有限会社サーティーンストラットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらく、業務に追われることが多いため、休日の使い方が制限されがちです。また、役職昇進に対する明確な...続きを読む(全154文字)

【良い点】
役職手当や各種手当があり、店長やリーダー職への昇進によって年収アップが見込めます。短期間で役職に挑戦できる制度もあり、頑張り次第で早期にキャ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
家賃手当や役職手当が支給されるため、経済的な支援が充実しており、生活面での負担を軽減できます。特に役職者には手当が多く支給されるため、昇進に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
職手当がしっかりと支給され、昇進することで年収アップが期待できます。特に、店長や役職者に昇格すると年収が大きく変動するため、キャリアアップを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなり改善されている
転勤すれば住宅補助も受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に転勤しなければ住宅補助や家族支援もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給制度はないが、会社と話をしてあげてもらえたりする場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、達成賞与なし、明確な規...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が少なく、なかなか会社は変わらない。男性のみで女性幹部はいないのがおかしい。
決まりなどもなく不満もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客スキルやや知識は身につく
良い意味で社員となんら変わりなくアルバイトも仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりなどが甘...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有名なブランドで働くことができるし、社販も魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤あり、転勤しないとなかなか昇給はむずかしい、店長...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフトが融通きくからプライベートとのバランスが取りやすい。希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間休暇は取りにくい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなら当たり前だと思いますが、業界の専門知識が多いです。それを詰め込めれば詰め込むほど汎用性のない人間にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社してから当分の間は先輩社員がメンターとして教育してくれるため基本となる能力はそれなりに身に付く。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業態により研修の頻度が異なる。新卒採用の社員には丁寧なフォローがあるが、契約社員や派遣社員には初期研修以降のフォ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の研修では、採寸の基本から生地の知識まで徹底的に学べる環境がある。店舗配属後も、ベテランスタッフから細かい技術を教わることができるため...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない。当時はどんなに成績が良い人でも5000円も昇級しなかった。店長になっても店長手当などはない。今思えば？？？？と思うことだらけでした。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)