回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体業界の成長とともに、会社の事業規模は今後も大きくなっていくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属している、自動...続きを読む(全140文字)
株式会社アドバンテスト
社員・元社員による株式会社アドバンテストの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
半導体業界の成長とともに、会社の事業規模は今後も大きくなっていくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が所属している、自動...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
簡単な面談で退職できた。特に何も言われてなかったし、退職金もそれなりにいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
次世代エリートを...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々の目標設定に対して、達成すれば達成するほど厳しい目標がつき、ボーナスも目標達成率で見られるため、自然とボーナ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社風はよく風通しの良い会社でございました。
特に自分自身上司に恵まれており成長機会も多くもらう っていたように感じてます。
部下にも恵まれて...続きを読む(全196文字)
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最近は半導体業界全体が好況に沸いているが、当時は半導体業界全体が不況で、業界でリストラの嵐が吹き荒れていた状況。アドバンテストでもつい先日まで一緒に働い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与が業績が良いといい点や残業時間が1分単位できちんとでるところがよい。なので、待遇面や残業手当に不満はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が45歳であり年配社員がかなり多い。そのため若手社員の中で昇給が途中で止まってしまう人がいる印象。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
パワハラにより能力の低いものが淘汰される仕組みなので、生き残ってる人は優秀な人か、コミニュケーション能力に秀でた方しか居ません。勉強するには...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったが、正社員がうまく出来ないこともやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属した部署の長年勤務してる正社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係もよく、比較的協力的。
風通しもよい。
給与水準も高く、いろいろチャレンジさせてくれる。
社内サークルもあり、活発。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに早期退職制度を実施すると発表したこと。対象は40歳以上の人事評価が5段階評価の3から下の社員が対象とな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあり不満はなかったが、事業所が首都圏から遠かった。出産を機会に便利なところに引っ越ししようと思ったため。仕事内容、給与、福利...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まったくなし。
一つも良い点がみあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長のワンマン企業。
社員同士も仲が悪く会社の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
待遇面でのふまんは特になかった。リーマン直後のためリストラはあったが、最小限にとどめめている印象で、会社の対応としてはいわゆる大手の対応。こ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ10年間で3度目の希望退職を利用し退職。
会社都合のため就職相談(外部会社と契約)を無料で利用できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
かなり古い話ですみませんがこういう歴史があったということで勘弁を(歴史は繰り返すともいいますし)。
良い点:(強制)希望退職ということで転職...続きを読む(全306文字)
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リーマンショックでこの10年で3回目の人員削減実施。
対象者は30歳以上、ただし、会社が認めない人は早期退職制度は使えない
ほぼ、製造関係の人は対象...続きを読む(全175文字)
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希望退職にて退職しました。
私は、転職しようかどうしようかと思案中だった為、良い機会と思い希望退職に応じましたが、同じように希望退職対象になった方の中...続きを読む(全202文字)
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退職を検討するきっかけとなったのは、上司に嫌気がさしたため。また、出世コースからはずれたかなと感じたため。さらに言うと、個人的には市場的に危険と強く感じ...続きを読む(全163文字)
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結婚退社で退職したのですが、前から独自な空気にないなじめなかったのも、原因の一つです。残業が多く、特殊な仕事のため、変わった性格の人が多く、ある程度の距...続きを読む(全179文字)
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景気の悪化に伴い、リストラを行うようになった。
以前は、人切りは行わないことを社長も自慢していた。しかし、世間の風潮に影響されたのか、あっけなくリスト...続きを読む(全152文字)
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内定をもらっていて、単位がギリギリだったので頑張ったのですが、卒業できなかったので退職しました。退職の挨拶に行った際は、来年また頑張ってほしいと言われて...続きを読む(全164文字)
世界のトップと言っても過言ではない導体は使える点においてやりがいがある続きを読む(全35文字)
今後の半導体は需要が増すためさらに成長できると思う続きを読む(全25文字)
半導体を作る人を優遇する文化があり研究職にいる人は昇給が早い続きを読む(全30文字)
グローバルの開発拠点であるアメリカがあるため国際的に関わる機会が多く魅力的である続きを読む(全40文字)
研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)
グローバル展開が進んでおり海外拠点が多く用意されているので、グローバルに働きたい者にとってはやりがいが大変感じやすい環境。続きを読む(全61文字)
社内の平均年齢が高いものの、平均年収は1000万円台となっており結構良い水準だと言える。続きを読む(全44文字)
近年は公式に残業時間を限度まで減らすことを明言し、月平均の残業時間が20時間を切る年度(2023年度)もあるなどWLBが充実させやすい環境にあるといえる。続きを読む(全77文字)
昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による打刻改竄。また、退職届を出した際に最初は受理されなかったが後日改めて渡すと受理された続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近、公開されている情報の中で、4.8億円から1億円への資本金の減資が行われたことを知りました。
これを受け、自...続きを読む(全713文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によって雰囲気にばらつきがありますが、全体的には落ち着いた雰囲気です。ただし、経営層との距離が近いため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
もっとやりたいことがみつかったのでてんしょくしました。こうかいはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめるまでにとてもじか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い人が多く、職場環境が非常によかった点
自由に色々経験をさせてもらえる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が競合と比...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
物静かな人が多く静かに働けたのはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない、仕事にやりがいがない、この会社での未...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
直属の先輩はすごくよく相談にも乗ってくれたし、わからないことは丁寧に教えてくれたので感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業の真似をしてるから悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
かわり者が多い、現状を変えるのを極端に嫌がる社員が多い...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに理想を求めすぎ。上層部は昔のいい時のことしか考えていない。否定するのではなくて具体的にどうしたらい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
次の仕事がすでに決まっており、あっさり辞めさせてくれた。いい会社でもったいないな、と思いつつ辞めてしまった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 7,067人 |
| 売上高 | 7797億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | D.ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| URL | https://www.advantest.com/en/ |
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