東立テクノクラシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコネ入社が強い
女性社員を中心に派閥を作っていて、人間関係での立ち振る舞いを間違えるとすぐに窓際族になります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を育てようとしていない。学会や同職種の集まりに行かせてもらえないのはまだいいが、資格取得費用が貸付なのはい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によりますが、残業ゼロで帰宅することも可能です。少しでも残業すると鍵閉め役になることも多々あります続きを読む(全57文字)

【良い点】
仕事自体は室内ででき力仕事のない技能職、といった感じで歴史や地理などが好きな人には最適の職場だと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与
面接時に約束した年収はもらえません。雇用契約時に雇用条件書を出さないことで乗り切っているようですがいつか訴...続きを読む(全229文字)

【良い点】
個人ノルマがなく全体ノルマ制をとっているので売上がなくとも会社の業績が良ければ昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生などの充実はなくかといって年間休日も少なく、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が23万以上とあります...続きを読む(全358文字)

【良い点】
女性はかなり優遇されるため働きやすい環境である。しかし男社会の業界のためセクハラや客先からのストーカーなどもあるため注意が必要。この会社は女...続きを読む(全208文字)

【良い点】
競合が多くなく、貴重な経験を積むことができる。苦難もあるが自分主体で進めるのでやりがいにも繋がる。
部署によっては資格取得の機会がある。
(...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際には引き留めてくる。改善してほしいことを伝えると口では分かったと了承しておきながら叶わない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが多いためマニュアルが多くそれを自分で積極的に見ていかないといけず勉強量が多い。休日は少なく連休を取る...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いです。
一年で10人辞めます。
よくあるベンチャー企業なので、売り上げを上げ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもルーチンワークになってしまうため、一定以上のスキル取得が見込めない事があり転職しようと思いました続きを読む(全73文字)

【良い点】
与えられた仕事を時間内に終わらせれば、途中経過に何か言われることがほとんどない為、居心地が良かった。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成は支店によってかなりばらつくが、どちらにせよいいものとは言えないため成長したと感じる場面がない。 ・イン...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ステップアップしやすい環境。営業職として、自分の努力や成果がダイレクトに評価に反映される環境。目標達成によってインセンティブが得られることも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新規アポリストの作成（企業側と候補者側）から、荷電、企業訪問準...続きを読む(全244文字)

【良い点】
良い人が多いため、人間関係だけを考えるなら残った方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらく、30代以降のキ...続きを読む(全87文字)