この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時株の売却か何かで利益が出て従業員に賞与の中で分配されていました。
その時は、入社したてだったので、対象にはなりませんでしたが、
従業員満足度は高か...続きを読む(全171文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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当時株の売却か何かで利益が出て従業員に賞与の中で分配されていました。
その時は、入社したてだったので、対象にはなりませんでしたが、
従業員満足度は高か...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してはじめの2年は年に一回は昇給があったものの、それから5年は全くなかった。
私は中途採用だったので、初任給も新卒より引く毎月厳しかった。
ボーナ...続きを読む(全193文字)
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毎年基本給は上がる。予算達成が出来ればインセンティブももらえるが、社購代が毎月結構かかるので、予算が取れない月はかなり辛い。一人暮らしの人は切り詰めないと...続きを読む(全192文字)
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●バイトだが、経験が長いので1100の時給で働かせてくれている上、ボーナス、店舗報奨金も出る。
●昇給は、時給を直接上げてはくれないので、自分の職責ラン...続きを読む(全160文字)
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とにかく給料が安すぎる。それでもアパレル業界ではまだ良い方なのでこの業界で働きたい人はいいと思う。賞与もあるがこれもあまり期待出来ない額だし、昇級ももちろ...続きを読む(全159文字)
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給与及び賞与での不満はとくにありませんでした。定期的な昇給、年3回の賞与がありました。
当時はキャリアパスの制度が無く、昇給昇格は上司判断で決められてい...続きを読む(全154文字)
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給料は他のアパレルに比べれば高い方だと思う。基本給は毎年すこしならだか、上がっていたし、賞与も多くはないがしっかり貰える。店舗の大小、売上が取れたか取れて...続きを読む(全159文字)
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時給制(契約社員)からのスタートでした。時給の時は残業もきっちりつけられそのままお給料に反映されるので良かったのですが、月給に切り替わってからはそんなこと...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与についてはキャリアを積んでも早々上がりません。役職についてもかなり低い模様です。今は賞与は年に4回ですが、それまでの2回を4回に分けただけ。しか...続きを読む(全157文字)
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毎月のお給料はあまり良いとは言えませんでしたが、自分のアイデアや実行に対しての評価制度が設けられており、賞与意外にお金が支給される制度がありました。ただし...続きを読む(全182文字)
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お給料は他社のアパレル企業に比べると、同等か少し低いように感じます。
アルバイトが多くまた、アルバイトから社員になるために何年も販売を
やっているかた...続きを読む(全228文字)
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配属される事業部やブランドによって基準の評価の差異がかなりあり、個人レベルでどんなに成果を出しても事業部、ブランドの評価が悪ければ給与、賞与の金額は全然上...続きを読む(全154文字)
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入社当時は、同業他社との比較では、給与水準は良いほうだと感じました。ただ、アパレル業界の販売職自体、給与水準のレベルがどうしても低く、転職を考える要因にな...続きを読む(全169文字)
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・他社への転職の際、アパレル企業にしては年収が高いと言われたので、おそらく他のアパレル企業よりはもらっている方だったのだと思う。とにかく基本給は安く、賞与...続きを読む(全175文字)
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昇給は役職が着かない限りほとんどない、
評価制度もあいまいで、自分の事業部の調子次第でボーナスが
大きく変わる、20代30代が極端に少なく、一同に退職...続きを読む(全153文字)
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新卒からの社員だったので元々給料も高くないのは当たり前なのですが、
各店舗日々の売り上げを取ってもブランド自体の売り上げを取っても前年比や目標の
売り...続きを読む(全155文字)
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上司に好かれることが前提での実力勝負。
ある程度の年功序列はあり。
上司に好かれ、エリア内で目立つ実力が発揮できれば本社に呼ばれる可能性あり。
積極...続きを読む(全172文字)
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給与は業界の中では良い方だと思います。新卒入社でしたが、他の企業に比べて相当給与は高いと思います。大きい企業なだけあって全ての面でしっかり管理されています...続きを読む(全156文字)
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前年比によって、月収が変わります。良いときと、悪いときの差が2~3万違うので、やりがいはあると思います。他店に比べ売上がよかったとしても、自店での前年比な...続きを読む(全150文字)
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販売スタッフは基本的に給料は少なめで、先輩の社員から聞いた話だと昇給もほとんど無いらしいです。
評価制度は基本結果を重視し販売スタッフは当たり前ですが売...続きを読む(全164文字)
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アパレルにしてはボーナスもあり安定している。
月給はものすごくやすいです。ボーナスでなんとかやっていける感じです。
しかし、昇給がほぼ全くと言っていい...続きを読む(全168文字)
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非正社員でしたが、時給1000円はありました。
時給ですので残業がある日はその分付きます。
非正社員でしたが、アパレル業界では割と時給はいい方だったと...続きを読む(全157文字)
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アパレル全体に比べると給与は比較的高い方だと思われます。
実際に他の業種の方から、「いいよね。給与が高くて」
と何度も言われたことがあります。
しか...続きを読む(全154文字)
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入社時は、アルバイトからスタートします。やはりすぐに辞めてしまう人も多い職だと思います。毎日個人の売り上げが集計されるので、お店に貢献している人は入った順...続きを読む(全171文字)
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基本給は約16~18万程度。
必ず店頭の服を着なくてはいけないのでかなり出費はかさむ。
ボーナスは年4回、3ヶ月おきにあるが一回の金額は15万未満。ト...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというのがあり毎年2万円ほどポイントがつき、美容や医療などで使える季節休なども半年に6日あるため、社員は季節休みは消化しなけ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、年間28000円分で美容代や社員購入の領収書を提出すると給与に振り込まれる制度がある。
また新人は2年間制...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り、希望休が取れる。また季節休暇も夏6日、冬6日間取れ、スタッフによって連休にする人とバラバラで取るのを自由に決められる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お子さんのいる人への理解はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかなので、なかなか出世は難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は競合他社の他の会社と比べると、比較的高かったように思う。
また、売り上げに応じてボーナスが変化するのと、売り上げに応じて月毎に報奨金が出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は自分が在籍していたときは毎年出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は形だけで、どのように評価されてるのか分からないこと続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お正月に出勤すると、お年玉がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても能力給のようなものはないので、モチベーションが上...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はちゃんとあったが反映されているかは不明。売上目標が達成できていたら、その分ボーナスがもらえると伝えられて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力主義のため、頑張り次第で上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りのスタッフと比較はされると思うので、環境に応じてグレー...続きを読む(全105文字)
総合商社や鉄鋼専門商社に比べると少ないが、それでも高水準であることは間違いない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
最近は上級賞与がもらえる。基本給もどんどん上がってきているが、3年以上前に入社した人の基本給は低く上がっていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の年収は低く残業もほぼないため、年収をあまり気にせずプライベートを重視するならばおすすめです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業界の他のアパレル会社より、平均年収は高めだと思われます。
賞与の支給は途切れたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
専門商社業界の中でも中堅レベルの年収であり、前業界から見ればかなり高い。続きを読む(全36文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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