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社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)
株式会社ランクアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
社長が女性であり、育児との両立は大変しやすい環境だと思います。続きを読む(全31文字)
働くママさんが多いことから、女性の働きやすさがとても魅力的です。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ママ社員に向けた社内制度がたくさんあり、子どもがいた方が優遇されるくらいの雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングマザーにはよい環境ではないでしょうか。子育て等に理解もあるので、休みやすいですし、気兼ねすることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休や時短制度、病後保育の補助等、ワーキングマザーには働きやすい環境です。また、社員の多くがワーキングマザーなため、理解もあり急な休みにも理...続きを読む(全187文字)
一人に寄り添うことで、多くの人の役に立つことができる。続きを読む(全27文字)
実在する悩みを解決する商品を展開している。続きを読む(全21文字)
スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
誠実で、挑戦心がすごい人が多く、まずはやってみるを大事にしている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
有名な製品が1つしかないため、その製品が売れなくなってしまうと不安定になると思う。続きを読む(全41文字)
人事の方は、同年代の社会人の平均よりは貰っていると仰っていたので、悪くはないと思う。続きを読む(全42文字)
男女問わず、育児との両立がしやすそうだと思います。残業もそこまで多くないと思う。続きを読む(全40文字)
良くも悪くもフラットで、サークルのようなワイワイとしたノリがあると感じました。合う人を選ぶ環境だと思います。合えば楽しそう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
後に月経困難症と診断された私でしたが女性が多い店舗だったためあまり理解してくれない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトは毎月2回提出のシフト制なので、融通が利く。子どもや親の看病、学校行事などでも休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので体調不良等は何かと気を使ってくれることが多いかと思います。
産休前もポジション変更や業務面の調整をしていているように見受...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く女性が働きやすい職場だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが女性が力仕事をする場面も多いため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務内容は興味を持って取り組めるものが多く、やりがいを感じながら働くことができました。シフトの調整もしやすく、ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかりとれるので、制度をうまく利用すれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の扱いは、ひどい
配属先にも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の部署は、主婦が多くシフトも比較的、有給以外は融通が効くこと多かったので働きやすいとおもいます。社員、メンバー共々人柄がいい方達が多い印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パート・アルバイトで店舗に入った場合、ほとんどのスタッフが女性なので働きやすいと思います。
10代から60代と幅広いです。
~50代で入って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休育休をとっている人は多かったので、時短勤務で働くことができたり、復帰しやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性女性問わず、昇進が可能であること。最近は女性の管理職も増えてきたので、上に上がりたい意識のある人にはよいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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