境は快適で、フレキシブルな勤...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半休はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱とかあれば、その日は給料もらえないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
独自の福利厚生、社内イベントがあるのでワイワイするのが好きな人には楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社内で関わりを持...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面にはなりますが、ボーナスとかがない分昇給が結構高いのかなと思いましたが、店長にならないと昇給出来ないなと感...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタパという社内独自の通貨があり、月予算達成や無遅刻無欠席で通貨が加算され、家電や商品券に引き換えることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもなかったです。手当があるわけでもないし、なんかよくわからない社内通貨みたいなやつがあったが、あんなん使って...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内資格を取れば給与は上がる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面接の時点から面談みたいな明るい雰囲気でやっており、入社後も穏やかな人が多くギャップは特にありませんでした。他の眼鏡屋と比べて接客も重要視し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
トレンドの最前線として、働くことができる。メガネが好きな人は他の眼鏡屋と比べてデザイン性も豊富なので楽しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無いため年収は少ない。昇給は一般スタッフなら人事評価によって0円〜最大4000円アップのため、年収を上げる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昨年から接客やメガネの知識に関する社内資格が細分化されたため、上位級を取得できれば給与アップに繋がる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
希望休は3日まで出すことができ、他の人と被らなければ土日も休むことができる。有給も基本的には問題なく取れるためタイミングによっては公休と合わ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
眼鏡好きな人は、好きなものに囲まれて働くことができる点。販売スタッフとしては、お客様が求めるデザインと機能両方を叶えられる一本の眼鏡をお勧め...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
眼鏡の調整や加工などの個人のできる業務に応じた昇給制度があること。マニュアルがしっかりしており、アルバイトでも社員と同じ教育を受けることがで...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
副業が認められているので、副業してる方もいます。そこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ働いても退職手当は出...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、基本的な社会保険や有給休暇制度は整っており、安心して働ける環境だと感じました。産休・育休制度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
関西店舗に配属だと数万円の手当が出る。
自社製品を社割で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできなかった。
退職金は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自社製品を破格の価格で社割購入できる。販売にあたってまず使ってみるがしやすいのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルックスオティカの子会社になった現在ではインセンティブ制度があるが、基準が高すぎてあまりもらえないよう。
もう少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生が使える。毎年一定のポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から1時間程度の勤務先に配属され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リロクラブ。昼食補助があり、コンビニやファミレスで使える。確定拠出年金もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は財形貯蓄があっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットが使えたり、エクシブに泊まれたりと大企業ならではの充実度だった。住宅補助は会社の指示によるものなら出たが、出身地や実家...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
待遇面では、社員の労働を正当に評価しようという会社の誠実さが伝わってくる。特に、時間外労働は1分単位で給与が支払われるため、サービス残業の心...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。社員は公休のほかに夏休冬休やまとまった3連休や5連休のどちらかを取れる制度があり、店長よっては公休を繋げてくれるので...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社オンデーズ |
|---|---|
| フリガナ | オンデーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山丈司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
| 電話番号 | 03-5715-9453 |
| URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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