この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママ社員に向けた社内制度がたくさんあり、子どもがいた方が優遇されるくらいの雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいな...続きを読む(全102文字)
株式会社ランクアップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママ社員に向けた社内制度がたくさんあり、子どもがいた方が優遇されるくらいの雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいな...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーキングマザーにはよい環境ではないでしょうか。子育て等に理解もあるので、休みやすいですし、気兼ねすることがない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短制度、病後保育の補助等、ワーキングマザーには働きやすい環境です。また、社員の多くがワーキングマザーなため、理解もあり急な休みにも理解...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月2日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用は年収は高めな場合もありますが、希望年収を交渉時に高めに設定して交渉した人とそうでない人で、キャリアや年齢に差はないのに年収に差がある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は少なめ。毎月残業ランキングが公表され、会社全体として残業を減らしていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
明るく元気。いつでも笑顔。悪い人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも笑顔でいることを強要されるので、体調が悪い時にまで...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
決算賞与を合わせれば年収はちゃんとある。会社のお金はきちんと残しておくが、しっかり社員には還元する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
クレンジングが売れているので、そうそう急激に業績が下がることはない。そういった意味では、安定した売り上げを保っていると思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務の幅は広いです、裁量も大きいので責任もありますが、その分、自分で考えて進めることとができ、やりがいは大きいと思います。自分から進んで取り組...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
みんながとても、やさしい環境で、ゆったりとした人間関係で仕事したいひとにはとてもむいているのでは??とおもった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時間が短かったり、ジム代の補助があったりと、ありがたかった。書籍代の補助が個人的にはとてもありがたく、よくいろんな本を買っていていい機会になっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
決算賞与があるので、年収としては高くもらえることが多かった。
また、夏、冬のボーナスもあり臨時収入がとても多く、ありがたいとおもう。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に導入している。
ママへのサポートが多く、ママ社員も活躍している。(ただ、時間外に対応しなければいけないこともおおく、家庭を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男性、女性で区別は特にないです。せいぜい、非力な人だと、缶やペットボトルなどの飲料を箱で運びいれるのが大変かもしれないくらいです。
【気になる...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
働いている方はほぼ女性で、マネージャー職もほぼ女性が務めていたので、キャリアアップも見込めると思った。産休取得実績や、時短勤務制度もあり、女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売スタッフは女性がほとんどなので働きやすい。
年齢層も幅広く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の違い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同期でDMになった女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力仕事であるので、女性でも気力と体力が伴っていないと長続きは...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社ランクアップ |
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フリガナ | ランクアップ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 56人 ※2018年6月8日現在 |
売上高 | 103億5000万円 |
代表者 | 岩崎 裕美子 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
電話番号 | 03-3543-1510 |
URL | https://manara.jp/ |
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