ＮＥＣパーソナルコンピュータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるか...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄...続きを読む(全91文字)

【良い点】
割り増し退職金の提示があり、良いタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体には早期退職の応募を行っておらず、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいかと思います。ただし、営業はときどき店舗の販売応援などがあり、土日に出勤することがある。代休は必ず取らせてくれるところ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社です。外資系の会社になってしまいました。業績が悪くなるとかまわず人を減らしてきます。最近では...続きを読む(全186文字)

【良い点】
重いものなどを運ぶルールなど女性と男性で可能重量が違か、女性に優しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが配属していた技...続きを読む(全215文字)

【良い点】
部署によりますが、定時で帰りやすく時短勤務をこなしている方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がおらず、女性が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
働きやすい。男女問わず育休で休む人は多い。女性も多く、女性にとっては働き易い職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の育休は結構取る人がいた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休はともかくとして、その後の人員補充がままならず、結果的に人手...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性比率が多い会社です。産休や育休に理解のある方が多いため取得はしやすいと思います。
育休からの復職後は時短勤務になる方も多いですが、社員の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復職についてもサポートは手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちばかりの女性採用のため、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化した制度は特にないように思う。制服があるが女性目線だと好みが別れるのではないかと思う。
女性特有の問題...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性もしっかりと働いていた。女性の上司もおり、男女での差は感じなかった。
女性の部下が男性の上司に相談することもでき、女性も働きやすい環境で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の社員や管理職を増やそうと努力している。工場の部門にも以前に比べれば増えてきている、と聞いた。
会社全体で取り組んでいる為、産休等の休暇...続きを読む(全211文字)

【良い点】
積極的に女性管理職を増やしている．産休，育休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
能力低いのに女性だからとリーダーや管理職に...続きを読む(全80文字)