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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇などもあり、女性に特化したサポートもある。育児休暇制度は男性も取りやすい環境で、とても良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
長期休暇取得後の復職プログラムや職場面談の仕組みがあり、ブランクを不安なく埋められる体制があると感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男性なので分かりません。育休を取得している男性社員も居ます。女性の部長も居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なので分かりません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女関係なく評価は極めて平等
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の応募自体が少ないので女性が少なめなうえ、やる気も低いので女性管理...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
女性の方もインターンでたくさんいたが、男性と比べるとやはり少ないとは思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、働きづらいような印象はありません。育休復帰した後にマネージャクラスになられている女性も多いと思います。続きを読む(全70文字)
管理職の方でも女性の方もいらっしゃったため、実績を積めば適切なポジションが回ってくると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性だから不利になるといったことは感じませんでした。
また、上位層はイメージ通り女性が少ないですが、現在は女性の採用が増えているので若手は女...続きを読む(全94文字)
男性社員のほうが多いが、年々女性社員の割合は増えている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されていると感じたことはありません。
女性でも平等に評価してもらえると思います。
また、最近は女性の新入社員も多く、若手の女...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わずに働くことができる。育児に関わることも不安に思うことなく、対応しようとしてくれる雰囲気がある続きを読む(全58文字)
女性管理職育成プログラムやメンター制度があり、キャリア継続が支援されている。
続きを読む(全40文字)
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【良い点】
妊娠、育児への理解は多くある雰囲気です。周りの人は妊娠で辞めることはほとんどなく、働き方を変えながら仕事とプライベートを両立しております。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす取り組みは数年前から推進されてきている。実際に登用される方も増えてきている印象を持っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にスタッフ系の部門には多くの女性の方が在籍されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やSEなどの職は若い女性は多いですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時短勤務や産休などの仕組みが整っており、多くの社員の方がしゅとくしていたので働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育てに関わるサービスに使えるカフェテリアポイントが年間8万円程度もらえたり、産休・育休制度も手厚かったりと、子どもを育てながら働くことはし...続きを読む(全224文字)
育休や時短勤務の利用実績も多く、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
所属の部門や、業務上関係する多くの部門の、どの部門でも、多くの女性が活躍しており、女性の働きやすさや、キャリアの満足が得られやすい会社だと感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性は基本的に少なく大切に扱われてる感があった。休暇も取りやすいのでおすすめできる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職を積極登用している。
ワークライフバランスを重視したい女性は時短勤務等を有効に活用しており、働きやすい環境。続きを読む(全65文字)
産休、育休制度がしっかり整っている。子育てしながら働いている女性社員も多いと聞いた。続きを読む(全42文字)
具体的な情報は得られなかったが、福利厚生や柔軟な働き方から、女性も働きやすい環境である可能性は高いと感じる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
ベネフィットポイントの制度があり、基礎ポイントの他に育児や介護のポイントもあります。使える範囲が広いので使...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
しっかりとした給与体系、評価制度で、給与水準は高いです。能力が高い人はきちんと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。
コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
お堅い人が多いイメージだったけど、最近はカジュアルな服装の方も増えており見た目も話しやすい人が多い。
雰囲気はチームやチーム外の合同行事もあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、かなり充実していると思う。他企業も充実しているが、退職金制度についての説明会を開催したりしているので、親切だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若手も頑張れば上いける。
適切に評価される環境で、定期的に上司との1on1もあるため、頑張ろうと思える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
NECの福利厚生は、伝統的な手厚さと現代的な柔軟性が高いレベルで両立されている点が魅力です。
特に評価が高いのは、自分のニーズに合わせてメニ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社として推進している方だと感じる。育休・産休を取得する社員は周りにも多く、その点では大事にされていると感じる。続けざまに産んで何年も見ない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
工場自体が比較的新しいので、汚いという点はまったくもんだいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん産休・育休はとれますが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしているので、女性にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジメントが少なかったこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児就職からの復職率がほぼ100%。子供の発熱や体調不良、保育園の呼び出しでの退社するときも皆さんフレンドリー。とても働きやすいと思います。...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。