この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはある程度親会社からの仕事は降ってくるので、事業としては安定しているように感じられる。親会社の事業の特徴上、成長する分野・注力する...続きを読む(全192文字)
日産トレーデイング株式会社 報酬UP
日産トレーデイング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはある程度親会社からの仕事は降ってくるので、事業としては安定しているように感じられる。親会社の事業の特徴上、成長する分野・注力する...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にも多くのチャンスが巡り、多様他種の仕事に携われる。守備範囲が広いだけに効率よく回す事が求められるが、やりがいはある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による新規ビジネスへの社内での抵抗感、海外拠点との温度差があった。人手不足にも関わらず業務の標準化が不十分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時には貿易実務や簿記検定、ビジネスマナーのe-learningプログラムを受講した。
またMOSのe-learningや、資格試験の受験料...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングなどがあったが、基本的にはOJTと個人の努力によりスキルアップを図るような環境であった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社のおかげで安定しているように感じた。グローバルな仕事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の力を都合よく使っているよう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度を導入していたため、プライベートと仕事のバランスが取りやすかった。
自動車業界独自のカレンダーであるため、お盆休み、年末...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境だと感じています。家とのバランスを重視する人はバランスを取りながら活躍出来ますし、キャリアを重視している人に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給はほぼ100%消化可能です。会社側から有給奨励日が設定されているほか、自分のタイミングで休みが取れます。
大型連休の際は前後で1日づつ奨励...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年功序列。
頻繁に見直しを行っているが、いわゆるバンド・レンジの類を細分化して、昇給・昇格までのステップが増えて、若手にしわ寄せが及ぶ。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最近ワークライフバランスという言葉を社内でもよく耳にするようになり、会社としてかなり意識をしているように感じる。実際に、スーパーフレックスの導...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日産自動車という後ろ盾があるので、顧客に対して大きな顔をして仕事ができる。裏を返せば、自社では特に何も持っていない会社。何もないのに客に偉そう...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと言える。有休もとりやすく、フレックスも生きているため、午前・午後休を取る人も多い。祝日は原則出勤だが、有給奨励とさ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収は普通。ただし、ボーナスは自動車業界らしく多いほう。残業代はきちんと出るが、やりすぎると上司から指導が入るため、あまりできず、家で仕事をす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大企業の100%子会社だけあって福利厚生の充実度は高いと思います。所属部署・チームによりますが、基本的には自由に有給を取得できる環境にあり、実...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
当時は家賃補助45000円円/月があったり、Jリークのチケットがもらえたりしたが、現在も継続されているかは不明。
初の海外出張には支度金という...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署の本部長。入社前は散々若手や女性の活躍を推進していくとアピールしていたが、実際に入社してみたら、部...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
男女比は割り合いでいえば7:3で女性の従業員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職を区別しない採用形態をとっているので...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業規制が厳しく、残業が全くない、出来ないということではなく、残業代も全額出るが、残業代で稼ぐ職場ではない。
フレックス勤務のため残業時間が一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
40代後半のSenior Managerレベルで約800万、50代、GMレベルでは900万以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事を取りにいくというよりは、仕事の方からやってくるのが実態。在籍した際は物量が多くなければ(良い数字が見込めないものであれば)、新規の仕事を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすさという意味では良い会社であると感じる。子供の送り迎えに合わせて上手くフレックスを使っている社員も多く周りの理解も...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的にはドタ残業はないです。というか、してもしなくても評価に大差がないので、しない方が賢いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によって海外駐在の可能性に幅がある。部品、機械、原材料、自動車等の部署があるが、部品の部署がより海外駐在のチャンスがあるように感じる。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日産グループであるので給与水準として「悪い」わけではない。しかし、「商社としてどうか?」と捉えた場合、決して水準は高くない。よほどの問題を起こ...続きを読む(全241文字)
会社名 | 日産トレーデイング株式会社 |
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フリガナ | ニッサントレーデイング |
設立日 | 2018年3月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 111億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井毅 |
本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91番地1 |
電話番号 | 045-522-3840 |
URL | https://nitco.co.jp/ |
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