オンデーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗により異なりますが、残業を減らそうとする意識は会社全体で高いです。シフト制なので土日祝の休みは取りにくい面もありますが、希望休の申請など...続きを読む(全120文字)

【良い点】
海外展開も積極的に行っており、国内・国外ともにブランド力が向上していると感じます。社長の経営方針が明確で、SNSなどを活用した情報発信も盛ん...続きを読む(全110文字)

【良い点】
「メガネを売る」だけでなく、ファッションや接客のプロとして成長できる点に惹かれて入社しました。入社後のギャップとしては、想像以上に技術習得（...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常にスピード感がある社風です。社内独自の「総選挙」や「解散総選挙」といった制度があり、年齢や勤続年数に関係なく、やる気と実力があれば店長や...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料面で良いと感じたのは、高卒・大卒に関係なく同じ基準で給与が設定されているところです。学歴で差がつくわけではなく、働き方や成果を見てもらえ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
私が長くいた店舗では希望休ほぼ通り、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関しては、正直かなり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
トレンドの最前線として、働くことができる。メガネが好きな人は他の眼鏡屋と比べてデザイン性も豊富なので楽しいと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
面接の時点から面談みたいな明るい雰囲気でやっており、入社後も穏やかな人が多くギャップは特にありませんでした。他の眼鏡屋と比べて接客も重要視し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
眼鏡未経験でも社員であれば研修制度はしっかりあります。トレーナーの方もみんな優しいので楽しく学べました。何ヶ月以内に取らなければいけない社内...続きを読む(全238文字)