萬代特殊合板のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やすみなどは比較的多く有給なども、取りやすくプライベートは比較的良くすごせる。部門の繁盛期は要相談になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与、退職金などに反映されるぐらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合わないからやりたがる方は少なく、やもなく指名され...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的に出産後休暇など福利厚生はシッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
補充される子供がないように見えたので、残った方が負...続きを読む(全85文字)

【良い点】
改善活動とか盛んにする方は評価も上がりインセンティブも若干もらえたりして、貢献度高いと社長賞など年度末に貰える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
必要な資格とれば若干ベースアップ有り。スキルアップの環境が薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
免許関係資格などは全額免除ではないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今の評価制度は一部の古株とそれらに気に入られた少数にとっては満足。作業服が汚くても不良を作っても挨拶ができなくても最高に評価してもらえる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日１２４日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)