回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医師賠償責任保険というニッチな商品を扱っていうので
競合他社があまりなく競争優位に立ちやすいと思います。
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株式会社アメニティライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アメニティライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アメニティライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
医師賠償責任保険というニッチな商品を扱っていうので
競合他社があまりなく競争優位に立ちやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内の教育体制はOJTです。提携している保険会社の研修がたくさんあり、そちらに参加して業務に必要な知識をつけることができます。外部のセミナー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人の裁量で働けるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。残業もなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが取れ、定時で帰れることは入社理由の大きな点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定していて変化を望まない会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は平均レベルだと思います。昇給は期待できませんが、賞与は年2回必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないた...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは社員全員が重視しているため、休日はしっかり休めます。平日も定時で帰れるため、習い事や自己学習の時間に当てられるため充実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけることが多く、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓はないので、成長性はあまり感じない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
夏休みや冬休みはそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデンウイークなど他の休日があまりありません。保険事業以外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
保険の研修制度が各引受保険会社ごとにあり充実していた点。お客様の9割は医者や歯医者さんなので富裕層の方々と接する機会が多いので営業に関しては...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長が常に居ない為、ゆっくり仕事が出来る。
特殊な業界の仕事の為普段知れない医療保険業界が分かりますし、医師の方々とも話す機会が多いです。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場の雰囲気がいい。会社がコンパクトで、上の方との距離が、とても近い所。割と風通しはいいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は順調に売上が新調していた。新規事業には提案次第で取り組むことは可能。ただし、明確な回収計画が認められないと厳しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績は毎年良くなっており、NTTデータなど大手SIerのビジネスパートナーに認定されるなど、一定レベルで競合優位性はあると思われる。
【気に...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
クライアントのニーズに応えるため、毎週会議を重ねクライアントの要望を常に私たちに伝えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
東京と北九州とで若干風土が異なり両方経験するのは役に立つ。
公共事業にも強みがある。
福利厚生は非常に充実している。
有休消化率も高いと感じ...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は成長性は全く感じられなかったが、最近は上場するなど、当時と比べ勢いはある模様。給与面も少し改善傾向だそう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
求人広告事業は就職・転職の事業がとても強い。
他にも様々な界隈の求人広告事業を行っているが、会社名がブランド化しているためある程度の認知度と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現在、過渡期という印象
主力サービスの一つエンゲージを売却したので社内体制もガラッと変わる可能性があり
業績が上振れる、かもしれない
【気に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人材派遣の会社なので、仕事の求人数が多いため仕事には困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足をどう補うのかが不透明なた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今後、日本の人口減少によって顧客が減ると考えられるが、強固な収益構造が存在するため、急激な環境変化による倒産リスクはない。
国家が税制をメン...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからパーソルグループになった後のグループ内での役割の確立が急務だと感じる。また販路の拡大も必要。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社アメニティライフ |
|---|---|
| フリガナ | アメニティライフ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 代表者 | 佐野照仁 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号 |
| 電話番号 | 03-5311-5300 |
| URL | http://amenity-ia.co.jp/ |
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