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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員が多く、全国から集まるイベントだったり最初の研修も充実しているので、仕事仲間やコミュニケーションが絶えない環境ではありました。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オンデーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンデーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンデーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員が多く、全国から集まるイベントだったり最初の研修も充実しているので、仕事仲間やコミュニケーションが絶えない環境ではありました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内独自通貨があり、それを貯めると景品と交換ができる。モチベーションに繋げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内通貨があったり、全国社員には引越し手当が出たりと、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はだめ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
STAPAという社内通貨がありairpodsなどに変更できる。短期間だが任天堂スイッチがあったりもした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社独自のマイルがあり、それを使うことで特別休暇を取得できたり景品に変えることができる。やる気のある人が店長などの管理職に立候補できたり、他...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
独自の福利厚生制度があり、貯めたポイントを景品に交換出来る。
定期的に内容が見直され、最新家電やアクティビティのチケットなどが交換対象として...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自マイルがあり、予算達成や無遅刻無欠勤でマイルが溜まりやすい。しかし、交換できる商品も実物支給扱いのため課...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
メガネを従業員割50%、家族30%オフで購入できる。
社内仮想通貨があり、予算達成や皆勤月によって貰える。有休やギフト券と交換できる。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会保険等はしっかり完備
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの代わりに仮想通貨というものが存在し、それで物を買えるが、買えるも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内マイルというものがあり、それが貯まるとAirPodsやヨギボーなど様々なモノと交換できる珍しい福利厚生があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
テレワーク制度
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが販売と同じ休日で108日と少ない
またテレワークも融通が効かない。変なところが...続きを読む(全114文字)
社内独自のポイント制度があり、引換できる景品などが多い。休日も有給とは別に引き換えられるらしい。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないこと、福利厚生制度はSTAPAという社内仮想通貨システムのみで社員が必要としてるものを導入せず、自...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生で雑貨や休暇を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でstapaという制度があるが、気持ち程度である。この制度...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やる気があれば立候補制なのでキャリアアップができます
やりたいことのイメージをアウトプットする練習とかしておくといいかもしれません続きを読む(全71文字)
株式会社オンデーズは、従業員の福利厚生に力を入れ、健康保険や厚生年金を提供し、ワークライフバランスをサポートしています。労働環境は快適で、フレキシブルな勤...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半休はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱とかあれば、その日は給料もらえないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
独自の福利厚生、社内イベントがあるのでワイワイするのが好きな人には楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社内で関わりを持...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面にはなりますが、ボーナスとかがない分昇給が結構高いのかなと思いましたが、店長にならないと昇給出来ないなと感...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタパという社内独自の通貨があり、月予算達成や無遅刻無欠席で通貨が加算され、家電や商品券に引き換えることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもなかったです。手当があるわけでもないし、なんかよくわからない社内通貨みたいなやつがあったが、あんなん使って...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内資格を取れば給与は上がる続きを読む(全20文字)
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【良い点】
スタパという仮想通貨アプリがあります。無遅刻無欠勤でマイルが付与。予算達成でマイルが付与。先輩たちからもマイルをもらえたり、ガチャガチャでマ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スタパという独自のマイルがありそのポイントによって、景品がらもらえる。中には有給や社長の会食できる物もあり、他の会社にはないユニークな制度が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生に関して、社内の仮想通貨制度があって人気商品などとも交換できる点は良い。食事系から電化製品まであります。
また、立候補制度は新卒社員...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
目が見えにくくなった等で不満点が明確なお客さんが多いので問題完結をした瞬間の感謝はとてもやりがいを感じます。
店舗の売り上げ予算が達成できた...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店長は立候補制なのでやる気がある社員はすぐに出世することができるのがメリットです。
店長になると店の規模にもよりますが給与もそこそこ上がります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気がある社員はすぐに店長として昇格することができるので最短入社半年ほどで店長になった方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
店の店長にもよりますが比較的に一般社員は残業はほぼなかったです。
土日や年末年始はやや忙しくなる傾向があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
接客業は全部そうだと思いますが、接客したお客様が買ってくれた時や自分の提案に良く思ってくれた時はとてもやりがいを感じます。
売上がいい店舗は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全国に店舗があり、業界内ではTOP5に入るくらいは有名だと思っております。その影響でCMやポスターなどで起用される芸能人も有名なので、影響力...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年功序列ではない社風だったので、新入社員や入ったばかりの若手社員も男女関係なくやる気や自分の頑張り次第ですぐにキャリアアップできると思います...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるのかは分かりませんが、私が所属した店舗はシフト制でした。早番、中番、遅番...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。そこは安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日同じことの繰り返しなので、3年目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい。希望を出せばスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし配属店舗による。私が配属された店舗は小...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
メガネを社員割引で購入できるところや交通費は全額支給の所
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。住宅補助も全国社員が社宅...続きを読む(全84文字)
最新機器を導入している点や医療法人との連携など、就労環境としてスキルを身につけられるため良い。続きを読む(全47文字)
メガネを通して地域社会の生活に豊かさを届けているため、明確な役割があるとの点から就労環境が良い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
社会保険などはキチンとしていました。雇用保険も入れます。
特別な手当などはありません。退職金もありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生は、グループ内のメゾンのファミリーセールがあり、大幅に安く買えて嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールを...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自社のジュエリーが社員販売価格で購入できたため、女性には喜ばれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(2012年ごろ)は住...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に見て、福利厚生は充実している
特徴的なのは、社員の成長を後押しする制度、例えば資格取得支援や各種研修制度は手厚い
会社が社員に投資し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手企業並みとは言えないかもしれないけど、社員のことを考えてくれている制度が多いと感じます。通勤手当や各種社会保険はもちろん、確定拠出年金と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大企業なので契約社員でも福利厚生はしっかりしている方だと思う。休日は割と希望休を取ることができた。少ないが夏休もあった(2日連休出ないといけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っている印象。特徴的なのは、社員割引でジュエリーを購入できること。この業界ならではのメリットだと感じる。また表彰制度やイン...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社オンデーズ |
|---|---|
| フリガナ | オンデーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海山丈司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
| 電話番号 | 03-5715-9453 |
| URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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