サン電工社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務は女性が多く、社員さんは残業が多く忙しそうでしたが、質問した際には教えてくれましたし、なにも心配することないと思います。最初は覚えることが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣社員だったので、残業がありませんでした。朝礼もなく始業時間までに席に着いておけばよく、時間外労働がありませんでした。女性と男性は半々くらい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
まだまだ技術職は男性中心ですが女性社員も年々増加しています。技術職のサポートをする一般職については女性が活躍しており男女の比率は半々ぐらいです...続きを読む(全237文字)

【良い点】
お酒や話好きな社員が多く部門毎の懇親会は多い方だと思います。
また新年会などは毎年老舗の料亭で開催されます。
不定期だけど社員旅行が有り違う部...続きを読む(全270文字)

【良い点】
災害など緊急対応の場合は現地住民から感謝されることがあり社会貢献できていると感じる。
上司や先輩社員は教えたがりの方が多く、自分が未習得の分野...続きを読む(全268文字)

【良い点】
土日対応が有る部署の場合は振休が100%取得できた。また時期にもよるが、振休と併せて有休取得をつなげることで長期休暇も可能。
近年有休取得に関...続きを読む(全275文字)

【良い点】
部署によっては振替休日や有給が取りやすい。繁忙期以外は残業もそこまで発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に入ると土曜日...続きを読む(全419文字)

【良い点】
等級制度により自分の実力次第で等級をあげることができる。毎年基本給が4〜5000円くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平日朝夜ご飯付きで月34000円くらい。
食堂の電子レンジにポットと冷蔵庫、他に洗濯機、乾燥機、トイレ、風呂などは共用。
寮母さんが在中してい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新入社員ですが１年間しっかりとした研修をしてくれます。
マナー研修や技術研修もしっかりしてくれます。
研修後は自分で習得できるまで鍛錬を繰り返...続きを読む(全227文字)

【良い点】
だんだん社内の体制も良くなってきており、上司との1on1を繰り返すことで、コミュニケーションも良くなってきている。どこの会社でも同じだが、業務...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の施工管理にジョブローテーションで異動したが、業務の指示系統ができておらず不当に責任を押し付けられて退職を決意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めて内装の仕事をするなら、新人の教育は丁寧にしようとしている姿勢がある為、環境として良いと思う。
いい意味での緩さがある。
【気になること・...続きを読む(全315文字)

【良い点】
自身の体調不良で退職しました。
休職の手続きもスムーズでした。
可能であったら西松建設で働き続けたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
将来性に不安を持ったタイミングで転職しました。賞与の基準に疑問を持ったり、会社の構造がごちゃごちゃしてここで動かないと上の人間が下の人間の意見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に良いと思ったことは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番はワークライフバランスが無かったからです。休日出勤を金曜日の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業を減らそう！と宣ってはいるが実情は残業する方が正義で、残業せず帰ると嫌な顔をされる。残業の多さに人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩でも課長職になれるのは40手前で最速みたいな風土だったので、そこは改善の余地があると思いました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大きく影響するのはやはり人間関係です。上司が良い関係を築いてくれるタイプの方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハ...続きを読む(全122文字)