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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍している会社であることには間違いない。性別関係なく成果を上げれてやる気のある人は若いうちから昇進していけると思...続きを読む(全273文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケントホームズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケントホームズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケントホームズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、女性が活躍している会社であることには間違いない。性別関係なく成果を上げれてやる気のある人は若いうちから昇進していけると思...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人としてやりたいことをやらせてくれる。フリー。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は自由に挑戦できるがそんな時間はほとんどない。...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ありと書いているが、実際には忙しすぎて教育する時間すらない。結果的に放置されるだけ。主体性...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあっても数年前のものであったり、残っていなかったりと最新の情報があまりない。
聞けば教えてくれるが、...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】営業であるので、実力主義な部分が大きい。そのため、若いうちからでもキャリアアップは期待できるようです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒教育のマニュアル・研修というものがない。指導もいい加減で、新人が育たない。しかも、まともな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
メインの業務だけでなく、いろいろな仕事を任せてくれるので、個人的なスキルアップができる。
最初はなかなか上手くいかなくても、周りの社員が優し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的にはお仕事とプライベートのメリハリをつけることができていると思いますが、中には休日に出勤している社員さんもいらっしゃったり。夜遅くまで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ケントホームズとしてはすごく活気なる会社で若い社員も多く、若いうちから役職につけると言う点もこの会社のメリットであると思います。また、現在成...続きを読む(全179文字)
年間休日の少なさを考えると(特に関西エリアでは)高待遇とは言えない気がする。続きを読む(全38文字)
レクリエーションが月一である。そういったイベントが好きな人は楽しいと思う。続きを読む(全37文字)
四国を本社とし関西エリアにも支店を増やしており、事業を拡大している。続きを読む(全34文字)
説明会では社長が時々店舗に来て優しく声をかけてくれるという話を聞いた。続きを読む(全35文字)
関西エリアの年間休日は105日と最低ラインで、四国エリアの年間休日は101日で最低ラインを下回っている。
続きを読む(全54文字)
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【良い点】
県内でも有数の工務店だけありお客様からの信頼は厚く紹介による契約などが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化を進めればより社内...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売した成績に応じてのボーナスや年2回のボーナスは減額されてる会社が多い中しっかりと支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
中小企業ならではの良さ、また逆も然り。自由が効く反面、整っていない部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に同じく続きを読む(全72文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル(提案力、交渉力、社内調整力)は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社と比べて休みが比較的多い会社なので、休日をうまく使い個人的な資格や、スキルアップは計りやすいと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社ケントホームズ |
|---|---|
| フリガナ | ケントホームズ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 売上高 | 37億6494万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井康博 |
| 本社所在地 | 〒770-0026 徳島県徳島市佐古六番町4番25号 |
| 電話番号 | 088-655-1143 |
| URL | https://kent-h.com/ |
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