広築のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員寮があり、月1万円の自己負担で家具家電付きの寮に住む事が出来る。（通勤圏外の人が対象という条件はあり）
寮ではあるが、アパートの一室を借り...続きを読む(全278文字)

【良い点】
急成長を見込める業界ではないが、その分安定性は高いと思われる。
売上、利益ともに大幅な下落などもなく、安定して利益を確保出来ている為、人員整理...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容はほぼ嘘。特に残業は２２時間と書いてあったが、実際は人によって８０時間を超える。３徹した人もいる。どうやら...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭の残業時間に加え、作業内容についてもほとんど嘘。現場に出るのも月に２〜３日と言われたが実際は半月が普通。設計職...続きを読む(全222文字)

【良い点】
寮が研修期間(半年)無料、以降1万円と家賃だけを考えると破格。休暇の宿泊や映画鑑賞代補助など、福利厚生に関しては問題ないと感じている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年間の研修と銘打っているが、全てが適当。何も考えていないとしか言いようがない。私は施工管理４人と設計４人の計８人...続きを読む(全897文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場研修の担当となった社員のパワハラで配属後３ヶ月で辞めた新入社員がいる

・ガタガタになった足場の柱を見て平然...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、周りの同僚も金額には不満しかない。昇給は微々たるものなので今後も期待できない。生活が苦しいので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場OJTということで、採用後はすぐに現場配属されますが、配属先も慢性的な人手不足でまともに仕事を教えてくれません...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、配置人数を必要最低限に減らしているので、顧客からの急な依頼を受けられないことが多々ある。今後も顧...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工期の無い忙しい現場に配属すると休みが無くなりプライベートどころではなくなる。プライベートを考えている時間はない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートは社員も、上位陣もかなり重視している傾向にあり、有給休暇の取得もかなり自由にできる点はすばらしい。残業も開発でなければほとんど無い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みは土日祝確保されているし、1年のうち上期と下期それぞれで有給を３日連続で取得して最大５連休の休みを確保することもできる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒入社の自分にはこの会社が基本となった。
定時上がりが基本、平日もプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと休日出勤しないといけません。また営業性成績が最下位の人は1ヶ月間、朝...続きを読む(全108文字)

【良い点】
親会社の 福利厚生に倣っているので、ワークライフバランスはととのっている。ただし、現場作業はとても危険です。安全管理等、自分の体は自分で守る...続きを読む(全285文字)

【良い点】
1時間から時間休がとれる。有給消化率も高く、ワーク・ライフ・バランスはとてもとれているので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が来る時がある。
平日は設計の人たちは9時くらいまで残ってる人が多い。
帰って寝るだけの生活になる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界当たり前だが、残業等のワークバランス。朝も夜も関係なく土日出勤当たり前。現場に泊まることも未だにある。働き...続きを読む(全198文字)