この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり知識を必要としない機械構造と商品群で、すぐに社内の平均点に到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料においては、やっても、...続きを読む(全202文字)
株式会社ウインブルヤマグチ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ウインブルヤマグチの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウインブルヤマグチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり知識を必要としない機械構造と商品群で、すぐに社内の平均点に到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料においては、やっても、...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雑談を注意されることは殆ど無い程度で、これが良い点とは世間では認められないが、ここでは問題視されない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急にはなくならない職種である。
【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの職種により、採算がとれない可能性がある。
先の見通しをしていな...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が悪くとも給料に変化が少ない。
知識がなくとも仕事が出来る。
無借金経営である。
最近、ようやく品質が改善されてきた。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロと変わる。社長が経営を社員任せにしている印象がとても強い。経営陣の意見がはっきりしないため、従...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が小さいです。
入社時は役員の方が新たな風を吹き込んで欲しいなどと言っていましたが、過去の決まり事が...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単な面談で退職できた。特に何も言われてなかったし、退職金もそれなりにいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代エリートを育...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社で出来るやりたいと思える仕事、興味のある範囲は一通り経験することができたのと体力的に不安になることがあったため。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める相談をすると少しの間だが対応が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の退職の相談した内容や、様々なことが噂話として拡がる...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、会議・打合せが多い。そしてそれに伴う資料作成が多い。
正直、何を観て仕事をしているのかわからない。夜間...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に人事の対応が丁寧で良かった。
退職時にそれまでの賞与も支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が著しく多く体調を...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の理由をちゃんと伝えれば、退職手続きは順調に進めます。退職後人事の対応も優しく迅速的に対応してくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
工場がどこも近い
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った実感が湧かない。評価はなく重箱の隅をつつく様な指摘が多い。一緒に仕事をすると...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量性がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、チームワークがあるとはどこを見ても思えない。日系外資の嫌なところ。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ウインブルヤマグチ |
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フリガナ | ウインブルヤマグチ |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 3750万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 山口義隆 |
本社所在地 | 〒673-1434 兵庫県加東市東実397番地 |
電話番号 | 0795-42-1066 |
URL | http://winbull.co.jp/ |
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