東京堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
得意先から受注があった際に欠品しないように在庫をよういする必要が御座いますがそれが上手くいった時はやりがいを感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務があるので出産後も復職できるのは良いと思います。続きを読む(全40文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取得することができ、却下されたことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い得意先の担当となると繁忙期...続きを読む(全136文字)

【良い点】
適当に仕事をしていても賞与はしっかり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が曖昧なので
明確に数値でノルマを設定し、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売店とメーカーで直送化が進み、卸店を挟まない物流が進んでいくかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業職ですがノルマが無いので上長より詰められることは無く、その点ではストレスは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇等はあっても取れない。
取らせてほしいと上司に言うと、なぜ休むのか理由を言わなければいけ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売業で、新店舗の応援や、改装店舗の応援に駆り出される。大量勝負な仕事を丸一日やらなければならず...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人は辞めていく。続きを読む(全43文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではあるが、上司に気に入られた人だけがどんどん上に上がっていける会社。
嫌われれば中国に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)

【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)

【良い点】
転職を考えるなら、たくさんの商材が学べる点は非常に魅力的だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな人と接して来ましたが、向...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期的に集団研修があるため、他の現場の社員と情報交換することができる。正直言って研修を通じてスキルアップにはつながらないと思うが、風通しは良い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイト登用があり、学生として働きながら軽い面接で社員になれると説明されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト登用は出世が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
マニアックなお客様との接客が多いので、スポーツへの関心度は深化し、コミュニケーションスキルは飛躍的に伸びる。続きを読む(全60文字)