この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年基本給は上がる。予算達成が出来ればインセンティブももらえるが、社購代が毎月結構かかるので、予算が取れない月はかなり辛い。一人暮らしの人は切り詰めないと...続きを読む(全192文字)
株式会社ジユン 報酬UP
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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毎年基本給は上がる。予算達成が出来ればインセンティブももらえるが、社購代が毎月結構かかるので、予算が取れない月はかなり辛い。一人暮らしの人は切り詰めないと...続きを読む(全192文字)
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●バイトだが、経験が長いので1100の時給で働かせてくれている上、ボーナス、店舗報奨金も出る。
●昇給は、時給を直接上げてはくれないので、自分の職責ラン...続きを読む(全160文字)
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とにかく給料が安すぎる。それでもアパレル業界ではまだ良い方なのでこの業界で働きたい人はいいと思う。賞与もあるがこれもあまり期待出来ない額だし、昇級ももちろ...続きを読む(全159文字)
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給与及び賞与での不満はとくにありませんでした。定期的な昇給、年3回の賞与がありました。
当時はキャリアパスの制度が無く、昇給昇格は上司判断で決められてい...続きを読む(全154文字)
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給料は他のアパレルに比べれば高い方だと思う。基本給は毎年すこしならだか、上がっていたし、賞与も多くはないがしっかり貰える。店舗の大小、売上が取れたか取れて...続きを読む(全159文字)
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時給制(契約社員)からのスタートでした。時給の時は残業もきっちりつけられそのままお給料に反映されるので良かったのですが、月給に切り替わってからはそんなこと...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与についてはキャリアを積んでも早々上がりません。役職についてもかなり低い模様です。今は賞与は年に4回ですが、それまでの2回を4回に分けただけ。しか...続きを読む(全157文字)
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毎月のお給料はあまり良いとは言えませんでしたが、自分のアイデアや実行に対しての評価制度が設けられており、賞与意外にお金が支給される制度がありました。ただし...続きを読む(全182文字)
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お給料は他社のアパレル企業に比べると、同等か少し低いように感じます。
アルバイトが多くまた、アルバイトから社員になるために何年も販売を
やっているかた...続きを読む(全228文字)
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配属される事業部やブランドによって基準の評価の差異がかなりあり、個人レベルでどんなに成果を出しても事業部、ブランドの評価が悪ければ給与、賞与の金額は全然上...続きを読む(全154文字)
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入社当時は、同業他社との比較では、給与水準は良いほうだと感じました。ただ、アパレル業界の販売職自体、給与水準のレベルがどうしても低く、転職を考える要因にな...続きを読む(全169文字)
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・他社への転職の際、アパレル企業にしては年収が高いと言われたので、おそらく他のアパレル企業よりはもらっている方だったのだと思う。とにかく基本給は安く、賞与...続きを読む(全175文字)
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昇給は役職が着かない限りほとんどない、
評価制度もあいまいで、自分の事業部の調子次第でボーナスが
大きく変わる、20代30代が極端に少なく、一同に退職...続きを読む(全153文字)
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新卒からの社員だったので元々給料も高くないのは当たり前なのですが、
各店舗日々の売り上げを取ってもブランド自体の売り上げを取っても前年比や目標の
売り...続きを読む(全155文字)
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上司に好かれることが前提での実力勝負。
ある程度の年功序列はあり。
上司に好かれ、エリア内で目立つ実力が発揮できれば本社に呼ばれる可能性あり。
積極...続きを読む(全172文字)
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給与は業界の中では良い方だと思います。新卒入社でしたが、他の企業に比べて相当給与は高いと思います。大きい企業なだけあって全ての面でしっかり管理されています...続きを読む(全156文字)
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前年比によって、月収が変わります。良いときと、悪いときの差が2~3万違うので、やりがいはあると思います。他店に比べ売上がよかったとしても、自店での前年比な...続きを読む(全150文字)
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販売スタッフは基本的に給料は少なめで、先輩の社員から聞いた話だと昇給もほとんど無いらしいです。
評価制度は基本結果を重視し販売スタッフは当たり前ですが売...続きを読む(全164文字)
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アパレルにしてはボーナスもあり安定している。
月給はものすごくやすいです。ボーナスでなんとかやっていける感じです。
しかし、昇給がほぼ全くと言っていい...続きを読む(全168文字)
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非正社員でしたが、時給1000円はありました。
時給ですので残業がある日はその分付きます。
非正社員でしたが、アパレル業界では割と時給はいい方だったと...続きを読む(全157文字)
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アパレル全体に比べると給与は比較的高い方だと思われます。
実際に他の業種の方から、「いいよね。給与が高くて」
と何度も言われたことがあります。
しか...続きを読む(全154文字)
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入社時は、アルバイトからスタートします。やはりすぐに辞めてしまう人も多い職だと思います。毎日個人の売り上げが集計されるので、お店に貢献している人は入った順...続きを読む(全171文字)
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基本給は約16~18万程度。
必ず店頭の服を着なくてはいけないのでかなり出費はかさむ。
ボーナスは年4回、3ヶ月おきにあるが一回の金額は15万未満。ト...続きを読む(全152文字)
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年収は低い方だと思います。私は非正社員でしたので、ボーナスが出ないという部分もありますが、社員であるスタッフとお給料のお話していて、そう感じました。
あ...続きを読む(全151文字)
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歴史のある老舗アパレルではあるが、同族経営の為、すべてが社長のトップダウンで、
決定する。経営会議、役員会はほぼ機能してなく、人事部も形だけ。人事評価制...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトをしていて働きやすかったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドや配属店によって働き方がかなり異なるなと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時在籍していた社員の方の人柄に大変ひかれ、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と直接関わる機会が少ないことです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務を通じて、食材の仕入れや食材のカット、保存方法といった、調理のスキルを身に付けることができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランといった福利厚生サービスを受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得支援制度等がない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事内容は、主に食材の仕込みや料理の提供、キッチンの清掃、食材の発注などです。
【気になること・改善したほうがいい点】
料理ごとに調理の手順や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女問わず働ける職場環境が整っており、女性でもキャリアアップを目指すことができます。実際に活躍されている女性の方も多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員の方々は、仕事に対する熱い情熱を持っており、温かい方が多いです。また上昇志向の強い方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アパレル事業がメインですが、その他にも飲食事業やゴルフ事業などを展開しており、経営基盤がしっかりしています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナス賞与は年に何に2回ある。
店舗の実績や、個人評価の実績に反映し、賞与が決まる。
冬のボーナスは親会社からも少し出る為、1年と考えると、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているため、上長との面談も実施されています。給与に関しては、満足度が高いとは言い難いかもしれません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、緩い感じしかなく、年収も業界内では高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司受けしかなく、公平性に欠く。取...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料は販売職の中では普通だと思います。まとまった額が毎月入ってくるのでそこは安定して暮らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
MBOでの評価制度がしっかりしており定性的定量的に評価してもらうことができた。
半年に一回自己評価を提出し、上長からフィードバックの上すり合わ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
月額よりも賞与の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に左右される部分が大きく、アパレル関係の商品を扱っている分日本...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は仕事の割に高くないと思います。残業やシフト制ならではの仕事の負担がありますが、店長にならない限りは大したお金はもらえません。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とくになし。給料は入社から対して上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が妥当かわからない。見える化した方がいい。いつも同じ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少額ですが、毎年アップはしていた点です。
若年層に向けてベースアップをした点も良いことかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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