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【良い点】
若手の人は実力次第で昇進しやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無し、退職金無し。交通費や住宅補助など一定期...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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フィナンシャル・エージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全166件） 2ページ目
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は48〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フィナンシャル・エージェンシーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フィナンシャル・エージェンシーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
その他
??? 万円
フィナンシャル・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.2
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フィナンシャル・エージェンシーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
電話営業が向いている人は、インセンティブが入るので、稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めている頃はボーナスは寸志程度。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実力主義なので、バンバン契約を取れる人であれば昇給、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員にも降格がありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス退職金はありません。
歩合はありますが、一般社員では数万程度続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与に関しては、賞与がなく完全歩合制の形。実績を出せる人は毎月良いお給料をもらっているから、やる気をだして頑張れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
年収は給与テーブルに従って明確になっている。
しかし完全に能力次第であり数字を立てることが出来るかに依存しているのでモチベーションのない方は...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はよっぽどの管理職でない限り低い。予算数字を達成すれば報酬はもらえるが他企業のボーナス分よりはもらえないので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成績が良ければすぐに評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に対し、分配率が乏しい。続きを読む(全61文字)
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【社員から聞いた】初任給は18万程度で、そこに固定残業代が加わる形でした。賞与はなく、成績が上がればその分お給料も上がり、逆に下がればお給料も下がるという...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社長賞が毎月あり、みんなから祝福あびるにはいいと思う。周りのモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長賞の金額...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社の先輩は良い人が多かった。何かあれば助け合える人が集まってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、社内の方か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収はインセンティブありきなので、結果実力次第の部分がおおくある。毎月数字をたくさん出せる人はいいがそれ以外の人は年収は低いかもしれない。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様から契約を取ればとるだけ、給料が上がっていくので、新卒であれば他の企業よりも給料が高くなるので、良い部分ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど稼げる環境
月に1回社長賞があり、営業数字がいいと少しお金をもらえます。
メインの営業になると案件が多く来るため、稼ぎやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月毎に売上基準をクリアしていれば昇格する。途中、昇格のためにFP2級を習得する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を残すことができれば、1年目より管理者になることは可能。やる気と強い精神力さえあればですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えば男女関係ないので、女性だから責任者になりにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で一見...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時賞与はありませんでした。毎月成績によって表彰・報奨金がありましたが、各チームのベテラン勢が取ってしまうのでなかなか一般社員には回ってきま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
変化が激しい業界だからこそ、サブスクモデルは収益の見通しが立てやすい。当事者意識を持ちながら取り組める点もサービス利用する点には重要。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブが若干あるので毎月継続して結果が出せれば少しはプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって達成の難易度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の形態のため、入社歴が短くても、成果を出せば頑張った分給与が上がったり、責任者に昇格できるなど、仕事に対するやりがいは感...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与の水準が私が勤務中は低かった。昇給基準が高く3ヶ月の間で水準以上の数字をあげなければ給与があがらない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度も整えられておりますが、それを達成するまでにはかなりハードルが高く、ボーナスもないためあまりゆとりのある生活はできないで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味でも成績がそのまま給料に反映されるので、自分の力次第で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は3ヶ月単位の成績評価で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月営業成績が良ければ月ごとに歩合がもらえる。3ヶ月ごとの評価なので頑張った分すぐに給料に少し反映することもできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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フィナンシャル・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分に関しても、ほとんどないと言っていいだろう。交通費など最低限の支給だけで、余計なお金は一切払わない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
沖縄拠点では年に１度会社主催のBBQパーティーがあった。
その時はビーチ貸し切りとなりマリンスポーツも貸し切りでした。
社員持ち株制度が導入...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
決まったスクリプトを読むだけなのでなにも考えずにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話による保険営業なので一日中ずっと座りっ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほめるところが全くないのが逆にすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときも簡単には辞めさせてもらえず高圧的な態度で再考す...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前からほぼ毎日研修があり、卒業してから入社するまでの間、遊ぶことは出来ない。バイトの予定も...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
沖縄に事務所があるので沖縄配属であれば休日は沖縄で遊べるが、そもそも休日がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1カ月後から毎...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業はあまりなかったイメージ。お客様対応が遅れる場合や、お客様が指定する時間が定時すぎであば仕方ないが、基本的には定時に帰れた。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そんなに営業数字が取れていなくても、固定給だけは安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低すぎる。営業数字が良くて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属部署によると思います。現在の部署は比較的残業が少ないため業務終了後には習い事にも行けるくらいには余裕があります。しかし他の部署では終電ギ...続きを読む(全129文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
回答者：
入社の難易度の割に年収は高くはない。また、ここ最近新卒採用を開始したこと、中途の採用率も高以下とからまだ何年目でいくらになるといった実績はないと言われた。続きを読む(全77文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フィナンシャル・エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 10億5893万5500円 |
| 従業員数 | 1,286人 ※連結グループ／2017年12月現在 |
| 売上高 | 57億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤正秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-4477-2222 |
| URL | https://www.financial-agency.com/ |
フィナンシャル・エージェンシーは2007年3月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は1,286人で、売上高は57億4100万円になります。
NOKIZAL ID: 1387916
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