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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルでは珍しく賞与が複数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、一回あたりの支給額は雀の涙程度。
月収では他アパ...続きを読む(全222文字)
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株式会社ジユン
株式会社ジユンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルでは珍しく賞与が複数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが、一回あたりの支給額は雀の涙程度。
月収では他アパ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この項目に関して特に優れている点はなかった。
昇給は1年に一回、3000円ほど。
賞与は年に二回あるが、一般販売員は一回につき8万ほどと少な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
決して高くはないが安定した給料をもらえるという点では、一般のアパレル企業と比べると安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗、会社ともに風通しが良く働きやすい職場、本社とも連携して仕事を進められる事も。商品の品質などしっかりとしているため安心して販売ができる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は超過分の通りに貰えます。ただ、接客以外にやらなくてはならない仕事量が多く、閉館時間ぎりぎりまでやっても足りないくらいだったので、遅...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人事考課が年1度設けられ、やる気や目標を明らかに伝えることで正社員への雇用形態変更が可能である。賞与の有無が店舗全体の売上によって決まるた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間で4回のインセンティブ賞与があるのが、アパレル企業の中では珍しいポイントでした。
ただし、あくまで店舗ごと、個人の実績に応じた賞与金...続きを読む(全229文字)
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入社当時研修と言う事で初任給が16万でした。
研修期間終了後給料を見直しということでしたが約2年間金額が変わりませんでした。
洋服を、安く買えると言った...続きを読む(全172文字)
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3ヶ月に一回ボーナス出ます。ボーナスをもらう前に自己申告をWEBでしたと思います。それをしないと確か貰えなかったような‥ブランド、店舗の売り上げ実績でボ...続きを読む(全173文字)
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残業代や売り上げの予算比が良いと報奨金がなどがきちんと支払われるのでアパレルの中ではきちんとした会社だと思います。
しかしブランドによっては店舗をすご...続きを読む(全155文字)
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給与は基本給はまずまずですが、ボーナスは多くはないと思います。制度もころころと変わり、また変更についての説明もないので本当に困惑しました。また、基本給は...続きを読む(全197文字)
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きちんと結果を出した上で、自分のやる気を見せたり、上にキャリアアップしたい旨を伝えたりすれば昇進しやすい環境かなと思います。
企業の評価制度は、事業部...続きを読む(全156文字)
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アパレルの中では高い方だと思います。400万円の年収には残業代も込みで毎月40~60時間と長めであり毎日終電に近い状態でした。家が遠いスタッフは体を悪く...続きを読む(全160文字)
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給与に関しては満足しているところは無し。
モチベーションが給与の方は楽しめない職業だと思います。
自ブランドの服は割り引き価格で購入することができま...続きを読む(全265文字)
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基本給については、アパレル業界では多いほうだと思います。販売職では店舗の売り上げが報奨金やボーナスに左右されます。当時ボーナスは年4回あり3ヶ月ごとの支...続きを読む(全201文字)
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チャレンジシートという名の、半期ごとの目標をを記載した書面をもとに、上司と面談し評価をもらう仕組みがあります。
上司の好みや気分で評価が大きく変化しな...続きを読む(全155文字)
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給与について満足していることはない。
しかしアパレルの中ではいいほう。
昇給は1年に一回、自己評価と上司の評価で決まる。
評価制度は目に見えるもの...続きを読む(全173文字)
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どんなに結果を出しても、自分で主張しないと給与は上がらなかった。
売れる店に配属されれば、大したスキルが無くても個人の売り上げはあがるが、それにより勘...続きを読む(全172文字)
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アパレルは収入面で厳しいところが多いですが、その中でも特にひどかったと思います。
当時、本社の内部もゴタゴタしており信用できないことが多かったため退社...続きを読む(全153文字)
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当時株の売却か何かで利益が出て従業員に賞与の中で分配されていました。
その時は、入社したてだったので、対象にはなりませんでしたが、
従業員満足度は高...続きを読む(全171文字)
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入社してはじめの2年は年に一回は昇給があったものの、それから5年は全くなかった。
私は中途採用だったので、初任給も新卒より引く毎月厳しかった。
ボー...続きを読む(全193文字)
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毎年基本給は上がる。予算達成が出来ればインセンティブももらえるが、社購代が毎月結構かかるので、予算が取れない月はかなり辛い。一人暮らしの人は切り詰めない...続きを読む(全192文字)
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●バイトだが、経験が長いので1100の時給で働かせてくれている上、ボーナス、店舗報奨金も出る。
●昇給は、時給を直接上げてはくれないので、自分の職責ラ...続きを読む(全160文字)
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とにかく給料が安すぎる。それでもアパレル業界ではまだ良い方なのでこの業界で働きたい人はいいと思う。賞与もあるがこれもあまり期待出来ない額だし、昇級ももち...続きを読む(全159文字)
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給与及び賞与での不満はとくにありませんでした。定期的な昇給、年3回の賞与がありました。
当時はキャリアパスの制度が無く、昇給昇格は上司判断で決められて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年齢が近い人が多く、明るい人も多いため仲良くなりやすい。
サバサバした人が多く、女性だけの職場でも人間関係が拗れることは少ないように思える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで三万弱ほどネイルや医療費などにあてることが出来る。
レシートで申請できるため良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休産休を取ってる人は多くいる。
時短勤務の人も多かった。やはり女性が多い職場なので、育児への理解はしやすい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員購入だと半額以下で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるのは一握りしかいない。
10年経っても店舗で働いてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社として安定しているため、売上の大きな波がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として安定はしているが新しく会社規模が大きく...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の復帰はできるが、人員配置が目まぐるしく変化するため希望のポジ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと販売できる人が評価される。未経験からの入社でなかなか接客販売がむずかしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低す...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ジユン |
|---|---|
| フリガナ | ジユン |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
| 売上高 | 440億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木進 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-8888 |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
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