栄光工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割振りが一定しておらず、納期遅れの可能性がある注文でも「売り上げがこの工場は少ないから」と均等に配布ではなく...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業代は30分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票で書かれている給与はあまり信用できません。
控除の健康保険、厚生年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底仕事にやりがいを見い出せない。多くの社員は、同業の転職先が無い、スキルが無い等の理由で仕方...続きを読む(全230文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
元請けから信用されていない。品質管理という言葉を知らないのか、不良品が多く返品がとても多い。雨...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として採用される。CADデータの作成と現場作業兼務が業務だった。時給800円で昇給...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますがそこまで多く上げることは無く、高知県の最低賃金と法律の賃金同一制を守ってるだけの給与になるよう上げ...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書かれている休日は信用しないほうがいいです。一部の工場は基本的に日曜以外は仕事と思ったほうがいいです。

...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は各部門の管理職が評価していますがその評価では終わらず、別部署がさらに評価しますがその部署はその人の勤務態度を...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほぼ残業代と言っても過言ではないほど低いし、いくら頑張ってもほとんど上がらない。残業の上下も激しく収入も影響...続きを読む(全758文字)

【良い点】
残業代は100％出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はでますがもともとの基本給の悪さ。
部署しだいでは有給はなかなか取れず良...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)