この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる会社で、最年少部長も女性だったため、女性だから、男性だから、といった古風な固定概念が無い部分は良いと思う。また、育休・...続きを読む(全125文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社で、最年少部長も女性だったため、女性だから、男性だから、といった古風な固定概念が無い部分は良いと思う。また、育休・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
西日本の事業部は特に、新しくできた場所では教育方針などが定まっておらず、手探りで新入社員を育てている感じでした。そのため自分がこんなふうに頑...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給は平均より高めなので、総合して見ると年収はまあまあというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、場所によって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
8時半になると全てのパソコンがシャットダウンされるため、人材業界に多い終電間際までの残業などがなくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分で勉強できたりすれば特に問題はない。良くも悪くも個人商店感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼないです。見て覚え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与は上がるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価は結構厳しい。目標以外の詰めの甘いところは誇張さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修では飛び込み営業や、テレアポを行い、度胸がついたと思います。
メンタルを鍛えるにはとても良い環境だと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
平均年齢も若く活気溢れる雰囲気だったので、入社を決めました。
実際に入社した際にも同期とは良い関係が築けた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本土日祝日がしっかり休みな為、土日に仕事の為のスキルアップを目指した勉強時間等にあたることができる。
自分の仕事が終われば帰ることも出来る...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休明けの方が営業事務として時短勤務で働いていた。
産休明けもバリバリ働くことは可能と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業マンとしてのマインドは常に高くいられる点
周りもポジティブな方が多いので、自分も意識高くポジティブにいられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
強制pcシャットダウンのおかげで夜遅くまで残ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が当たり前なので夜に時間を作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人は良い
立地もよく飲食店も近くにある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前の風潮
今の時代にあっていない
福利厚生が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子育てや出産に向けた家族向けの福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も引越し費用の負担もない
食事補助やウォーター...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員が自分の仕事が好きでイキイキしているように見えて、憧れて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多く、事業部の教...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今後採用の市場は大きくなるため事業の成長性や未来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって将来性が異なるが、会社全体...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い意味で研修制度が整っていないので、現場に出て学べスタイル。よってスキルアップや、任せてもらえる仕事の裁量は大きい続きを読む(全64文字)
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【良い点】
土日祝休みなのは良い点。
本当にそれくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みだが、休み構わず求職者から連絡が頻繁に来る。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
離職率がとても高いので、皮肉だが会社側の退職時対応は非常にスムーズで引き止められたりすることも基本なく、日常的に退職慣れしている。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社時研修、リーダー研修、マネジメント研修はしっかり構築されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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