天然社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界的にネームバリューがある会社のため、他の内装設計事務所や施工会社にも知られている。そのため、転職活動はしやすい。
施工の精度が高く、図面...続きを読む(全298文字)

【良い点】
辞めたいと言えば脅されたりせずやめることができる
転職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
元々設計志望で入社したが、
会社側と...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事中心の生活になるが、やりがいがある為充実感は得られる。たくさんの場所に行くので活発な人は移動しながら楽しめると思う。深夜現場は当たり前な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男性社会のため、女性は多少ひいきされる。いろんなことを教えてくれる先輩や上司が多いので成長はできる。現場に常駐し、職人さんと接する機会が多い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分で何でもできるようになるので、やる気がある人はどんどん成長できる。先輩も親身になって教えてくれる。一年目から発注や、積算業務を任せてもら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由な社風。社長や役員とも距離が近い。比較的平均年齢が低いが、業界経験豊富な先輩もいるので、相談も出来るし、必要な知識を身につけることができ...続きを読む(全257文字)

福利厚生は特にないです。現場管理の仕事なのでどうしても労働時間は長くなり、また1つの現場が始まってしまうと1カ月は休暇がとれないことが多いです。そうして...続きを読む(全212文字)

現場配属ということもあり仕事があれば現場に常駐し、現場に入っているときは休みなしです。
テナント内装工事なので工期は一カ月から二カ月程度で休みはあって...続きを読む(全165文字)

設計施工の会社ですが、基本は現場常駐になります。
入社してすぐ現場に入るというスタイルで、仕事も現場に入りながら先輩について覚えていく形になります。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
個人の能力を基準に評価してもらえる制度だったので、周囲の社員も仕事に対して真剣に向き合う人が多かった印象です。先輩からのアドバイスを受けるう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している！
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収（約460万円前後）を...続きを読む(全625文字)

【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)