回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ランクアップ
株式会社ランクアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランクアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランクアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ボーナスは年2回。決算賞与で年収の大きい部分を担う形になる。社内評価はグレード区分が分けられているものの実態としては上司の裁量によるところが...続きを読む(全183文字)
人事の方は、同年代の社会人の平均よりは貰っていると仰っていたので、悪くはないと思う。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度が正式に制定されておらず、評価基準が明確でない状況でした。そのため、業務の進捗や成果をどのように...続きを読む(全135文字)
初任給(基本給)が24万円であり、年々基本給があがるのは社員数が少ないならではの良さだと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
中途採用は年収は高めな場合もありますが、希望年収を交渉時に高めに設定して交渉した人とそうでない人で、キャリアや年齢に差はないのに年収に差があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
決算賞与を合わせれば年収はちゃんとある。会社のお金はきちんと残しておくが、しっかり社員には還元する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
決算賞与があるので、年収としては高くもらえることが多かった。
また、夏、冬のボーナスもあり臨時収入がとても多く、ありがたいとおもう。
【気に...続きを読む(全179文字)
一人に寄り添うことで、多くの人の役に立つことができる。続きを読む(全27文字)
実在する悩みを解決する商品を展開している。続きを読む(全21文字)
スーパーフレックスで、残業も月に12時間ほど。続きを読む(全23文字)
誠実で、挑戦心がすごい人が多く、まずはやってみるを大事にしている。続きを読む(全33文字)
社長が女性であることから、産休育休復旧率は100%で推進している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
熱量高く働く若手が多く、人間関係も良好。社長のエネルギーが素晴らしく理念経営が職場の人間関係に良い影響をもたらしている。製品やブランドの成り...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。子連れ出社可能、リモートワーク可能で出産育児でライフステージが変わる女性でも働きやすい環境が整っている。ま...続きを読む(全134文字)
有名な製品が1つしかないため、その製品が売れなくなってしまうと不安定になると思う。続きを読む(全41文字)
男女問わず、育児との両立がしやすそうだと思います。残業もそこまで多くないと思う。続きを読む(全40文字)
良くも悪くもフラットで、サークルのようなワイワイとしたノリがあると感じました。合う人を選ぶ環境だと思います。合えば楽しそう。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年半働いたが昇給は1回あっただけで2000円しか上がらなかった。
ボーナスは夏冬合わせて2ヶ月だが、夏は0.5...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
しっかりと働くことで、評価されて給料もプラスされるので、とてもいいと思います。項目がたくさんあってそれをクリアできてるかどうかでプラスされる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職種と評価によるが、私は年収良い方だったと思う。ただ、店舗の評価制度は1年目だとエリアマネージャーの好き嫌いが強目に出てた気がする。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は普通、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていない。
賞与が社員全員出なかった時期もあるそう。
課長に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
打刻もあったが、残業をどんなにしても残業代はつきませんでした。給料が上がらず生活は厳しかっ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は賞与があるという話だったが、実際出なかった。
基本給もだいぶ低いので残業し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本勤務年数とともに昇給するが、勤務態度に問題がある場合や日数が少ないと大きく上がらない。
店舗によりますが、セールや土日祝、年末年始、クリ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
パートさんは有給も取りやすく、普段から休みは取りやすい。パートだと働きやすいかも、急な休みでも取れる。
社員は現場にやっとは休みが取りづらい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
イオングループの傘下であるため、給与体系は非常に安定しています。店舗勤務の場合、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業という概念...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
しっかり残業代は払うのでその分加点
あまりにも残業が多すぎて月収の半分近くが残業代だった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価前に退...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ランクアップ |
|---|---|
| フリガナ | ランクアップ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97人 ※2025年6月6日現在 |
| 売上高 | 137億円 ※2024年12月時点 |
| 代表者 | 岩崎 裕美子 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番7号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 03-3543-1510 |
| URL | https://manara.jp/ |
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