この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
三井金属鉱業株式会社 報酬UP
社員・元社員による三井金属鉱業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三井金属鉱業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以下については本社や本部勤務の場合、あるいは管理職の場合に限る。
上場企業であり福利厚生面が充実している。
鉱業であるが賃金水準は他社と比べて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収はやはりいい方ではあるので、退職検討する上で悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの企業に縛られない働き方をしたかったか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がITに疎く、作業を振られるものの具体的にどのようなことを望んでいるのか、どのよう...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
引き止めは無理強いではない。会社は変わろうとしており、実施している部隊も多数ある。ただ、旧態依然の部門もあり、運による要素も非常に多い。
【気...続きを読む(全160文字)
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中途採用だと給与面がかなり厳しい点や、実際に今まで働いてた企業と比べると報告書のレベルや、業務のスケジュール管理など様々な面で劣る点が多く、学ぶべき点が少...続きを読む(全162文字)
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中途採用だと給与面がかなり厳しい点や、実際に今まで働いてた企業と比べると報告書のレベルや、業務のスケジュール管理など様々な面で劣る点が多く、学ぶべき点が少...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが当時の上司の発言が完全にパワハラだった。大声、長時間の叱責、同じミスをしても...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
若くして責任の重い仕事を任せてもらえる。私の場合は入社して2年目に億単位の設備投資案件の主担当に携わらせてもらい、非常に勉強になったと感じてい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラに対する意識が低いと感じた。ハラスメントが悪いことだと考えるよりも世間で色々問題になっているから...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤、深夜残業が多く月130時間程度労働することが多かった。まわりでもそれが原因で、体や心を壊す方が多く、家族...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員としてはわりと給料は良い方。職場によるが、残業もほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で割りきって仕事をするなら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
【銅箔事業部(上尾)】職場の雰囲気は非常に良い、関西地方から異動してきた方が多くフランクに接してくれる。安全に対する意識を持たせようとする心構...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ノルマが多く残業時間も非常に多いですが、体力に自信があるという人は与えられる仕事範囲が広いので、トライすれば大きな成長が見込めると思います...続きを読む(全159文字)
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個人的な気持ちの変化、キャリアパスです。様々な顧客(他業種の会社)とお付き合いして行きたいと思うようになり、今の会社ではそれが難しいと考えたためです。ここ...続きを読む(全166文字)
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事業撤退に伴い、グループ内での近隣の転勤ができなかったのと先に転勤した声を聞くと人間関係で上手くいかなくて苦労していること、事業所間での温度差も大きく仕事...続きを読む(全172文字)
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部下育成を全くしない上司にあたってしまったこと
部下の手柄は上司のもの、上司の大失敗は部下の責任の現実を経験したこと
家庭の事情で実家のある県に近いと...続きを読む(全163文字)
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サービス残業がひどすぎる。1円も残業代が出ないにもかかわらず、残れと命令されることが多々ある。ひどい人は、月に100時間もサービス残業をしている。
住宅...続きを読む(全161文字)
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収益が地金相場に左右される為、職場内は他力本願的な諦めムードが漂い、自分の中の上昇志向が汚染される感じが耐えられない。数年に一度リストラがある為、社員の士...続きを読む(全174文字)
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職場全体のギスギスした感じや、パワハラ、社員モラルと士気の低さ、サービス残業の恒常化、将来性等色々問題に思う部分が多かった。
個々の問題についてはどの会...続きを読む(全172文字)
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将来の雇用不安が最もな理由。おおよそ5~6年に1回、大々的なリストラがある。一生件名働いても、誰よりも頑張ってても、能力が少し足りないと思われ、それがそこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
工場の品質保証職でしたが、顧客クレームが多く、根本原因の対策ができない環境でした。仕事が多く残業できたため、残業代で稼ぎたい人には良いかも。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現代の流れにより、女性の活躍が推進されている。女性管理職を増やしていこうという流れも感じている。良い点だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気があり、趣味を堪能しやすい環境。近年、社内を変革させようという雰囲気を感じ、プライベートをより充実できるように改善を進...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
複数事業があることが強み。成長性はわからないが、複数事業があるためカバーしあえるシステムが整っていると感じている。新規事業や新製品の開発にも力...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
住宅支援が充実しており、持ち家の場合も支援金が支給されるとのことで、全ての社員においてプラスになる制度があると思う。一方で、扶養手当の金額は大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社の段階で優秀な女性社員が多いです。これだけ若手の優秀層がいるのに昨今の女性幹部登用の流れで苦戦しているのは下記のとおり職場環境.風土面での...続きを読む(全623文字)
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【良い点】
飲み会の強制参加をどう捉えるかだが参加すれば相談には乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に車の運転ができない、やらない...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
労働組合が強く、組合員は相談すればある程度守られます
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で非組合員になるとサービス残業が常態化し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
通信教育(オンデマンド)でのスキルアップを推奨しています。
昇進条件として受講しなければならない講座があり、コンプライアンス遵守や経営的視野の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この会社にいて30代~40代を過ごしたら、一生この会社にお世話になるしかないと考えたため。
他の選択肢が欲しかった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の仕事のに口をはさむのはまだよいが、それをずっと引きずっています。社長が小物すぎるのであれとうまくやれる人は良い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過激な方が表れて状況が変わってしまい、コミュニケーションが取れずに、退社に至った。報国、連絡、相談がし易い様な環境...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多く、プライベートがとても充実してた。年収も中小企業の社員よりももらえて貯金もたくさんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職理由は単純に体力的にしんどかった。
また、永遠と同じことを繰り返すことに耐えられなくなってきていたため。
配属部署によって、当たり外れがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人事の人はいつも親身になって話を聞いてくれるので、とても相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるので、独身率が非...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する方、
仕事ではなく自分の時間を大切にしたい方は向いてない。
自分も残業や休日の拘束、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職をすると伝えると給与について交渉があり収入は割と上がるような感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出してから上層部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略がまるでなく、半導体の景気の波がくるのを待つだけ。
このままでは衰退していくのみと...続きを読む(全83文字)
会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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フリガナ | ミツイキンゾクコウギヨウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 421億2946万円 |
従業員数 | 1,840人 ※単体(連結12,276名)/2018年3月末 |
売上高 | 2607億1900万円 ※単体(連結:5,192億1,500万円)/2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田 計治 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 747万円 |
電話番号 | 03-5437-8000 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
採用URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/infofresh/ |
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