企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社オンデーズ 報酬UP
株式会社オンデーズの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】オープンESなど何かしら作った物。【ESの内容・テーマ】オープンESなどに沿う。【ESを書くときに注意したこと】他社にも出していたESなのでオンデーズに出してもいいものかは確認した。【ES対策で行ったこと】オープンESでかなり前に作ったので...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】ちょっとわかりにくい一階からエレベーターで直通だった。ついたら人のいない受付にタブレットがあるので面接の方というところを選択して、案内のまま入力した。そこから少し入り口のソファーに座...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】自分の強みを「眼鏡の販売職」にどう応用出来るか、ということを重視して書いた。【ES対策で行ったこと】とにかく簡潔に書くことを意識した。一文が長くなりす...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の人事【面接の雰囲気】非常にフレンドリーな雰囲気で話しやすく、こちらの緊張をほぐそうとして...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスでタブレットを用いて訪問を知らせると、面接官である人事部長自ら迎えに来てくださった。終了後もエレベーターホールまで見送ってくださった。【学生の人数】1人【面接官の人数...
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1年目 人事【面接の雰囲気】面接官はあまりアイスブレイクもなく淡々とした感じ。1年目の方だからこういった雰囲気だったのかもしれないが、うまくいったとは到底思わなかった。【なぜ他社ではなくオンデーズなのか。】まず、私が初めてメガネを購入した他社は、店員がスーツを着用しており、メガネがカジュアルなものだというイメージを小学生の私は持つことが出来なかった。反対に、オンデーズは店員がTシャツを着用しており、普段の買い物のついでに寄りやすいような、カジュアルさから親しみを感じ応募した。オンデーズは業界他社と異なり、私の興味関心のある東南アジア圏に多く進出しており、旅行で台湾やタイを訪れた際にも見かける企業だった。入社後国内で販売職を通して培った技術を東南アジア圏のことを知る私の知識や中国語などの語学を生かした接客で提供することができると考えた。また、業界他社との大きな違いは社員個人のSNS活動を許可し、有効に活用している点だ。自分が今行っているアルバイトでのSNS運用の経験をメガネの販売に存分に生かすことができると考えた。【(逆質問)社内FA制度をご自身が利用されて良かったと感じる点はなんですか。】現在、海外店舗の勤務も興味があるが、いずれマーケティングにも関わってみたいという思いもあ流ということを伝え、面接してくださった方が、実際に社内FAで一年目から人事に携わっている方だったのでこれを質問したかった。回答としては、自分がチャレンジすることができる環境があるというのはとても良い、とおっしゃっていた。また、新卒だけれども挑戦したいと申し出た時に、否定されず、とりあえず自分がやりたいならやってみたらという反応だったとおっしゃっていた。そこから、自分の挑戦が邪魔されない土壌があるのはとても良いなと感じた。しかし、マーケティングは中途入社かつ東大早慶など学歴の高い方が今は中枢メンバーであるということもおっしゃっていた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特にないが、きちんと志望理由や質問に対して、受け答えをしていたのは、評価につながったのではないだろうか。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】18年/人事【面接の雰囲気】第一印象はベテランだけれど、話しやすい雰囲気。終始、雑談に近い感じで、リラックスしすぎたような気がする。【楽しいことが無くなったら如何しますか。】自分で楽しいことを生み出します。私は、新たな視点で物事を考えるのが好きなので、このコロナの自粛期間中に何ができるか、よく考えていました。友人に、話すのが得意な人がいます。その人の特徴を生かせないかと思い、友人を集めてラジオ番組オールナイトニッポンのパロディをやらないかと持ちかけました。私の発案にみんな賛成してくれ、コーナーを作るのが得意な友人をプロデューサーに、話すのが得意な友人をパーソナリティとトークゲストに当て、聞くのが得意、突っ込むのが得意な友人と私をリスナーとしてお便りを送る位置につけ、1時間通話でラジオ風に話しました。発想を形にして、周りを巻き込み、楽しみを途切れさせない力が私にはあると考えます。【(逆質問)人事の方は、社内の仮想通貨をどのように使われていますか】社内の福利厚生について伺いたく、この質問をした。実際にどんな交換項目があるのか、貯まるスピードなどがサイトからなどの情報では分かりにくかったので聞くことができて良かった。今回の人事の方によれば、「販売職の人はすぐ貯まるから、お友達の分おディズニーチケットにも交換して誘って行ってるん子も多いんですよ。それに魅了されてオンデーズに入社する友達もいたり。」という一言から、すぐ貯まる分、販売職の仕事が忙しそうなことが伺えた。ご自身は、部下の方にポイントをプレゼントしたり、ご家族をディズニーランドに連れていったりという分位使っているそうで、社内コミュニケーションのひとつとしても利用されているように感じられた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】語学を含め、コミュニケーション力はかなり評価されたと感じている。特に中国語についてはかなり深堀された。
続きを読む会社名 | 株式会社オンデーズ |
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フリガナ | オンデーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,900人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 田中修治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号スフィアタワー天王洲27階 |
電話番号 | 03-5715-9453 |
URL | https://www.owndays.com/jp/ja |
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