浜松光電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に土日休みなので、プライベートが充実する。
長期連休がGW、夏季、年末年始とあり、年間休日も多めです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
半田付けや検査が主。
座り仕事が多く、製品も軽いため、比較的体への負担は軽いです。
ライン作業ではないので、トイレ休憩なども自由に行けます。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給は年に一度あり、賞与は7月と12月の年に2回あります。
会社の景気がよければ、期末賞与が3月末に支給されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他企業に比べて少ない
同年代の大卒の初任給に４年たってまだ追いついていない。
今後の伸び率もあるが、現状では生活が厳しい状態。
交通費支給は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・先見の明をもって時代と共に変化する顧客のニーズに即したモノづくりを行い、かつ業界の隙間を狙いニッチを攻めていく体制
・他社にまねできない高...続きを読む(全178文字)

【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)