この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に不満もあった為、辞められてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で会社から一方的に首を切られた。
通...続きを読む(全179文字)
大船企業日本株式会社 報酬UP
社員・元社員による大船企業日本株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大船企業日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に不満もあった為、辞められてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で会社から一方的に首を切られた。
通...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きづらそうにしてるのは見たことがありません。忙しい時期は残業はあったようでしたが、プライベートの時間に影響するほどでは無かったように思...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は基本的に休める。休日出勤を要求される事も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は約40-50時間はあった。
特に忙しく...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が充実していた。
毎年社員旅行や花見等があった。今は既に無くなっているらしいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから、毎日緻密な研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は、毎日の研修後にテストがあり、
それらにすべて合格...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい会社です。長く勤めている社員が存在し、特定の相手をターゲットにして...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の人はいつも親身になって話を聞いてくれるので、とても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるので、独身率が非...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方、
仕事ではなく自分の時間を大切にしたい方は向いてない。
自分も残業や休日の拘束、...続きを読む(全95文字)
会社名 | 大船企業日本株式会社 |
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フリガナ | オオフナキギョウニッポン |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 30人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金谷保彦 |
本社所在地 | 〒194-0005 東京都町田市南町田5丁目1番30号 |
電話番号 | 042-706-2340 |
URL | http://www.ofuna.co.jp/WebContents.aspx |
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