岩田屋三越の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
接客、商品知識、商品管理など多岐にわたる技術の習得ができる。多様な商品を扱っているので、部署も多岐に渡る。専門性の高い商品、美術宝飾呉服などは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
なんと言っても買い物時に社員割引が受けれること。持株会の奨励もあり、株主優待も受けられる。
福岡だけでなく、同じ福利厚生をグループ全店で利用出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
早くから子育て支援には積極的に取り組み、企業内託児所を設置、育児休暇の取得、小学四年生までの短時間勤務選択など、育児との両立支援には手厚い環境...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外商（営業）であったため、取扱商品はすべて販売できた。毎月売上予算があり、展示会やキャンペーンも多かったが、達成できているときは非常に楽しく仕...続きを読む(全158文字)

【良い点】
制度としては非常に整っていた。
各種保険はあり、退職金制度もあった。
特に不満はなかったが、福利厚生施設などは利用しなかったのでよくはわからな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収と評価については双方ともに公平であったと感じる。
しかし仕事量は多く、数字に対するプレッシャーもきついため、そのことを考えると精神的に苦し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が務めている範囲以外は詳しく分かりませんが、良い点としては残業があまりないというところでしょうね。休憩も２回きちんと取れるし、早番の時は音...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性に対しての福利厚生制度は充実している。産休、育休制度もさらに手厚くなり、取得している社員も多い。社内結婚が多く、給料の面か...続きを読む(全157文字)

【良い点】
地場大手ではあるので、ある程度の福利厚生はある。極端なコンプライアンス違反もなく優等生的企業と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地域一番店。地方で百貨店は今後地域一番でなければまず生き残れない。九州で一番というのは強みになります。また三越伊勢丹の資本というのも魅力です。...続きを読む(全199文字)

女性の人数も多く管理者もいらっしゃいました。育休など福利厚生は整っていると思います。業界柄女性が活躍できると思いますが、やはり男性が強いのも事実です。
...続きを読む(全151文字)

女性が多い職場なので、出産・育児に対する福利厚生はしっかり整っています。産後の時間短縮勤務や固定シフトなど、子育てに優しい制度は助かります。ただ、やはり人...続きを読む(全150文字)

会社への魅力というより、会社がフランチャイズで運営していたブランドが好きで働きたかったから入社した。そのブランドの直営は風通しの良い働きやすい環境だと聞い...続きを読む(全191文字)

給与は新入社員の、キャリアアップ制度のため年々ベテラン社員の給料がカットされており、伊勢丹のシステムを導入されてから若手優遇、古株社員は使い捨てのように、...続きを読む(全358文字)

残業が多く、定時に帰る雰囲気ではない。たまに21:00頃の帰宅がありがたいと思った。 土日に休めないので子供と交わる時間が夏休み位しかなかった。人間関係は...続きを読む(全160文字)

地域一番店で活気があり、福利厚生や給与面も充実し素晴らしい雰囲気の百貨店であったが、90年代後半の経営危機⇒伊勢丹統合の中で、多くの優秀な人材が早期希望退...続きを読む(全448文字)

1・役割と責任が明確であるため、自分がやるべき仕事がわかりやすい。
2.半期ごとに目標設定(自分できめて上司が承認)があり自分できめた目標なので達成させ...続きを読む(全198文字)

1年間の産休、復帰後は育児短時間勤務制度があり、子供が小学校3年生になるまで早出シフト固定の時短、残業なしです。
社内に託児所があり、子供が体調を崩すと...続きを読む(全208文字)

20年近く前なので参考にならないと思いますが、当時の私は会社の人事制度や賃金制度について全く知識を持っていませんでした。一方で、会社も積極的にそれらを従業...続きを読む(全165文字)

バブル崩壊直後に入社して数年経った頃から、いよいよ「この会社はまずいらしい」という噂を耳にするようになりました。実際、それから数年後には、まじめに頑張って...続きを読む(全196文字)