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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の都合に合わせて休暇や早退などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- 実際の働き方
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株式会社テクノ東北
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノ東北のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノ東北で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の都合に合わせて休暇や早退などは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の時給は昇給が年10円しか上がらない。むしろ悪いところを見つけてお金を出さないように...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が覚えたいと思っても配属先によっては興味あることを覚えられない。日々やる気を出す気すら...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体そうですが女性のキャリア形成は家族の理解、協力なくしてなかなか難しい業界だと思います。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コネがないと正社員にはなれない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト間の人間関係が面倒くさい。いじめのようなものがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモートワーク可能で融通が利くのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が聞いたらほとんどの人がしている状態。プ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
出向先にもよるが有給もしっかり取ることができたしアポイントを調整していれば急な休みも取ることができた。また残業をさせない雰囲気がでてきており...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的にキャリア課の方が今の状態について確認してくれる。
また、リモートワークはSESなので、常駐先によって変動する。
有給は基本的に咎めら...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
派遣社員として大手企業に派遣されました。この派遣先が大手でホワイト企業だったため、残業はゼロ。しかもフレックス制を採用していたので、出社から...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早番・中番・遅番があり、従業員のライフスタイルに合わせて勤務できた点は良かったと思います。シフトも柔軟に対応頂いておりました。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私の派遣されたコールセンターでは、シフト制だったため残業は無く十分に自分の時間は確保出来た。また、有給申請に関してはオンライン上で行うため有...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みたい日の希望をしっかり登録すれば100%休めます。今まで休み希望出して出勤になったことは私にはありません。なので比較的休みは取りやすいで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給などは事前に相談すれば問題なく取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため訪問などもあり、ワークライフバランスを保つのが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい、残業が多い、休憩が取れない
休みの日にも仕事の連絡が来る
休日に仕事をしている上司も多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒でこの環境で働いたからこそ、他の環境に転職しても何不自由なく働けているのはある意味感謝なのかもしれません。社会人の土台を作ってくれたのは...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | 株式会社テクノ東北 |
|---|---|
| フリガナ | テクノトウホク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 井口高夫 |
| 本社所在地 | 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33号 |
| 電話番号 | 022-372-8886 |
| URL | https://techno-tohoku.co.jp/ |
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