ジユンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙ほどしかもらえない。
事業部の評価、店舗の予算達成率、個人評価を点数にして算出されているそうだが正...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中途採用のキャリア社員は比較的好条件で迎えられる傾向があるようです。ただしあくまでも同業の国産企業の中での話です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代に関しては、残業したぶん、すべて支払われるようになった。
雇用形態にもよる。見なし残業で、決まっている人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は必ずもらえる点は良い。店舗によって残業時間には差があり、都心の大きな店舗だと残業も多くなる傾向にあるが、確実に支給されるので残業代を稼...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普通の飲食と違い、アパレルベースなので、残業代や時間管理、休みについては多い。
が取れるのは、ほんの一握りのスタッフのみ。
役職がつくとまず無...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人予算 店舗予算などはあるが下回ったからといって、給料に変動はない
長く続ける予定がなければ、気楽に勤務ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレルでは珍しく賞与が複数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、一回あたりの支給額は雀の涙程度。
月収では他アパレ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
この項目に関して特に優れている点はなかった。
昇給は1年に一回、3000円ほど。
賞与は年に二回あるが、一般販売員は一回につき8万ほどと少ない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
決して高くはないが安定した給料をもらえるという点では、一般のアパレル企業と比べると安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
店舗、会社ともに風通しが良く働きやすい職場、本社とも連携して仕事を進められる事も。商品の品質などしっかりとしているため安心して販売ができる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅番...続きを読む(全277文字)

【良い点】
人事考課が年1度設けられ、やる気や目標を明らかに伝えることで正社員への雇用形態変更が可能である。賞与の有無が店舗全体の売上によって決まるため...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年間で4回のインセンティブ賞与があるのが、アパレル企業の中では珍しいポイントでした。
ただし、あくまで店舗ごと、個人の実績に応じた賞与金額...続きを読む(全229文字)

入社当時研修と言う事で初任給が16万でした。
研修期間終了後給料を見直しということでしたが約2年間金額が変わりませんでした。
洋服を、安く買えると言った点...続きを読む(全172文字)

3ヶ月に一回ボーナス出ます。ボーナスをもらう前に自己申告をWEBでしたと思います。それをしないと確か貰えなかったような‥ブランド、店舗の売り上げ実績でボー...続きを読む(全173文字)

残業代や売り上げの予算比が良いと報奨金がなどがきちんと支払われるのでアパレルの中ではきちんとした会社だと思います。
しかしブランドによっては店舗をすごく...続きを読む(全155文字)

給与は基本給はまずまずですが、ボーナスは多くはないと思います。制度もころころと変わり、また変更についての説明もないので本当に困惑しました。また、基本給はな...続きを読む(全197文字)

きちんと結果を出した上で、自分のやる気を見せたり、上にキャリアアップしたい旨を伝えたりすれば昇進しやすい環境かなと思います。
企業の評価制度は、事業部(...続きを読む(全156文字)

アパレルの中では高い方だと思います。400万円の年収には残業代も込みで毎月40～60時間と長めであり毎日終電に近い状態でした。家が遠いスタッフは体を悪くす...続きを読む(全160文字)

給与に関しては満足しているところは無し。
モチベーションが給与の方は楽しめない職業だと思います。
自ブランドの服は割り引き価格で購入することができます...続きを読む(全265文字)

基本給については、アパレル業界では多いほうだと思います。販売職では店舗の売り上げが報奨金やボーナスに左右されます。当時ボーナスは年4回あり3ヶ月ごとの支給...続きを読む(全201文字)

チャレンジシートという名の、半期ごとの目標をを記載した書面をもとに、上司と面談し評価をもらう仕組みがあります。
上司の好みや気分で評価が大きく変化しない...続きを読む(全155文字)

給与について満足していることはない。
しかしアパレルの中ではいいほう。
昇給は1年に一回、自己評価と上司の評価で決まる。
評価制度は目に見えるものが...続きを読む(全173文字)

どんなに結果を出しても、自分で主張しないと給与は上がらなかった。
売れる店に配属されれば、大したスキルが無くても個人の売り上げはあがるが、それにより勘違...続きを読む(全172文字)

アパレルは収入面で厳しいところが多いですが、その中でも特にひどかったと思います。
当時、本社の内部もゴタゴタしており信用できないことが多かったため退社に...続きを読む(全153文字)