回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級制度により自分の実力次第で等級をあげることができる。毎年基本給が4〜5000円くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サン電工社
株式会社サン電工社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン電工社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン電工社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級制度により自分の実力次第で等級をあげることができる。毎年基本給が4〜5000円くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月29日【良い点】
ワクチン、健康診断が受けられる。ちゃんと雇用保険など保険がある。たまにだけど、セブンイレブンの商品を扱ってるから、セブンカーが会社に来て、コン...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月18日【良い点】
。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くなく、手当で賄っている。評価制度が数年前に始まり、年功序列から実力主義になってき...続きを読む(全166文字)
【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるところ...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年4月23日【良い点】
店舗にもよりますが、休日出勤はほぼありません。
店長によってはティッシュ配りを休日に駅前でやらせたり、店舗施設内に住んでいる場合は緊急なトラブ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月12日【気になること・改善したほうがいい点】
デベロッパーとしては中クラス。しかし、鉄道本体の業績を気にしつつの決定になる。近年は自社独自での評価制度の設計を取...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップのために退職しました。駅から少し歩くので家から遠い人は大変かもしれません。事務は派遣の人がほとんどだったと思います。携帯を持ち込...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事務は女性が多く、社員さんは残業が多く忙しそうでしたが、質問した際には教えてくれましたし、なにも心配することないと思います。最初は覚えること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、残業がありませんでした。朝礼もなく始業時間までに席に着いておけばよく、時間外労働がありませんでした。女性と男性は半々くら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
まだまだ技術職は男性中心ですが女性社員も年々増加しています。技術職のサポートをする一般職については女性が活躍しており男女の比率は半々ぐらいで...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
お酒や話好きな社員が多く部門毎の懇親会は多い方だと思います。
また新年会などは毎年老舗の料亭で開催されます。
不定期だけど社員旅行が有り違う...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
災害など緊急対応の場合は現地住民から感謝されることがあり社会貢献できていると感じる。
上司や先輩社員は教えたがりの方が多く、自分が未習得の分...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
土日対応が有る部署の場合は振休が100%取得できた。また時期にもよるが、振休と併せて有休取得をつなげることで長期休暇も可能。
近年有休取得に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
部署によっては振替休日や有給が取りやすい。繁忙期以外は残業もそこまで発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に入ると土曜...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
平日朝夜ご飯付きで月34000円くらい。
食堂の電子レンジにポットと冷蔵庫、他に洗濯機、乾燥機、トイレ、風呂などは共用。
寮母さんが在中して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員ですが1年間しっかりとした研修をしてくれます。
マナー研修や技術研修もしっかりしてくれます。
研修後は自分で習得できるまで鍛錬を繰り...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のチェックシートのような物がありますが、
陳腐化されており、全く機能しておらず
どのように評価されている...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、上司の評価となるため性格の悪い上司だといつまでたっても上がりません。当たり外れは場所によってあるのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
施工管理のため同世代と比較したら高水準な金額をもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業がおおい。同じ現場の先...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価が全部システムで細かく管理されてるのは良かった。
上司にゴマすったり、気に入られてるから給料が上がるとか、そういう不公平なことは一切ない...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年功序列が色濃く残っている会社でしっかりと在籍していればだんだんと給与は上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がるペース...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べても貰っている方であり、残業代も別途支給される。給与に関しては不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
前職と比較して年収は大幅にアップしました。
成果主義の評価制度がしっかりしていて頑張った分だけ収入に反映されるのが魅力です。
インセンティブ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は月給ではなく時給制で、アポイント1件ごとに歩合が反映される仕組みになっていました。時給も経験や実績など人によって差がありますが、最低時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
学歴が大卒以上であれば能力や仕事の成果に関わらず年収が高くなる。
部署によっては夜勤があるため夜勤が大変でなければその分給料が良くなる。
会...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社サン電工社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデンコウシャ |
| 設立日 | 1963年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 28億8102万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 土井隆太郎 |
| 本社所在地 | 〒810-0053 福岡県福岡市中央区鳥飼2丁目6番51号 |
| 電話番号 | 092-771-7641 |
| URL | https://www.sandenko.co.jp/ |
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