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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カジマ・リノベイトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カジマ・リノベイト株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にカジマ・リノベイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カジマ・リノベイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.6
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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1.3
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カジマ・リノベイトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カジマ・リノベイトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鹿島グループというブランド力がある。
構造物もリニューアル分野では、それなりの知名度があり、自社製品もあることが強み。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カジマ・リノベイトの 他のカテゴリの口コミ

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】今後は維持管理が大切になってくる時代なので、維持管理に特化したこの会社の仕事は大きなやりがいにつながる。また大手の子会社な...続きを読む(全94文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】給与水準は高くない。給与水準を求めるなら、親会社に行くべきである。しかし生活に困らない程度の給与はもらえる。続きを読む(全70文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】通年採用をしたりと柔軟な会社なので、実力さえあれば年齢に関係なくキャリアアップできる。ただ規模は減退されているので、海外で...続きを読む(全96文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】比較的、働きやすい会社である。もちろんゼネコンのような会社なので、受注案件によっては残業は多い。しかしゼネコンほど多忙では...続きを読む(全99文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【イベントや選考を通して感じた】維持管理という今後の成長する分野を強みに持つ会社なのでかなり良い。ただあくまで鹿島建設の子会社なので、天井が見える点は弱み...続きを読む(全81文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国各地への現場に、配属されるので、1年後や2年後に自分がどこにいるのかが分からず、生活設計をたてづらい側面...続きを読む(全177文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、会社独自のものはほとんどありません。ただ鹿島建設グループの会社のため、鹿島建設の社員寮や、技術研究所の施設などを
利用することが...続きを読む(全201文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の給料を考慮してもらい、大幅なダウンはありませんでした。
福利厚生もしっかりしていて安心できる会社だと思います。
建設業という部分もある...続きを読む(全184文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年高まる構造物維持補修需要に応えられる会社だと思うし、今後の成長が期待できる。
上層部が親会社の鹿島建設のOBなので、一流の人たちのいろい...続きを読む(全199文字)

カジマ・リノベイト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い社風、中途採用も多いが、和気藹々とした会社。
役員は、鹿島OBが殆どだが、堅苦しさもなく、話しやすい人が多い。
現場稼働中は、工...続きを読む(全162文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社奥村組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりワークライフバランスは取りにくい。企業は改善傾向にあることを、アピールするが、それを鵜呑みにするとギャップが生まれる。続きを読む(全68文字)

旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので初めはとても緊張しましたが、自然体な方が多く社内でのストレスがほぼありませんでした。業務も負担にならないように気にかけてくださ...続きを読む(全96文字)

大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム会社というが、ほぼ外装業者だった。
内装のリフォームは他社に比べると圧倒的に高く強みもないため大和ハウ...続きを読む(全131文字)

関電サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
絵に描いたようなホワイト企業です。

パワハラする人は自分が知る限りはいません。

残業もほとんどなく、有給も消化しやすい為ワークライフバラ...続きを読む(全526文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることはやっているので適当にやっていると言う事は無いです。
適当が嫌な人には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に進めることが得意な人は、どんどんやりたいことを実現できる
時間の使い方など、柔軟性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全184文字)

株式会社カクダイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。
業務に関してもいきなり無理な量を与えられるといったこともなくこちらの力量に合わせて順応させていただいており...続きを読む(全108文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用説明会の中では、かなり勤怠面に気を使っている印象があった。
どうしても厳しい、と言われ...続きを読む(全591文字)

菱機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
・先輩社員と関わる機会あり、会社や社員の人の雰囲気がよさそうだと思ったため。
・県内でも有名な建物や、大きな施設での仕事...続きを読む(全98文字)

大成温調株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたこともなかったのでとくにギャップも感じなかった。よく言えば、アットホーム。悪く言えば、残業をつけるかつけないかは関係性次第続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カジマ・リノベイトの 会社情報

基本データ
会社名 カジマ・リノベイト株式会社
フリガナ カジマリノベイト
設立日 1994年8月
資本金 3億円
従業員数 76人
決算月 3月
代表者 西村佳也
本社所在地 〒162-0065 東京都新宿区住吉町1番20号
電話番号 03-5379-8771
URL https://www.kajima-renovate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1653213

カジマ・リノベイトの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。