オンデーズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全9件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】1年目　人事【面接の雰囲気】面接官はあまりアイスブレイクもなく淡々とした感じ。1年目の方だからこういった雰囲気だったのかもしれないが、うまくいったとは到底思わなかった。【なぜ他社ではなくオンデーズなのか。】まず、私が初めてメガネを購入した他社は、店員がスーツを着用しており、メガネがカジュアルなものだというイメージを小学生の私は持つことが出来なかった。反対に、オンデーズは店員がTシャツを着用しており、普段の買い物のついでに寄りやすいような、カジュアルさから親しみを感じ応募した。オンデーズは業界他社と異なり、私の興味関心のある東南アジア圏に多く進出しており、旅行で台湾やタイを訪れた際にも見かける企業だった。入社後国内で販売職を通して培った技術を東南アジア圏のことを知る私の知識や中国語などの語学を生かした接客で提供することができると考えた。また、業界他社との大きな違いは社員個人のSNS活動を許可し、有効に活用している点だ。自分が今行っているアルバイトでのSNS運用の経験をメガネの販売に存分に生かすことができると考えた。【（逆質問）社内FA制度をご自身が利用されて良かったと感じる点はなんですか。】現在、海外店舗の勤務も興味があるが、いずれマーケティングにも関わってみたいという思いもあ流ということを伝え、面接してくださった方が、実際に社内FAで一年目から人事に携わっている方だったのでこれを質問したかった。回答としては、自分がチャレンジすることができる環境があるというのはとても良い、とおっしゃっていた。また、新卒だけれども挑戦したいと申し出た時に、否定されず、とりあえず自分がやりたいならやってみたらという反応だったとおっしゃっていた。そこから、自分の挑戦が邪魔されない土壌があるのはとても良いなと感じた。しかし、マーケティングは中途入社かつ東大早慶など学歴の高い方が今は中枢メンバーであるということもおっしゃっていた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特にないが、きちんと志望理由や質問に対して、受け答えをしていたのは、評価につながったのではないだろうか。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】18年/人事【面接の雰囲気】第一印象はベテランだけれど、話しやすい雰囲気。終始、雑談に近い感じで、リラックスしすぎたような気がする。【楽しいことが無くなったら如何しますか。】自分で楽しいことを生み出します。私は、新たな視点で物事を考えるのが好きなので、このコロナの自粛期間中に何ができるか、よく考えていました。友人に、話すのが得意な人がいます。その人の特徴を生かせないかと思い、友人を集めてラジオ番組オールナイトニッポンのパロディをやらないかと持ちかけました。私の発案にみんな賛成してくれ、コーナーを作るのが得意な友人をプロデューサーに、話すのが得意な友人をパーソナリティとトークゲストに当て、聞くのが得意、突っ込むのが得意な友人と私をリスナーとしてお便りを送る位置につけ、1時間通話でラジオ風に話しました。発想を形にして、周りを巻き込み、楽しみを途切れさせない力が私にはあると考えます。【（逆質問）人事の方は、社内の仮想通貨をどのように使われていますか】社内の福利厚生について伺いたく、この質問をした。実際にどんな交換項目があるのか、貯まるスピードなどがサイトからなどの情報では分かりにくかったので聞くことができて良かった。今回の人事の方によれば、「販売職の人はすぐ貯まるから、お友達の分おディズニーチケットにも交換して誘って行ってるん子も多いんですよ。それに魅了されてオンデーズに入社する友達もいたり。」という一言から、すぐ貯まる分、販売職の仕事が忙しそうなことが伺えた。ご自身は、部下の方にポイントをプレゼントしたり、ご家族をディズニーランドに連れていったりという分位使っているそうで、社内コミュニケーションのひとつとしても利用されているように感じられた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】語学を含め、コミュニケーション力はかなり評価されたと感じている。特に中国語についてはかなり深堀された。