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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士通株式会社
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
全体としてワークライフバランスは極端に悪いわけではなく、業務状況が落ち着いている時期であれば有給休暇も取得しやすい。部署によってはリモートワ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与制度: 給与は大手価格なので、同年代の方と比較すると割ともらっている方だと思います。ただその他大手の競合他社と比較すれば、さほど変わらな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の部署は若手への投資に注力しており、何十万円の資格研修に参加させる実績がありました。それなりの投資なので、成果は期待されているとは思いま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自己学習コンテンツ、研修、資格受験のバウチャーなど自分で学ぶ環境は整っている。自分でキャリアや身に着けたいスキルを考えて動けるなら素晴らしい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年2万円分の福利厚生ポイント(テレワーク用品の購入やサービス利用に充当できる)、保養所、スポーツ観戦チケットの抽選など把握しきれないくらい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックス・各種休暇・テレワーク制度・各地の拠点が整備されており、ライフスタイルに合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ジョブ型を導入して年功序列が薄くなってきているため、若手でも職位を上げるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プロジェクト・チームの環境と人はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当領域のマーケットが小さく、成果を上げてもより大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
トップコミットメントと目標設定: 経営層が女性活躍推進を重要な経営課題と位置づけ、女性管理職比率の向上などの具体的な目標を設定しています。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
配属によるが、若手のうちからマネジメントも含めて学べるのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダーという特性上...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
改めて他社と比較すると年収や福利厚生が非常にいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となったが、給料はあまり変わらない割に...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界とプロジェクト、客に依存する。
重要度が高いシステムなどでは夜間作業や定時過ぎの打ち合わせなどは常態化する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
直近数年で一般社員の給料が20%近く上がった気がする。
ただ、その反面現場では原価率を下げるなど上層部からの無茶な指示が全社的に来ており、疲...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
富士通株式会社を退職する理由は、個人的なキャリアの成長と新たな挑戦を求めるためです。入社当初から多くの経験を積み、技術力やビジネススキルを向...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
原則テレワークのため、出社する必要がないです。そもそもフリーアドレスのため、自席もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
副業は許可制になっています。
当然ながら、本業優先のため、平日の日中に副業はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人で好成績をあげても、全社の業績に連動するため、必ずしもボーナスが多くならない。
また、目標管理制度から、co...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
希望者には、UdemyBusinessが無料で使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から、強制力(受講必須)のe-Le...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成長ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化で外資要素を取り入れだしたか、国内専従業務の身には、全くそぐわないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務人員は売上に比例するため、数字がないと一向に増員されず、属人的な仕事になり、引き継ぐ頃には、年齢ギャップもあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出産前後や育休もしっかりしているため、時短勤務で復職する方も多く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかも知れません...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部下のやりたい事やキャリアについて寄り添ってくれる方が多かった印象。
やりたい事を伝えればそれに沿った案件を獲得しようと動いてくれる。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社が変革中の最中でコンサルティングの会社になろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、今いる従業員はコンサルスキルは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技術スキルは勉強会、OJT等でスキルアップしやすい環境と感じる。資格についても外部ベンダーが社内勉強会を開催してくれて、参加することが可能続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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