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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
あいおいニッセイ同和損害調査株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害調査株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害調査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳...続きを読む(全86文字)
特に損害サービス部門は女性の方が多く、結婚・出産明けでも復帰している人が多かった。続きを読む(全41文字)
産休・育休制度が整っており、復帰しても元のポストに戻ることが出来る。続きを読む(全34文字)
インターンシップでも女性が多く活躍していた。続きを読む(全22文字)
女性も多く働いているが、電話での仕事が多く、女性は働きやすいかもしれないが、柔軟な働き方にはしにくいから続きを読む(全52文字)
他社に比べ育休も取りやすいので女性でも安心して働き続けられる続きを読む(全30文字)
人事部に女性が多かったです。男女問わず昇進できる環境が整っていて女性に優しいと思いました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性の営業事務では、原則契約社員の方が複数名いる中で、うち1人が正社員、といったチームだった。みな家庭がある人が多く、定時までキッチリ仕事を...続きを読む(全177文字)
管理職の女性の割合もそこそこ多く、育休産休後復帰しやすいため。続きを読む(全31文字)
会社全体でも女性の働きやすさは重要項目として取り組んでいると思う。続きを読む(全33文字)
他の損保と比べても女性が多い会社だと感じた。損害サービス部門は女性の比率がかなり多く、働きやすい環境だと思った。続きを読む(全56文字)
性別で差別はなく、男性が女性に対して気遣う部分も多々あるので、働きやすいと女性社員の方が話していた。続きを読む(全50文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性活躍としてマネージャー層の拡大が見られるなと感じた。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】損保という業界の性質上、キャリアプランに合わせやすく女性は働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】制度としても、環境もしても育休産休が取りやすく、ほとんどの方が取得しているそうです。復帰後も立ち位置が悪くこともなく以前と変わらず働くこ...続きを読む(全116文字)
【社員から聞いた】育休・産休は取りやすい。損保業界は女性が多いことからも働きやすさの面では抜群に良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みが取りやすかったです
子どもや自身の体調不良など、男性も女性も関係なく即座に親身に対応してくれていました
有給休暇も時間で取れるなど、子...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
最近の話は分かりませんが、当時はくるみんに認定されるなど、女性が働きやすい人事規程・制度は整っていたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日出勤は全くなし、残業はほぼなし
休日出勤しても必ず代休消化させられるので有休及び代休消化率はとてもよい
男性調査員には管理者も声をかけ気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性のリーダー登用はかなり進んでいる印象。上を目指したければキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休がかなり取得しやすい。
良い上司に当たれば、産休復帰後は積極的に業務を減らしてくれる。
また待機児童になった場合、最長2歳まで育休が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は充実していて各々の試験の対策をしてくれる。有給は比較的取りやすい。場所にもよるが。月に一度は必ず取ると決められていたが年次が上の人から...続きを読む(全164文字)
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女性が子どもを産んでも働きやすいように福利厚生はしっかりしている。ただ給料は高いとは言えない。仕事が多く責任ある仕事が多いので、バリバリと働きたい方には...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの技量にもよりますが、基本的にはやって慣れろの体育会系です。入社後の研修もあるものの、実践でどこまで活かせ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのターニングポイントを迎えた後に仕事と私生活を両立できるビジョンが浮かばなかったため退職しました。
時...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火災保険の担当だったため、大型災害が起きれば休日出勤もしなければ処理しきれません。振替休日の取得ができたのか分か...続きを読む(全232文字)
CSV×DXを生かした社会貢献性の高い事業が特徴。ただ保険を売るだけでなく社会貢献につながる事業にも携われる。続きを読む(全55文字)
三井住友海上と合併するため先行きが不透明。続きを読む(全21文字)
3メガ損保には劣る。大体三井住友海上の8掛けぐらい。現場の方も、もう少し上げても良いのではと言っていた。続きを読む(全52文字)
転勤が大体3-5年に1回ほどある。飛ばされる場所はかなりバラバラ。関東から九州の田舎に行くこともある。続きを読む(全51文字)
医療、自動車、新種保険など幅広い領域の業務に携わることが出来る。続きを読む(全32文字)
新種保険の割合を増やそうと、海外への事業拡大を行っている。続きを読む(全29文字)
金融らしく、30代で1000万円をもらうことができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
残業等は基本的にないです。お客様対応や自発的に残業される方はいらっしゃいますが、なるべく定時退社を会社としても求めています続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社者後、コンサルティングデザイナー、店長代理、店長、ブロック長、エリアマネージャーと、スキルアップ出来る制度は、ある。また、店長を通過後は...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
むしろ女性のほうが成績がよい場合が多い。しかし、優秀な女性に限ってあっという間に転職してゆくイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が成績いい方、トレーナー、チーフ、マネジャーなどになってキャリアアップが見込める。保険営業てわ た
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害調査株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイチョウサ |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋浩一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号あいおいニッセイ同和損保本社別館ビル |
| 電話番号 | 03-5312-6700 |
| URL | https://www.aioinissaydowa-soncho.jp/ |
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