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株式会社広築

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

広築の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広築の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広築で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

広築の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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1.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

広築の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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広築の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社広築の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭の残業時間に加え、作業内容についてもほとんど嘘。現場に出るのも月に2〜3日と言われたが実際は半月が普通。設計...続きを読む(全222文字)

株式会社広築の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の勤務地、配属となることが9割。
ものづくりに携わることができる。
人間関係は、和気藹々としている。
逆に、仕事の失敗はきつく怒られるこ...続きを読む(全191文字)

株式会社広築の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年8月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 土木作業員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく資格を沢山取らせて貰える。
そのためのバックアップも十分と言えるでしょう。ただし2年以内に退職した場合は返金しなくてはならないので注...続きを読む(全733文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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広築の 他のカテゴリの口コミ

株式会社広築の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格はどんどん取らしてくれる
費用も会社持ちで給料も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育は全員が意味ないと言うほど業務...続きを読む(全186文字)

株式会社広築の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は産休をとって復帰されている方もいる
時差出勤対応可能
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理はほぼいない
現場も汚くトイレ...続きを読む(全89文字)

株式会社広築の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年の物価高もあら給料は毎年ベースアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがなければ数千円しか上がらない
年功序...続きを読む(全154文字)

株式会社広築の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割り切れる人には定時退社も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もありゴールデンウィークや盆、年末年始とも仕事のこともある
...続きを読む(全159文字)

株式会社広築の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮があり、月1万円の自己負担で家具家電付きの寮に住む事が出来る。(通勤圏外の人が対象という条件はあり)
寮ではあるが、アパートの一室を借...続きを読む(全278文字)

株式会社広築の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすいと思う。
もちろん業務の都合にもよるが、基本的には自分の都合で好きに使える。
前半休、後半休制度もある。
2週間前...続きを読む(全120文字)

株式会社広築の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急成長を見込める業界ではないが、その分安定性は高いと思われる。
売上、利益ともに大幅な下落などもなく、安定して利益を確保出来ている為、人員整...続きを読む(全105文字)

株式会社広築の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
半年間の研修と銘打っているが、全てが適当。何も考えていないとしか言いようがない。私は施工管理4人と設計4人の計8...続きを読む(全897文字)

株式会社広築の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場研修の担当となった社員のパワハラで配属後3ヶ月で辞めた新入社員がいる

・ガタガタになった足場の柱を見て平...続きを読む(全91文字)

株式会社広築の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容はほぼ嘘。特に残業は22時間と書いてあったが、実際は人によって80時間を超える。3徹した人もいる。どうや...続きを読む(全275文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門によって文化が全く異なるので、同じ会社とは思えないくらい、世界が広かった。
また、新入社員の時には色々な部門に長い期間研修を受けることが...続きを読む(全121文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、営業職は話術に長けている人が成功するものだと信じていた。
流暢なトークで相手を惹きつけ、契約を勝ち取ることが仕事だと考えていた。
...続きを読む(全187文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は4.5回と聞いていたが、出社すればほぼ夜勤。日勤はない。もう少し給料はいいと思っ...続きを読む(全80文字)

TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOTOの入社理由は、世界的ブランドとしての信頼性と、生活文化を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。入社後は、品質や...続きを読む(全177文字)

株式会社セイビ堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は「小回りが利いてアイデアを形にしやすい環境だ」と感じたからで、実際にその点は期待どおりでした。意見も出しやすく、現場を任せても...続きを読む(全200文字)

JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にする会社と言っていたが、人を大事にしない事も多く、人がたくさん入社するが社員がドンドン辞めていく。続きを読む(全74文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度のネームバリューのある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1993年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)

広築の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社広築
フリガナ ヒロチク
設立日 1950年6月
資本金 9450万円
従業員数 423人
売上高 115億2990万9000円
決算月 3月
代表者 中林康
本社所在地 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10番地の11
電話番号 079-236-0281
URL https://www.hirochiku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1450806

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