有限会社サーティーンストラットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りづらく、業務に追われることが多いため、休日の使い方が制限されがちです。また、役職昇進に対する明確な...続きを読む(全154文字)

【良い点】
役職手当や各種手当があり、店長やリーダー職への昇進によって年収アップが見込めます。短期間で役職に挑戦できる制度もあり、頑張り次第で早期にキャ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
家賃手当や役職手当が支給されるため、経済的な支援が充実しており、生活面での負担を軽減できます。特に役職者には手当が多く支給されるため、昇進に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
職手当がしっかりと支給され、昇進することで年収アップが期待できます。特に、店長や役職者に昇格すると年収が大きく変動するため、キャリアアップを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなり改善されている
転勤すれば住宅補助も受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に転勤しなければ住宅補助や家族支援もない続きを読む(全78文字)

【良い点】
昇給制度はないが、会社と話をしてあげてもらえたりする場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、達成賞与なし、明確な規...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が少なく、なかなか会社は変わらない。男性のみで女性幹部はいないのがおかしい。
決まりなどもなく不満もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客スキルやや知識は身につく
良い意味で社員となんら変わりなくアルバイトも仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりなどが甘...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有名なブランドで働くことができるし、社販も魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤あり、転勤しないとなかなか昇給はむずかしい、店長...続きを読む(全81文字)

【良い点】
シフトが融通きくからプライベートとのバランスが取りやすい。希望が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間休暇は取りにくい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)