回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は女性ではありませんが、働きづらいような印象はありません。育休復帰した後にマネージャクラスになられている女性も多いと思います。続きを読む(全70文字)
管理職の方でも女性の方もいらっしゃったため、実績を積めば適切なポジションが回ってくると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性だから不利になるといったことは感じませんでした。
また、上位層はイメージ通り女性が少ないですが、現在は女性の採用が増えているので若手は女...続きを読む(全94文字)
男性社員のほうが多いが、年々女性社員の割合は増えている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されていると感じたことはありません。
女性でも平等に評価してもらえると思います。
また、最近は女性の新入社員も多く、若手の女...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに働くことができる。育児に関わることも不安に思うことなく、対応しようとしてくれる雰囲気がある続きを読む(全58文字)
女性管理職育成プログラムやメンター制度があり、キャリア継続が支援されている。
続きを読む(全40文字)
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【良い点】
妊娠、育児への理解は多くある雰囲気です。周りの人は妊娠で辞めることはほとんどなく、働き方を変えながら仕事とプライベートを両立しております。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす取り組みは数年前から推進されてきている。実際に登用される方も増えてきている印象を持っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にスタッフ系の部門には多くの女性の方が在籍されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やSEなどの職は若い女性は多いですが...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や産休などの仕組みが整っており、多くの社員の方がしゅとくしていたので働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育てに関わるサービスに使えるカフェテリアポイントが年間8万円程度もらえたり、産休・育休制度も手厚かったりと、子どもを育てながら働くことはし...続きを読む(全224文字)
育休や時短勤務の利用実績も多く、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
所属の部門や、業務上関係する多くの部門の、どの部門でも、多くの女性が活躍しており、女性の働きやすさや、キャリアの満足が得られやすい会社だと感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性は基本的に少なく大切に扱われてる感があった。休暇も取りやすいのでおすすめできる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性管理職を積極登用している。
ワークライフバランスを重視したい女性は時短勤務等を有効に活用しており、働きやすい環境。続きを読む(全65文字)
産休、育休制度がしっかり整っている。子育てしながら働いている女性社員も多いと聞いた。続きを読む(全42文字)
具体的な情報は得られなかったが、福利厚生や柔軟な働き方から、女性も働きやすい環境である可能性は高いと感じる。続きを読む(全54文字)
女性の登用や活躍の推進を重要なテーマとして取り扱っているので、女性の参画機会も多くなりそう。続きを読む(全46文字)
女性だから不利益を被っているケースは見たことがないとの話があった。口コミを調べてみると、それは新卒でも中途でも関係ないようだ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇など取得されている方も多くいるし、女性の管理職も増えてきているので働きやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
新卒採用でも多くの女性が採用されており、女性の活躍が推進されている。続きを読む(全34文字)
OB・OG訪問を何度もして女性の方も多く活躍されている印象。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性管理職の数をKPIにしているため、とことん無能でも女性なら管理職に上がれる。
部下にはナメられ、陰口を叩かれながらやる管理職なので本人も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇をとらないと辞めさせるなど、忙しいときにフォローもせずに休ませようとする。管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
のんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と飲みに行くなど親しいかどうかで昇進が決まるところがあり、評価制度はあるもの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
おもしろい職場と最悪の職場の差が激しいため、エンゲージメント調査をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司側の好き、嫌いがす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いろんなことに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性がいまいちわからない。何が強みで何を捨てるなど明確にしたほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いころは思ったよりいろいろとやらせてもらえるのでチャレンジは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢がいくと仕事がおもしろくな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
辞める時は気持ちよく送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上位上司とうまくいっているかどうかで人事が決まってしまう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の周りでは、夜20時すぎまで残っている社員は少ないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
日本の昔ながらの大企業だけあって福利厚生は手厚いと感じだ。特に出産に対するお祝い金の額がびっくりするような金額が用意されていた。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人飲食店に飛び込みで入り、フィルター清掃からはじめる営業で、かなり泥臭いスタイル。その為、女性には不向きであり、在籍中も営業マン1000人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休制度が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
合計1年間しか育休期間を取ることができず、また単身赴任も多いため、なかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性管理職の割合に目標があるらしく、ある時期から急に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、産休や育休をとって職場を離れ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は頑張っても評価されない。。。
皆諦めて仕事している。
評価は全て上の男性が持っていく仕組...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性への対応は優しい。
育休が取りやすく、女性の活躍はきちんと考慮されているイメージ。
女性への対応が厳しい人はいない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休はとれます。大企業とのこともあり、その辺の福利厚生はしっかりしていると思います。休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多いが派閥も多い、嵐は多く離職者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負となる、そのためイライラも募り離職につながる傾向続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供持ちの女性の方は時短勤務をしていてかつ、楽な仕事を割り振られている印象なので、その点は良いかなと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出産後の女性社員は時短勤務ができるので復職される方が多かったように思います。
マタニティ姿のパートさんもちらほら見かけたし、子育て世代の女性...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。