この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代に関しては、残業したぶん、すべて支払われるようになった。
雇用形態にもよる。見なし残業で、決まっている人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代に関しては、残業したぶん、すべて支払われるようになった。
雇用形態にもよる。見なし残業で、決まっている人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は必ずもらえる点は良い。店舗によって残業時間には差があり、都心の大きな店舗だと残業も多くなる傾向にあるが、確実に支給されるので残業代を稼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通の飲食と違い、アパレルベースなので、残業代や時間管理、休みについては多い。
が取れるのは、ほんの一握りのスタッフのみ。
役職がつくとまず無...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人予算 店舗予算などはあるが下回ったからといって、給料に変動はない
長く続ける予定がなければ、気楽に勤務ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレルでは珍しく賞与が複数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、一回あたりの支給額は雀の涙程度。
月収では他アパレ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
この項目に関して特に優れている点はなかった。
昇給は1年に一回、3000円ほど。
賞与は年に二回あるが、一般販売員は一回につき8万ほどと少ない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
決して高くはないが安定した給料をもらえるという点では、一般のアパレル企業と比べると安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗、会社ともに風通しが良く働きやすい職場、本社とも連携して仕事を進められる事も。商品の品質などしっかりとしているため安心して販売ができる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅番...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人事考課が年1度設けられ、やる気や目標を明らかに伝えることで正社員への雇用形態変更が可能である。賞与の有無が店舗全体の売上によって決まるため...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間で4回のインセンティブ賞与があるのが、アパレル企業の中では珍しいポイントでした。
ただし、あくまで店舗ごと、個人の実績に応じた賞与金額...続きを読む(全229文字)
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入社当時研修と言う事で初任給が16万でした。
研修期間終了後給料を見直しということでしたが約2年間金額が変わりませんでした。
洋服を、安く買えると言った点...続きを読む(全172文字)
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3ヶ月に一回ボーナス出ます。ボーナスをもらう前に自己申告をWEBでしたと思います。それをしないと確か貰えなかったような‥ブランド、店舗の売り上げ実績でボー...続きを読む(全173文字)
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残業代や売り上げの予算比が良いと報奨金がなどがきちんと支払われるのでアパレルの中ではきちんとした会社だと思います。
しかしブランドによっては店舗をすごく...続きを読む(全155文字)
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給与は基本給はまずまずですが、ボーナスは多くはないと思います。制度もころころと変わり、また変更についての説明もないので本当に困惑しました。また、基本給はな...続きを読む(全197文字)
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きちんと結果を出した上で、自分のやる気を見せたり、上にキャリアアップしたい旨を伝えたりすれば昇進しやすい環境かなと思います。
企業の評価制度は、事業部(...続きを読む(全156文字)
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アパレルの中では高い方だと思います。400万円の年収には残業代も込みで毎月40~60時間と長めであり毎日終電に近い状態でした。家が遠いスタッフは体を悪くす...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては満足しているところは無し。
モチベーションが給与の方は楽しめない職業だと思います。
自ブランドの服は割り引き価格で購入することができます...続きを読む(全265文字)
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基本給については、アパレル業界では多いほうだと思います。販売職では店舗の売り上げが報奨金やボーナスに左右されます。当時ボーナスは年4回あり3ヶ月ごとの支給...続きを読む(全201文字)
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チャレンジシートという名の、半期ごとの目標をを記載した書面をもとに、上司と面談し評価をもらう仕組みがあります。
上司の好みや気分で評価が大きく変化しない...続きを読む(全155文字)
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給与について満足していることはない。
しかしアパレルの中ではいいほう。
昇給は1年に一回、自己評価と上司の評価で決まる。
評価制度は目に見えるものが...続きを読む(全173文字)
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どんなに結果を出しても、自分で主張しないと給与は上がらなかった。
売れる店に配属されれば、大したスキルが無くても個人の売り上げはあがるが、それにより勘違...続きを読む(全172文字)
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アパレルは収入面で厳しいところが多いですが、その中でも特にひどかったと思います。
当時、本社の内部もゴタゴタしており信用できないことが多かったため退社に...続きを読む(全153文字)
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当時株の売却か何かで利益が出て従業員に賞与の中で分配されていました。
その時は、入社したてだったので、対象にはなりませんでしたが、
従業員満足度は高か...続きを読む(全171文字)
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入社してはじめの2年は年に一回は昇給があったものの、それから5年は全くなかった。
私は中途採用だったので、初任給も新卒より引く毎月厳しかった。
ボーナ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトをしていて働きやすかったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドや配属店によって働き方がかなり異なるなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時在籍していた社員の方の人柄に大変ひかれ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と直接関わる機会が少ないことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務を通じて、食材の仕入れや食材のカット、保存方法といった、調理のスキルを身に付けることができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランといった福利厚生サービスを受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得支援制度等がない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事内容は、主に食材の仕込みや料理の提供、キッチンの清掃、食材の発注などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理ごとに調理の手順や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女問わず働ける職場環境が整っており、女性でもキャリアアップを目指すことができます。実際に活躍されている女性の方も多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の方々は、仕事に対する熱い情熱を持っており、温かい方が多いです。また上昇志向の強い方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレル事業がメインですが、その他にも飲食事業やゴルフ事業などを展開しており、経営基盤がしっかりしています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、緩い感じしかなく、年収も業界内では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司受けしかなく、公平性に欠く。取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料は販売職の中では普通だと思います。まとまった額が毎月入ってくるのでそこは安定して暮らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
MBOでの評価制度がしっかりしており定性的定量的に評価してもらうことができた。
半年に一回自己評価を提出し、上長からフィードバックの上すり合わ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
月額よりも賞与の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に左右される部分が大きく、アパレル関係の商品を扱っている分日本...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は仕事の割に高くないと思います。残業やシフト制ならではの仕事の負担がありますが、店長にならない限りは大したお金はもらえません。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とくになし。給料は入社から対して上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が妥当かわからない。見える化した方がいい。いつも同じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
少額ですが、毎年アップはしていた点です。
若年層に向けてベースアップをした点も良いことかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
そこまで高くはないが、普通に生活できるレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあまり高くないのでそこまで期待はできないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は年に3回?あるそうだが、少ない。気持ち程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの賞与の基準は分からないが、少なすぎて...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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