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社員同士の距離が近く、意見を伝えやすい雰囲気だと感じる。続きを読む(全28文字)
株式会社ヤマサキ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマサキの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマサキで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員同士の距離が近く、意見を伝えやすい雰囲気だと感じる。続きを読む(全28文字)
会社の製品が好きな人が集まっているとのことで、優しい雰囲気の人が多く、良い環境であると感じた。続きを読む(全47文字)
典型的な風通しのよくない年功序列企業であると感じた。続きを読む(全26文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、上司の評価となるため性格の悪い上司だといつまでたっても上がりません。当たり外れは場所によってあるのかも...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
入社手続きの書類で「会社の悪口を掲示板等に書きこまない」という内容の誓約書にサインさせられます。
社内の機密情報等...続きを読む(全474文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年1月21日【良い点】
広島県外での家賃補助の充実によりほぼ家賃はかからない。
そして、食品メーカーで自社で調理し試作を作り顧客にお持ちすることをするため、昼食、夜食...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月20日【良い点】
グループ会社が新卒採用のコンサルをやっているため、新卒採用で入れば入社後しっかりと研修で社会人としてのいろはを学ぶ事ができる。
【気になること...続きを読む(全142文字)
【良い点】
広島で「島屋」というブランドが確立されており、建材ルート営業の基盤も非常に強固です。建材営業を軸に多くの新規事業にも挑戦しており、経営体質も安...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だんだんと仕組みが整えられていって、今は、普通の環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、長時間残業だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分にやる気があれば、どんどんいろんな仕事を任せてもらえる。チャレンジでき、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自社製品は、割引購入出来た。社員持株会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は以前より制度が整えられて、長く働きやすいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
今後は成長というより、コアなファンに支えられて安定した売上と利益を確保していくと思う。メーカーなので強みをいかして、高利益である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いろんなことにチャレンジできたので、いろいろな体験をさせていただき、学ばせていただけて感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けの商品なので、管理職なども男性だけでなく、女性も平等に活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっていると思う...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は手当ても充実して良いです。 昇給も必ずあります。 景気に左右されず仕事量は安定していて賞与も必ず出ます。 年齢条件もなく定年まで雇...続きを読む(全192文字)
自社開発の化粧品を通して、お客様のきれいになりたいという思いを支えられる点にやりがいを感じる。続きを読む(全47文字)
長年培った技術力と信頼があるが、大手メーカーとの競争が激しく、ブランド力の発信が今後の課題。海外市場への展開も期待されている。続きを読む(全63文字)
地域密着型の企業で、アットホームな雰囲気の中で働けると思う。続きを読む(全30文字)
「人が良い」ことで有名だが、本当にその通りだった。風通しが良く、若手の意見も聞いてくれる雰囲気がある。ガツガツしておらず、協調性を大切にする人が多い。続きを読む(全75文字)
「少数精鋭」を徹底しており、社員一人当たりの売上高が凄まじい。その分、一人にかかる責任や業務量は多いと推測される。説明会でも、合理的で無駄を嫌う厳格な雰囲...続きを読む(全83文字)
仕事が細分化されていて若手のうちから商品企画とかができる。続きを読む(全29文字)
若手から裁量高く活躍できる環境が整っている。また、上司との距離が近くなんでも相談できるといっていた。続きを読む(全50文字)
自律性と多様性を尊重。グローバル志向な印象。
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挑戦的・多様性重視。年次に関係なく発言できる。
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職人気質で「良いものを作る」意識が非常に強い。落ち着いた社風で、ブランドへの誇りを共有する文化がある。
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「人を大切にする」文化が根付いており、穏やかで誠実な社員が多い。トップダウンよりも合意形成を重視する傾向があり、丁寧な仕事を評価する社風。続きを読む(全69文字)
落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)
風通しが良く、部署移動など希望を伝えるとしっかり話を聞いてくれると伺った。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマサキ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサキ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 代表者 | 山崎宏忠 |
| 本社所在地 | 〒730-0843 広島県広島市中区舟入本町3番7号 |
| 電話番号 | 082-292-7141 |
| URL | https://www.corporate.lasana.co.jp/ |
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