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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度が正式に制定されておらず、評価基準が明確でない状況でした。そのため、業務の進捗や成果をどのように...続きを読む(全135文字)
株式会社ランクアップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度が正式に制定されておらず、評価基準が明確でない状況でした。そのため、業務の進捗や成果をどのように...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、主にキャリアアップを目指すためでした。自身の成長とスキルをさらに高めるためには、新しい環境での挑戦...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務に関連するセミナーや研修には、必要に応じて会社からの支援がありました。これにより、専門的なスキルを深める機会を得ることができ、実務に即し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
中途採用は年収は高めな場合もありますが、希望年収を交渉時に高めに設定して交渉した人とそうでない人で、キャリアや年齢に差はないのに年収に差があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クレンジングが売れているので、そうそう急激に業績が下がることはない。そういった意味では、安定した売り上げを保っていると思う。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワーキングマザーにはよい環境ではないでしょうか。子育て等に理解もあるので、休みやすいですし、気兼ねすることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務の幅は広いです、裁量も大きいので責任もありますが、その分、自分で考えて進めることとができ、やりがいは大きいと思います。自分から進んで取り...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に導入している。
ママへのサポートが多く、ママ社員も活躍している。(ただ、時間外に対応しなければいけないこともおおく、家庭...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特別魅力に感じるような福利厚生はないが、自社製品をもらえる、書籍代の補助があった。それから、不定期で社長の親戚?からも野菜の提供があった。そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や時短制度、病後保育の補助等、ワーキングマザーには働きやすい環境です。また、社員の多くがワーキングマザーなため、理解もあり急な休みにも理...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
裁量が大きくやりがいがある、業務の幅がひろく、色々なことにチャレンジできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人にしわ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前は、ママがバリバリ働ける環境で、その分効率化したりと大変と聞いていて、そんな環境ならスキルアップできる!と入社を決めた。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ママがおおく、社長もママなので、子どもの発熱などの急な休みにも、嫌な顔ひとつされない。毎日誰かしらは休んでいたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
8割がママなので、仕事を休むことも時短で帰ることも何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の中で、いかに効率化するかと...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の、外部業者への物言いや注文内容が、常々疑問でした。それらに疑問のない、自社より下、とみなす立場の他人を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基礎化粧品を、インターネット通販等で販売している点。購入したいお客さまが、地方ということがありますので、ネットから買えるのは良いと思います。...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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