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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がもともと多いので、女性でリーダーやマネージャーをしている方もたくさんいました。育休や時短勤務にも理解を示してくれるので、時短勤務をしな...続きを読む(全217文字)
株式会社岩田屋三越
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岩田屋三越の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岩田屋三越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性がもともと多いので、女性でリーダーやマネージャーをしている方もたくさんいました。育休や時短勤務にも理解を示してくれるので、時短勤務をしな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れるし、育児時短も小学3年生まで取得可能であるため。また、子どもが風邪をひいて休まざるを得ない時、快く休みを取らせてくれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
店舗のレイアウトや販売方法などについては女性でもどんどん意見を言いやすい環境。
ただ決定権は男性の管理職の方にあるので、そこでも上手く人間関...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇や復帰後の時短勤務など、女性が多いだけあり女性への福利厚生は充実していると思う。
結婚、出産、入学などのお祝い金もある。
社内に託児...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の勤務者が圧倒的に多いため、働きやすいと思う。残業もほとんどなく、社員用の託児所もあることから特に子どもがいる方にはおすすめである。女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社内に保育園があり、出勤時に預けて仕事へいく子とができる。ただ、着替えるためのロッカーのあるビルに一度寄らなければならないため、子供が泣い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早くから子育て支援には積極的に取り組み、企業内託児所を設置、育児休暇の取得、小学四年生までの短時間勤務選択など、育児との両立支援には手厚い環...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性が多く、一応大手のグループ企業なので取得実績は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、取得者が多すぎて、独身にそのしわ寄せ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、売り場によって仲が良いところと悪いところがすごく分かれる。福利厚生はしっかりしているので女性は働きやすいと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトとしてケーキ屋さんの店舗で働いていました。人間関係もよく、楽しい職場でした。店舗が違う店員さんたちとも良い関係を築けていました。社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度がしっかりしていて、託児所もあるので子供を産んだあとでも働きやすい。性別関係なく自分のやる気次第でキャリアアップできる環...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業ほぼなし。社割でいろいろと買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
三越の契約社員とその売場のプロパーの社員と一緒に働いていたが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性に対しての福利厚生制度は充実している。産休、育休制度もさらに手厚くなり、取得している社員も多い。社内結婚が多く、給料の面...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
百貨店ということで他の会社に比べると給料は高いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
客がめんどくさい、気取った客が多かった ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織が大きく、女性が働きやすいように考えられているので、余計な心配をせずに仕事に専念できます。
共働き、育児中の人など、同じ状況の人が周囲に...続きを読む(全178文字)
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女性の人数も多く管理者もいらっしゃいました。育休など福利厚生は整っていると思います。業界柄女性が活躍できると思いますが、やはり男性が強いのも事実です。
...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場なので、出産・育児に対する福利厚生はしっかり整っています。産後の時間短縮勤務や固定シフトなど、子育てに優しい制度は助かります。ただ、やはり...続きを読む(全150文字)
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職業柄現場は女性が多いので女性は働きやすいと思う。ただ、社員さんになると半々、外商になると男性優位といった感じではある。女性としては子供が一人でも大丈夫...続きを読む(全154文字)
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岩田屋と合併する前の福岡三越で仕事をしていました。社員全員で催事を盛り上げ、成功した時はみんなで喜びあい、とても良い思い出です。家庭の事情で退職しました...続きを読む(全184文字)
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女性が多く活躍する会社。
新卒者も毎年、数名入社している。
テナントの売り上げも重要だが、女性社会の人間関係でのストレスが多いよう。
長く勤めれば...続きを読む(全167文字)
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1年間の産休、復帰後は育児短時間勤務制度があり、子供が小学校3年生になるまで早出シフト固定の時短、残業なしです。
社内に託児所があり、子供が体調を崩す...続きを読む(全208文字)
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出産・育児中の女性がたくさんいました。
当時はほとんどが既婚・子持ちの女性社員でした
リーダーの女性も既婚・子持ち。
女性が活躍できる職場だったと思...続きを読む(全153文字)
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女性は長く働きやすい環境だと思います。
育児休暇もとっている方は多いですし、託児所もあるので(抽選ですが)お母さんになっても働けると思いました。休みも...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすく、キャリアアップも望める。
産休・育児休暇の実績があり、社内に託児所が設けられている。
部署にもよるが、充分な人員を確保されているの...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場で、育児休暇・出産休暇は当たり前。
女性でも、ポジションを得ている人間は沢山いる。
又、採用する際も割かし男性より女性のほうが多く採用...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
シフト制ということと、担当のお客様がいるわけではないので休みの日はとことん休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
接客だけではなく、いろいろなキャリアアップがある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に売り場の配属があるが、思い通りの売り場でな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属の変更も検討をしてくれた。ただタイミングよく穴がある場所に限るので思い通りになるかはまた別の問題
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いので家庭の事情を理解してもらいやすい
子育て中で同じ状況の人や、過去に同じ経験をした人がいるので自分の働き方について相談しやすい
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【良い点】
業績連動賞与があるため、業績がよければ賞与も増える
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給与が低い上、昇給がなかなかない。評価制...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
1日の所定労働時間が短く、またフレックスタイム制なので自分の都合に合わせて出退勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率が悪...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グループ会社のeラーニングが使える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修がほとんど無く、あっても正社員向けのため正社員登用試験に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客さまにありがとうと言われた時、誰かのお役に立てた時は嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにこの業務があるのか、もしく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事抜きで接する場合いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のほとんどが保守的であり、また部長はマネージャークラスの人と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、地域の同業務の中では高く貰える方かと思います。入れられるシフトが多いので学生さんには向かないと思いますが、ここの給与のみ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性のキャリアセミナーみたいなのが定期的にあったり女性が働くための理解や制度はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に続きを読む(全77文字)
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【良い点】
主婦のパートが多いのでこどもの事での急な相対や休みに寛容な部署は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みは仕方ないが、有給が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
時短勤務を取ってる方も多く、子供を産んでからも働くことができると感じる。また、管理職に女性がなれるチャンスもあるため、家庭を持った女性でも働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女での対応の差を感じたことはない。体力仕事が少ない部門へ回してくれた配慮は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なモチベ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女の人は多かった。店長以上はやっぽり男性が多かったが、主任レベルは女性が多いし、力持ってる人は女の人が多かった印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格制度で一律に給与体系は決められている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居停止制度やペア転勤制度などはあるものの、それぞれ活...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女の区別なく、性別によって担当業務が限定されたりといったことは一切見受けられませんでした。
どのような属性であっても、任された役割をしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児があるので、急なシフトの変更に応じてくださるのはとてもありがたいです。それに対して有給の割り当てを提案してくださったり、お話を理解してく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
生理休暇もあったような記憶があります。特に利用している人はお見かけしませんでしたが。育休や産休もしっかり取れます。店長や本社に女性も多くいま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに元の職種に戻れない人が多かった。そのため産休のみ取得し復帰する...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社岩田屋三越 |
|---|---|
| フリガナ | イワタヤミツコシ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 620人 |
| 売上高 | 392億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊倉秀彦 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番35号 |
| 電話番号 | 092-721-1111 |
| URL | https://www.iwataya-mitsukoshi.mistore.jp/common/company.html |
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