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株式会社ランクアップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランクアップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ランクアップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ランクアップの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ランクアップの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ランクアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関連するセミナーや研修には、必要に応じて会社からの支援がありました。これにより、専門的なスキルを深める機会を得ることができ、実務に即し...続きを読む(全146文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ランクアップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当な...
続きを読む(全157文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月30日
回答者:

【良い点】
比較的自由な形で仕事に取り組めるので、ワークライフバランスの調整はしやすい職場だと思います。ただ「自由=ゆったり」という雰囲気ではないので、限...
続きを読む(全180文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年7月1日
回答者:

【良い点】
ブランドもあって子育てにかなり理解があって、働きながら育児をするお母さんたちにとっては良い環境だと思った。フレックスで、当時は基本リモートだっ...
続きを読む(全117文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月15日
回答者:

【良い点】
宿泊手当や残業代が多く貰えるため、1年目でも25万〜30万も頑張れば支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間は日勤扱い...
続きを読む(全94文字)

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ランクアップの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ランクアップの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

一人に寄り添うことで、多くの人の役に立つことができる。続きを読む(全27文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

実在する悩みを解決する商品を展開している。続きを読む(全21文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

誠実で、挑戦心がすごい人が多く、まずはやってみるを大事にしている。続きを読む(全33文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

有名な製品が1つしかないため、その製品が売れなくなってしまうと不安定になると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社ランクアップの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人事の方は、同年代の社会人の平均よりは貰っていると仰っていたので、悪くはないと思う。続きを読む(全42文字)

小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修があって、面接受かった人が集まって動画見て、レジを体験してみた、その後店舗で2回目くらいまでマンツーマンで教育してもらって後は分かん...続きを読む(全95文字)

株式会社アペックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
じぶんがやりたい部署には地方ではほぼいけないとおもってよい。
基本職以外の部署は本社だけだし、枠がせまい。続きを読む(全73文字)

イズミヤ・阪急オアシス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レジを始めて3回目位までは2人制でレジに慣れた人と一緒に対応。3回目以降は1人だけでレジ対応をするが、レジに初心者マークを付けてできるので気...続きを読む(全200文字)

株式会社マルハチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは鮮魚、精肉以外身に付けられない。本社勤務はバイヤーになるしかできない。キャリア開...続きを読む(全81文字)

アルビス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売だけでなく、利益の管理もするので数字に強くなる。また、パート従業員や新入社員の教育も任せられるので自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全72文字)

株式会社シュクレイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心な社員の方と働くことが出来たので言葉遣い、マナーなど今後の人生について必要な事を丁寧に教えてもらえました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

株式会社ブールミッシュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば社員になれます。今の時代はまた変わったかもしれませんが洋菓子店では
オススメかと思います。
他洋菓子店より働きやすい続きを読む(全68文字)

株式会社重光の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長から他の先輩社員もとても親切に教えてくださったので、わからないことや不安が結構減って楽しく働けました。研修制度や教育もしっかりできている...続きを読む(全164文字)

株式会社JR東海リテイリング・プラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)

株式会社日東商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ランクアップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランクアップ
フリガナ ランクアップ
設立日 2005年6月
資本金 1000万円
従業員数 97人
※2025年6月6日現在
売上高 137億円
※2024年12月時点
代表者 岩崎 裕美子
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号
平均年齢 35.2歳
電話番号 03-3543-1510
URL https://manara.jp/
NOKIZAL ID: 1403013

ランクアップの 選考対策

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