この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と言っているが、中身はただの人材派遣会社。
企業としての将来性は、誰でもいいから人が集...続きを読む(全87文字)
株式会社アウトソーシングテクノロジー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業と言っているが、中身はただの人材派遣会社。
企業としての将来性は、誰でもいいから人が集...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内連絡用のチャットツールがあるが、経費削減のためか自社開発した訳の分からないソフトをインスト...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人を送り込んで単価を確保しようというやり方の為、本人のキャリアプランなどは一切無視して案件に配属される...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分のやりたい案件が取れるか次第、よい案件が取れるといい感じに業務を続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたくな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件がバラバラでなかなか自分が思った希望する案件につく事ができない。また、案件があったとしてもプロジェクトが終わ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内の教育自体はあるがタイミング次第なので自分が取りたい資格の研修があるかは運しだい、資格手当はもっと充実させてほしい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有休はぜんたいてきに取りやすい、休日出勤もあるが代休はしっかりと取れる、休み自体は年間休日も多く年末年始やGWなど充実している続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少ない、また高難易度の資格を取っても評価にはつながりにくい。中々昇給ができず、何年経っても給料が上がらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が多い分離職者も多く感じる、大きい企業になった分、1人1人の気配りができてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結婚祝い金、育児休暇がちゃんとありその点に関しては働きやすい職場だと思います。女性も職場によっては多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
誰でも簡単に入る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい案件ができず、案件が決まった場合は断る事ができない為、自分のキャ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅手当がある点はよい、ただ選択肢が事務の人がいくつか出したものだけな為、選択肢がもう少し多く欲しい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
学ぶ意欲、時間があれば、開催される研修も多く用意されており、e-learningもあるので環境は整っていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先によって、子供の学校の行事などにも参加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、休みがとりやすいのか、土日・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新しい人事考課制度では評価基準が明確になっており、何をクリアすればどれくらい昇給出来るのかが把握できるので目標が立てやすいと思います。
【気...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社規模も大きく、様々な領域で働くエンジニアがいるので希望する仕事に就きやすいと思います。ただし、顧客から求められるスキルがないと希望する仕...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きでは平等に扱っているように見えますが、メンバーを管理するレイヤーの方には、女性は、あまり入れたくないと考え...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は、整っていると思います。
大手sierと同程度の環境だと思います。
資格補助や住宅手当など、基本的なものはあると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員(エンジニア)に対するフォローができていない。
営業部社員がフォローするはずなのだが、1人で複数名抱えて...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは職業柄、職場が2〜3年毎に変わる(客先常駐)。そのため赴任する職場によっては人間関係が酷いところや、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
全国から新卒採用を積極的に行っている。多事業展開しており、業務拡大中。
中途採用も随時行っている。
人材確保に余念がない。
希望年収額通りの...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったが、意味を成していないと感じた。
キャリアアップは期待できない。そもそも派遣担当の一存で配属部署が勝...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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フリガナ | アウトソーシングテクノロジー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 4億8365万4000円 |
従業員数 | 24,662人 |
売上高 | 1237億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木 一彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-3286-4777 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
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