岩田屋三越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
当時、結婚していなかったため特に恩恵は受けていないが、子供がいる方は働きやすいイメージはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の方から残業させないように指導されているためか、現場責任者は営業後の切り替え作業のとき残っている従業員のタイ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト制ですが、メーカーの方が土日に勤務する傾向があったため土日の休みは比較的とりやすかったと思う。月曜と火曜はとりづらかった。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
接客だけではなく、いろいろなキャリアアップがある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に売り場の配属があるが、思い通りの売り場でな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属の変更も検討をしてくれた。ただタイミングよく穴がある場所に限るので思い通りになるかはまた別の問題
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフト制ということと、担当のお客様がいるわけではないので休みの日はとことん休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いので家庭の事情を理解してもらいやすい
子育て中で同じ状況の人や、過去に同じ経験をした人がいるので自分の働き方について相談しやすい
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性がもともと多いので、女性でリーダーやマネージャーをしている方もたくさんいました。育休や時短勤務にも理解を示してくれるので、時短勤務をしな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
仕事抜きで接する場合いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のほとんどが保守的であり、また部長はマネージャークラスの人と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
お客さまにありがとうと言われた時、誰かのお役に立てた時は嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにこの業務があるのか、もしく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面談が3.4ヶ月に1度実施される。
店長と一対一で行われる。
フィードバック等もあり、しっかりと評価されているなと感じる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
周りの社員の方が業務内容を細かく教えてくれるため、現場の教育体制は整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に受ける...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発も何も、社員のライフプランへのサポートなし。奴隷が欲しいだけ。
結婚出産育児等ライフステージを進めた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
我慢強くなれます
色んな理不尽が降りかかってきますが上長は基本的に助けてくれませんので地力がつきます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司やチーフによって職場環境や働きやすさは変わる部分があると思いますが、私の場合は良いチーフにあたったため、比較的働きやすかったと感じていま...続きを読む(全375文字)

【良い点】
一応、キャリアアップと言う名の研修は数多くあるようです。興味がある方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは場所にもよるが望めないと思う。中堅社員がいないため、ロールモデルとなるような人がいない。また、日々...続きを読む(全120文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、上司の方がとても優しかったり、スーパーなのでパートの方々がとても優しいので気持ち的にはとても働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
売場運営を通して接客力や売場づくりの経験を積むことができました。特にお惣菜売場では商品の製造や陳列、売上管理など幅広い業務に携わることができ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外のスキルは特に身につかないが、仕事では商品知識なども最初は覚えることが大変なので、勉強が必要になる。続きを読む(全74文字)