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スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
株式会社ランクアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
男女問わず、育児との両立がしやすそうだと思います。残業もそこまで多くないと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめ。毎月残業ランキングが公表され、会社全体として残業を減らしていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間が短かったり、ジム代の補助があったりと、ありがたかった。書籍代の補助が個人的にはとてもありがたく、よくいろんな本を買っていていい機会にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に導入している。
ママへのサポートが多く、ママ社員も活躍している。(ただ、時間外に対応しなければいけないこともおおく、家庭...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ママがおおく、社長もママなので、子どもの発熱などの急な休みにも、嫌な顔ひとつされない。毎日誰かしらは休んでいたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
一人に寄り添うことで、多くの人の役に立つことができる。続きを読む(全27文字)
実在する悩みを解決する商品を展開している。続きを読む(全21文字)
誠実で、挑戦心がすごい人が多く、まずはやってみるを大事にしている。続きを読む(全33文字)
社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
有名な製品が1つしかないため、その製品が売れなくなってしまうと不安定になると思う。続きを読む(全41文字)
人事の方は、同年代の社会人の平均よりは貰っていると仰っていたので、悪くはないと思う。続きを読む(全42文字)
良くも悪くもフラットで、サークルのようなワイワイとしたノリがあると感じました。合う人を選ぶ環境だと思います。合えば楽しそう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みが長いので旅行などが好きな人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本休みは日曜のみ。休みが少なくて連勤がある。13連...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の販売職と比べて、比較的お休みがしっかり取れると感じました。月に9回休める月と8回休める月があって、その他にも夏、冬、有給とあり繁忙期を避...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アルバイトに関しては問題なく、いくつかの店舗を回りましたがどこに関しても日数などの調整はしっかりして下さった印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長過ぎて身体の疲れが取れないどころか、病んでしまいそうでした。新卒は毎月、会...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8時間+1.5時間残業+1.5時間休憩の11時間拘束に通勤時間を合わせて大体半日程度拘束されるので基本的に出勤す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事に全てを捧げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスをした際に叱責を受けましたがタイムカードを切らせてから説教はやめた方が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい日が日曜や月末月初、繁忙期でなければ、平日でも休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも部門によって...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいので、プライベートを充実させやすい。シフト制の部署は、より自身の予定に合わせて働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休が月に3日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足で有給も特別休暇も使えずに消えていくため、実質年間120日も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スーパー業界ということもあり、土日祝日の休みは取りにくいですが、シフト制なので平日に休みを確保できる点はメリットです。残業時間は部署や店舗の...続きを読む(全320文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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