この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECは、女性のキャリア採用に力を入れており、活躍する女性社員のキャリアに注目したイベントを開催しています。さまざまなキャリアを持ったメンバー...続きを読む(全392文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NECは、女性のキャリア採用に力を入れており、活躍する女性社員のキャリアに注目したイベントを開催しています。さまざまなキャリアを持ったメンバー...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
時代の流れのせいもあり、女性は厳しく注意されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その結果、仕事もできない、勘違いした人間が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休制度や時短勤務なども整備されているため、女性は働きやすい環境が整っている。男性も育休を取得するようになってきており、全体的な労働環境が良く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女問わず育休や子育てに伴う中抜けなどは出来るので、業務の調整は必要だがワークライフバランスはとりやすい。子育てが忙しい女性社員は、部署内で比...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の働きやすさが気になるかもしれませんが、お金はかかりますかなのである意味深長が、この部門で携わった人しかいないんですが、これから先ほど連絡...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも関係なく、役職に付いている方が多数おられるので
男尊女卑のような雰囲気は感じない。
実力をだし、上にアピールすることで男性も女性も上が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は育休をとりやすく男性も取りやすい。そして、女性だからという理由でキャリアが閉ざされることはなくしっかりとキャリアをつめる。部長などの管理...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ここ数年で突然女性が増えた。現時点産休育休を取得している女性はいないが、女性を積極採用したということは、その点も事業部として乗り越えようとして...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多くはない。
開発現場ではほとんど女性社員がいない。制度自体は整っているように思えるので、採用の問題な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという気概もあり、女性だから不利というは感じない。むしろ、社風として空気を読む人が多いため、女性に対して言動を気にしている...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。男女の区別は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの環境は十分整っていると思います。
また男性が多い分、女性の若手が目立ち女性の方が昇進が早い印象があります。※個人的な意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アシスタントでも主任クラスとあまり変わらないような仕事をさせてもらえた。入社してしまえば、あまり学歴などは関係なく仕事できる人にふっている感じ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、皆さん生き生きと仕事されていて、女性にとっては働き安い環境ではないかと感じました。
大企業なので、色々な働き方があり、自分の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすく、かつキャリアも築きやすいと思っていただいて大丈夫です。営業部門・技術部門・スタッフ部門それぞれに一定数の女性が...続きを読む(全184文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考で女性の管理職クラスの方が面接官であったため、女性の管理職推進が行われていると感じる。また、中途採用で入社した女性社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップの教育体制は、メニューとしては多く存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
メニューとしては多くあるものの、自由に使...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
副業は申請により可、とはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請により可だが、業務時間外のみの活動になるので申請してい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収に関しては良く、自身の進めたいキャリアップの支援や福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境がかな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックスタイム制: コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、始業・終業の時間は柔軟に設定可能です。
休日・休暇: 完全週休2日制...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業に関してはとても厳しく管理されておりひと月の残業時間が10時間を超過することはほとんどありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格試験受験へのサポートがとても手厚かったです。受験費用の負担はもちろんのこと、職場のチーム内でも資格取得をバックアップしてくれる雰囲気があり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署においては年齢の近い先輩社員、年の離れた上司含めフランクで接しやすい方々が多く、人間関係は充実しておりました。パワハラ・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年に一度直属の上司、マネージャー職の上司を交えての面談が設けられる。自分からみた一年間の業務への取り組みに対する評価、次年度の目標をシートに記...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的に充実しているので安心できると思います。
資格手当もあるので、頑張る方には良いかと思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に自分次第。やりたい人は頑張り、やりたくない人はやらなくてもいいスタイルでしたので、人によるかと続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によるが能力があれば活躍可能
制度は一通りそろっていて、十分機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く側の「覚悟」を持...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価は正当にされる。産休も普通に取れるし、復帰後も時短勤務を続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上は女性だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、全社でダイバーシティの改善に取り組んでいる。育児休暇取得も奨励されていて、結婚しても辞める女性は少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育児への支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、女性の派遣社員は、勤務していると、社員と派遣の差別を感じることがありま...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので、どうしても子供のいる方の休みが多くなった場合の風当たりの強さが上層部からあり、それが元で退職に至...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
小さい子どもがいる方には
休みも比較的とりやすく
良かったのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面
休まれると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的な子育て支援制度は整っています。最近は男性育休の取得を推進していて、私の周りにも男性育休を取得している人が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
従来に比べて女性管理職も多くなりやりがい面ではよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では結婚、出産後の継続が難しいよ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性差別のようなことは、見たことはありません。女性社員同士の懇親会なども、たまに行われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 117,418人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田 隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |