岩田屋三越の評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

ワークバランスに対応した制度を導入していることもあり、私が入った短期間の仕事は、幅広し年齢層の方がいらっしゃいました。シフトに関してはじゅうなんな対応をし...続きを読む(全150文字)

1・役割と責任が明確であるため、自分がやるべき仕事がわかりやすい。
2.半期ごとに目標設定(自分できめて上司が承認)があり自分できめた目標なので達成させ...続きを読む(全198文字)

短期間契約のきんむだったため、人間関係に関して何も問題はありませんでした。社員さんの仕事内容の説明や勤務シフトを組むうえでも比較的他社に比べて考慮いただい...続きを読む(全172文字)

女性が多く活躍する会社。
新卒者も毎年、数名入社している。
テナントの売り上げも重要だが、女性社会の人間関係でのストレスが多いよう。
長く勤めれば悪...続きを読む(全167文字)

地域事業会社ですが、内情は赤字で経営も危ないように感じました。
人件費削減の為に早期退職者を募ったり、その退職金もグループの親会社より借りての支給。
...続きを読む(全192文字)

サービス業にしては休暇も多く連休も確実にとれます。海外旅行に行く人も多かったです。社内食堂も充実してましたし、何よりすべての店での買い物が割引になり、社内...続きを読む(全169文字)

自分の意見や悩みを上司や会社に発言できる環境を作ってくれていた良い会社でした。
社員の人数が少ないので、その分一人当たりの業務も多かったですし、やりがい...続きを読む(全151文字)

若い社員が比較的多く、やりがいを感じながら仕事ができる環境でしたが、岩田屋との統合により、社風の違う両店の仕事の進め方を1つにするには大変なと労力と苦労が...続きを読む(全167文字)

地方で楽な仕事のため給与はこの程度ではないかと思われる。
昇進に伴い昇給する仕組みでありポジションを獲得できなければ昇給はしない。
伊勢丹と同様の教育...続きを読む(全168文字)

1年間の産休、復帰後は育児短時間勤務制度があり、子供が小学校3年生になるまで早出シフト固定の時短、残業なしです。
社内に託児所があり、子供が体調を崩すと...続きを読む(全208文字)

私は洋服の担当をしていました。一見華やかに見える百貨店業ですが、中身は肉体労働で、尚且つ給料は安いです。とても一般の生活の出来る金額ではなかったです。もと...続きを読む(全160文字)

出産・育児中の女性がたくさんいました。
当時はほとんどが既婚・子持ちの女性社員でした
リーダーの女性も既婚・子持ち。
女性が活躍できる職場だったと思い...続きを読む(全153文字)

人間関係でうまくいかなくなったのが一番の理由です。待遇面では、給与は決していい方ではないですが、仕事の内容は自分が以前からやりたかった事務の仕事でしたので...続きを読む(全156文字)

デパートがすぐ近くにあるために、それぞれのトクチョウをだしながら競争と協調している。はかたは、きゅうしゅうの玄関の為、日本のみならず、韓国や中国の観光集客...続きを読む(全151文字)

研修がしっかりしているし残業代もしっかり出た。
社内食堂が充実していた。
僕は非正規社員だったけど上司はよくしてくれたしちゃんと評価をして給料も上げて...続きを読む(全187文字)

女性は長く働きやすい環境だと思います。
育児休暇もとっている方は多いですし、託児所もあるので(抽選ですが)お母さんになっても働けると思いました。休みも多...続きを読む(全157文字)

給料は低い方か、普通?レベルだとは思いますが、ボーナスが0.5カ月しかでないので、他企業に比べたら低い方かもしれません。
年功序列ではあるので、一年ごと...続きを読む(全154文字)

20年近く前なので参考にならないと思いますが、当時の私は会社の人事制度や賃金制度について全く知識を持っていませんでした。一方で、会社も積極的にそれらを従業...続きを読む(全165文字)

バブル崩壊直後に入社して数年経った頃から、いよいよ「この会社はまずいらしい」という噂を耳にするようになりました。実際、それから数年後には、まじめに頑張って...続きを読む(全196文字)

接客が中心になるので、サービス業に向いている人には面白いと思う。
やはり、お客様に喜んでいただいたときに大きな喜びを感じることができる。
さまざまな年...続きを読む(全165文字)

現在は統合されたので詳細はわからないが、アルバイト・社員問わず研修制度は充実している。
座学での研修の後にOJTへと移行する研修システム。
対人スキル...続きを読む(全158文字)

女性が働きやすく、キャリアアップも望める。
産休・育児休暇の実績があり、社内に託児所が設けられている。
部署にもよるが、充分な人員を確保されているの時...続きを読む(全151文字)

月単位でさまざまな研修があり、色んなスキルをみにつけられる。
また、所属後、必ず近い年齢の先輩を教育係につけてくれフォローアップをしてもらえる。
年齢...続きを読む(全176文字)

女性が多い職場で、育児休暇・出産休暇は当たり前。
女性でも、ポジションを得ている人間は沢山いる。
又、採用する際も割かし男性より女性のほうが多く採用し...続きを読む(全155文字)