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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍している会社であることには間違いない。性別関係なく成果を上げれてやる気のある人は若いうちから昇進していけると思...続きを読む(全273文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ケントホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケントホームズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケントホームズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケントホームズの 社員・元社員による会社の評価
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ケントホームズの 学生による会社の評価
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3.2
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3.4
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3.2
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【良い点】
個人としてやりたいことをやらせてくれる。フリー。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は自由に挑戦できるがそんな時間はほとんどない。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ありと書いているが、実際には忙しすぎて教育する時間すらない。結果的に放置されるだけ。主体性...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあっても数年前のものであったり、残っていなかったりと最新の情報があまりない。
聞けば教えてくれるが、...続きを読む(全152文字)
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【社員から聞いた】営業であるので、実力主義な部分が大きい。そのため、若いうちからでもキャリアアップは期待できるようです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育のマニュアル・研修というものがない。指導もいい加減で、新人が育たない。しかも、まともな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メインの業務だけでなく、いろいろな仕事を任せてくれるので、個人的なスキルアップができる。
最初はなかなか上手くいかなくても、周りの社員が優し...続きを読む(全201文字)
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ケントホームズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的にはお仕事とプライベートのメリハリをつけることができていると思いますが、中には休日に出勤している社員さんもいらっしゃったり。夜遅くまで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ケントホームズとしてはすごく活気なる会社で若い社員も多く、若いうちから役職につけると言う点もこの会社のメリットであると思います。また、現在成...続きを読む(全179文字)
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回答者：
年間休日の少なさを考えると（特に関西エリアでは）高待遇とは言えない気がする。続きを読む(全38文字)
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レクリエーションが月一である。そういったイベントが好きな人は楽しいと思う。続きを読む(全37文字)
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説明会では社長が時々店舗に来て優しく声をかけてくれるという話を聞いた。続きを読む(全35文字)
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関西エリアの年間休日は105日と最低ラインで、四国エリアの年間休日は101日で最低ラインを下回っている。
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【良い点】
県内でも有数の工務店だけありお客様からの信頼は厚く紹介による契約などが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化を進めればより社内...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売した成績に応じてのボーナスや年2回のボーナスは減額されてる会社が多い中しっかりと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中小企業ならではの良さ、また逆も然り。自由が効く反面、整っていない部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に同じく続きを読む(全72文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社前に宅建の講習受講が必須でした。内定者同士で仲良くなる機会でもあり、資格勉強を無料で受けれたのはよかった。その年に受からなければ翌年以降...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くも根性と忍耐力は身につくと思われる。ただし、この会社（業界）での常識は特殊なものだということも頭の片隅に置いておくことをお勧めする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う（戸建に限り）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後２〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)
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社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)
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入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ケントホームズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケントホームズ |
|---|---|
| フリガナ | ケントホームズ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 売上高 | 37億6494万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井康博 |
| 本社所在地 | 〒770-0026 徳島県徳島市佐古六番町4番25号 |
| 電話番号 | 088-655-1143 |
| URL | https://kent-h.com/ |
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