この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児フレックスなど、子育てをする女性社員に優しい制度が揃っている。そのため、同じ部署の方も育児をしながらバリバリ働いている方もいて、子育てしな...続きを読む(全99文字)
日清紡マイクロデバイス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡マイクロデバイス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日清紡マイクロデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児フレックスなど、子育てをする女性社員に優しい制度が揃っている。そのため、同じ部署の方も育児をしながらバリバリ働いている方もいて、子育てしな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数は少ないが、女性管理職もいる。
また産休・育休明けに復帰する方も多く、時短やフレックス等の働き方も選べるので、一定の働きやすさはあると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
生産現場や開発現場でも女性は活躍されており、産休・育休を取られて復帰される方も多い。管理職で働かれているかたもおられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生理休暇、産休、育休はもちろん、短時間勤務も充実。育休は子供が小学校3年生まで取得可能。非常によいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のようにジェンダーや性別で人を見るような風土があり、ジェンダーフリーや多様性といったキーワードとは程遠い「...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
比較的女性に無理をさせない雰囲気。のんびり自立心なく働きたい人には合っているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性活躍推...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育児休暇制度や、出産後休暇の制度は整っている。男女関係なく休みを取りやすいため、腹痛などで休む際も罪悪感がない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
工場には女性社員が結構いるので、大丈夫だと思う。また、女性と男性では更衣室はもちろんの事、休憩室も別にある。
管理職の女性社員は産休からの復帰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
かなり昔の話となってしまいますが、女性の働きやすさはバツグンだと思います。今も同期が活躍中で皆さんママですが、時短など特にとりにくい雰囲気など...続きを読む(全239文字)
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女性は若い人が多いです。主に18歳から24歳くらいの人がメインで働いています。現場でしたら従業員の半分くらいが女性なので働きにくくないとは思います。地方か...続きを読む(全185文字)
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育児休暇は取りやすいです。産休もデスクワークの人は何の調整も特になくてもちゃんと取れますし、復職後は時間短縮勤務も可能です(給与は削られます)。管理職に出...続きを読む(全162文字)
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女性は働きやすい環境だと思われます。
ほぼ定時に帰宅出来ます。
お子さんがいる方も、10時出社4時上がりなど、普通に出来ます。
周りも決して迷惑がら...続きを読む(全172文字)
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男女差別というものはなく仕事ができるが、基本的には育児休暇などが取れる状況ではないため、多くの女性は結婚または出産を機に職場を離れることが多い。管理職の目...続きを読む(全184文字)
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女性には間違いなく働きやすい会社です。私の同期の女性社員も出産・育児休暇取得後元の職場に戻り、バリバリ業務に励んでいますし、先輩の女性社員も同じように復職...続きを読む(全151文字)
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育児休暇は法定以上に厚く、3歳までとることができる。
加えて短時間勤務などもあり、取得するかたも非常に多く、子育て環境はいいほうだと思う。
女性は技術...続きを読む(全196文字)
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体質が古い会社なので、男尊女卑は否めないです。そもそも女性の総合職はほとんどいません。しかし、育児休暇等はとりやすい環境にあると思います。育児休暇後の復職...続きを読む(全182文字)
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育児休暇は充実しており、育児休暇の取得率は他社よりはかなり高いほうだと思います。
2年連続で取得している人もいましたし、積み立て休暇と育児休暇を含めると...続きを読む(全171文字)
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育児休暇制度があり、非常に恵まれていると感じました。
職場もいろいろありますが、総じて結婚・出産・育児には寛容でした。
女性が就職する会社としては、と...続きを読む(全164文字)
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私は、装置オペレーターの仕事をしていましたが、
結婚していた方は少なかったように思います。
特有の薬品を扱っているため、長く務めすぎると妊娠できないよ...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職者数は、確か全社中、課長:1名、部長:1名のみで、本部長以上は0名と、女性のキャリア形成にはあまり向かない会社である。しかしながら、出産後の復...続きを読む(全201文字)
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女性の働きやすさに関しては、ワークライフバランスの制度が整っているので
働きやすい環境です。
また、セクハラ等に関してもメールで投稿できるような環境も...続きを読む(全152文字)
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女性は、出産前後の休暇を取りやすい環境だと思います。男性は、育児休暇が取れるかどうかは、取っている人が、周りに居ないのでわかりません。おそらく、申請すれば...続きを読む(全161文字)
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産休・育休は整っております。ですが、女性の管理職はほとんどいません。目指す人もいないかも?
当たり前ですが、産休、育休は部署によって、上司の反応が変わり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、各種資格取得のための補助や旅行代など、申請することでら年間の上限内で補助を受けることができる。社内に新しく新設された...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間休日は普通の企業よりもやや多めであり、特段急ぎの要件がなければ休日出勤することもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
月末月初以外は業務面では有給も取りやすく残業もあまり発生しませんでした。製造現場では従業員数がしっかりといたこともあり長期休暇も取りやすそうで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会計システムの入れ替え時期でもあったが、このような新しい業務を積極的に任せてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関して上司...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
リーマンショックや東日本大震災など不況のあおりによる人員削減で退職となりました。良かった点は会社都合であったがきちんと特別加算金や再就職支援な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くとも賞与は夏季、冬季各1ヶ月は守ってくれていた。管理職に関しては賞与は無かったか、もしくはあってももっと少なかったかも。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半導体業界としては今後も一定の需要があり、かつ成長産業だとは思うが、当社がその流れに追従できるかは不透明。国内外の競合と比較すると技術力や開発...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年次に問わず、誰もが知っているような大企業を担当することができる点はモチベーションになし、結果も出やすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年の査定に応じ、年1回の昇給・昇格。30代まではよほどのことがない限り悪い査定がつくことはないと思われる。
理論上早い年次からの昇格も可能で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
工場には社食があり昼食等は安価に済ませられる。その他福利厚生も同業他社と同等レベルで、特に良くも悪くもないといった印象。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職を登用しようとする動きは感じる。且つ優秀な人が多い印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ系の部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職場には女性の方も何名かおり、環境的には働きやすい職場だと思う
また、会社全体の雰囲気として、アットホームな雰囲気であり和やかな環境が好きな方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児支援については一通り整っていると思う。理解も得られやすいはず
管理職に上がっている女性もチラホラ、部長職は聞いたことない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい
職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたときに役職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なかには自分をちゃんと見てくれている人がいて、救われた。家庭と両立している方もたくさんいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,921人 |
売上高 | 812億1100万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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