浜松光電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に土日休みなので、プライベートが充実する。
長期連休がGW、夏季、年末年始とあり、年間休日も多めです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
半田付けや検査が主。
座り仕事が多く、製品も軽いため、比較的体への負担は軽いです。
ライン作業ではないので、トイレ休憩なども自由に行けます。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給は年に一度あり、賞与は7月と12月の年に2回あります。
会社の景気がよければ、期末賞与が3月末に支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他企業に比べて少ない
同年代の大卒の初任給に４年たってまだ追いついていない。
今後の伸び率もあるが、現状では生活が厳しい状態。
交通費支給は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・先見の明をもって時代と共に変化する顧客のニーズに即したモノづくりを行い、かつ業界の隙間を狙いニッチを攻めていく体制
・他社にまねできない高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
比較的、情勢も働きやすいと思います。
求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性を積極的に登用する風潮があり、むしろ出世にはかなり有利
時短や産休育休、在宅ワークなど一通りの制度も揃っていて実際に使われているので子ど...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性だからという差別は全くなし。女性でも管理職の人は全然いるし、給料にも全く差別がない。子育てしながらでも働きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休は極めてとりやすい。
嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コールセンターの社員さんは女性が多かったです。バートや派遣社員もほとんどが女性でした。ただ、クレームや特殊な電話に関しては年配の男性社員が対...続きを読む(全252文字)

【良い点】
最近では普通かもしれませんが育休取得率は高いです。女性はもちろん男性でも取得する人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全95文字)