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吸収合併
2016/10/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社三永 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三永の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三永の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三永で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三永の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.1年収・評価3.2社員・管理職3.4やりがい2.7福利厚生4.9スキルアップ3.56
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

三永の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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三永の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社三永の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても良い。社宅や住宅手当がある。シフト制のところには珍しく4連休も取れる続きを読む(全48文字)

株式会社三永の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
恵まれた給料があるにも関わらず家賃も賃料の70%支給。昼食も格安で提供してくれ毎朝作る必要はありません。
店舗によってはセブンイレブンと提携...続きを読む(全201文字)

株式会社三永の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は本社に泊り込み、かなりしっかりした内容を三日間ぐらいでこなします。課題も多く、時間との戦いです。ただ、本社の考えがかなり古く、アナログです。
休...続きを読む(全156文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三永の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三永の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社そのものへの不満はそこまでなかったものの、業界自体の先行きが不安定だと考え退職を決意。
新規入社を検討されて...続きを読む(全95文字)

サービス(不動産)の福利厚生、社内制度の口コミ

三井住友トラスト不動産株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建資格取得の支援をしてくれるので、やる気がある人は会社のお金で資格学校から取引士登録まで全て行うことが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

三永の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三永
本社所在地 〒710-0003 岡山県倉敷市平田930番地3
電話番号 086-425-6808

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