回答者:
スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
株式会社ランクアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
男女問わず、育児との両立がしやすそうだと思います。残業もそこまで多くないと思う。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめ。毎月残業ランキングが公表され、会社全体として残業を減らしていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間が短かったり、ジム代の補助があったりと、ありがたかった。書籍代の補助が個人的にはとてもありがたく、よくいろんな本を買っていていい機会にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
テレワークを積極的に導入している。
ママへのサポートが多く、ママ社員も活躍している。(ただ、時間外に対応しなければいけないこともおおく、家庭...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ママがおおく、社長もママなので、子どもの発熱などの急な休みにも、嫌な顔ひとつされない。毎日誰かしらは休んでいたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
一人に寄り添うことで、多くの人の役に立つことができる。続きを読む(全27文字)
実在する悩みを解決する商品を展開している。続きを読む(全21文字)
誠実で、挑戦心がすごい人が多く、まずはやってみるを大事にしている。続きを読む(全33文字)
社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
有名な製品が1つしかないため、その製品が売れなくなってしまうと不安定になると思う。続きを読む(全41文字)
人事の方は、同年代の社会人の平均よりは貰っていると仰っていたので、悪くはないと思う。続きを読む(全42文字)
良くも悪くもフラットで、サークルのようなワイワイとしたノリがあると感じました。合う人を選ぶ環境だと思います。合えば楽しそう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
正直なところ、ワークライフバランスの面で特に良いと感じる点はあまりありません。シフト制で勤務時間が不規則になりやすく、繁忙期は私生活との両立...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に勤務日を決められるので予定組めません。
予定がある日を伝えても忘れられたりします。
有給も1ヶ月前に申請と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
週のシフト制であるからこの日休みたいのは書いたら、店によるかもしれないがだいたい通る。
ただ毎週日曜日に発表されるから、たまたまその週の日曜...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
休みは社員、アルバイト関係なく取りやすいと思います。社員さんもよく推しのライブに行ったりしていた印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日が休日なためプライベートを充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が長く5日連勤なため、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年に数回好きな日に連休を取れる制度がある。休み希望は基本的に通るので平日の空いてる時に遊びにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスでも年末でもどんな時でもバイトだけにして残業させられたこと。売り上げが足りなければ自腹で売り上げに貢献...続きを読む(全96文字)
基本的にシフト制、お客さんの量やアルバイトスタッフの欠員によっては社員の出勤や残業が発生することもある。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
自分はパートだったので自由に休みを取れたのでとてもよかったです。社員もどうしても休みたい日などは普通に連休をとっていましたし、一緒に働く人と...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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