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【良い点】
若手の教育には力を入れているような姿勢が見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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損害保険料率算出機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損害保険料率算出機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に損害保険料率算出機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
損害保険料率算出機構の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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4.3
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3.2
- 退職理由
-
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損害保険料率算出機構の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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損害保険料率算出機構の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【本・サイトで調べた】年功序列のため、特に機会があるわけではないということを見た。続きを読む(全41文字)
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損害保険料率算出機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
住宅補助は新卒には適用される。年間100万円程度は補助されていると思う。また、全国転勤があり、東京以外の配属の場合は月10万円まではほぼ会社負...続きを読む(全150文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月28日【良い点】
休みは基本的に取れる。部署にもよるが、仕事をキチンとしていれば前日に休みを急にとっても問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月6日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 4年前
- その他の経営管理系関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
残業が少ない場所が多くワークライフバランスはいいと思う。
逆にいうと、真に仕事に真剣に取り組んでおらず、終業時間がなったら、早く帰りたい（信用...続きを読む(全326文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月16日【良い点】
お子さんがいる方や、自宅てみ介護がある...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月11日【良い点】
出産後の育児休暇や時短勤務制度が整ってい...続きを読む(全59文字)
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損害保険料率算出機構の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
勤続年数が長い方が多い。年次休暇も1年で20日つく。
その他特別連続休暇や、上半期、下半期、四半期休暇もあり、休暇を計画的に消費していた。
...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
保険会社出身の方が多いですが、保険以外の出身の方もいらっしゃいます。皆さん温厚で雰囲気もよく、働きやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断（眼...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
金融業界、損害保険業界にありながら営業などの部署がないため、まったりしていてガツガツすることのない雰囲気を期待して入社した。
入社後も抱いて...続きを読む(全200文字)
回答者：
損害保険を売ることではなく、その根本をつくることができる点。続きを読む(全30文字)
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回答者：
事業が今後変化するとは思えないが、なくなるものだとも思えない。続きを読む(全31文字)
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年功序列であり、業務の肉体的・心理的負担を考えればコスパは比較的良い。続きを読む(全35文字)
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回答者：
条件を満たせれば借り上げ社宅に入居できるが、その条件がかなり厳しい。続きを読む(全34文字)
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回答者：
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【良い点】
一般的な民間企業と比べるととても特殊な業務を行っているため、まったく興味を持てないっていう人は無理かもしれないが、なにかしら面白味を感じるこ...続きを読む(全167文字)
金融(その他保険)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験代は1種類の資格につき、1回だけ出してもらえます。落ちた場合、2回目以降は自己負担です。いろんな種類の資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月〜半年に渡ってあり、知識や受電能力の細かい指導があった。また資格取得支援制度もあり、コールセンター業に活躍できるものからそれ以外...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発はお世辞にも積極的とは言えません。あくまで自己学習です。
コンプライアンス関連の研修は頻繁にあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話をして運良くお客様が話を聞いてくれて運良く契約をとれれば少しは嬉しいがキャリアアップに繋がるかとなる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
損害保険料率算出機構の 会社情報
| 会社名 | 損害保険料率算出機構 |
|---|---|
| フリガナ | ソンガイホケンリョウリツサンシュツキコウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 従業員数 | 1,986人 |
| 売上高 | 250億6276万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川眞一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6758-1300 |
| URL | https://www.giroj.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1279113
