この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は揃っているので満足している。
育休や時短勤務制度は利用しやすく、実際に取得している人もいるので、今後活用する際の安心感はあ...続きを読む(全118文字)
株式会社エイブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は揃っているので満足している。
育休や時短勤務制度は利用しやすく、実際に取得している人もいるので、今後活用する際の安心感はあ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員割引でスーツをお得に買えるのは、営業職にはちょっとした嬉しい特典!!それに、年に数回の表彰制度があり、頑張った分をきちんと評価してもらえ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。育休や時短勤務の利用者も多く、制度として機能していると感じる。
年に数回、社内の表彰イベントがあり、成績優秀者...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
宅建などの資格支援
合格したら月々の給料が2万円アップする。
年に一回の健康診断は必ず受けないとしつこく本社から連絡が来るため、忘れずにでき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いたって普通の福利厚生。
可もなく不可もなくという感じでした。
住宅補助はもらっている人もいた気がします。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
繁忙期はどうしても残業が増えますが、固定残業代を超えた分はちゃんと支給されるので、その点は安心でした。宅建の資格を取ると手当もつくし、研修制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備されている。会社独自の表彰制度があり、成績優秀者には賞金や表彰があるため、モチベーションが上がる仕組みである。ただ、住...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
この業界の中では福利厚生が整っている方だと思う。5年、10年と勤続した社員にはお祝い金も出る。休日はシフト制で年間111日、閑散期は希望休が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手企業ならではの制度は整っている。
社会保険はもちろん完備されていて、宅建資格を取得すると手当がつくというメリットがある。
社内イベントが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年に1~2回、抽選でディズニーの割引券をもらえる。1000円券2枚程度。男性社員さんも育休を長期で取得していた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取れと言う割に、勤務時間長すぎて時間取り辛い。宅建を取得している営業の方が少ない。家賃補助がない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
健康診断の日も出社日にしてくれていたので有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保護なし
バイトであれば育休等取れない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブはないものの
契約に結びついた時に
管理会社やキャンペーンなどで
ギフトカードなどがもらえるので
そこは嬉しい。
社会保険は雇...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸業だが住宅補助は一切でない。しかし新入社員は自社管理の物件に入居することを勧められる。
転勤をしても補助がで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スマイル制度という制度があり、お客様から感謝のアンケートがもらえたらスマイルバッジというものが貰える。その取得数の上位者は毎年ミラコスタで表...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年間休日は少ないが、有給をちゃんと取らせてもらえる。賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6休みなので、休みが少ないため体...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成績がいいとディズニーに行ける研修がある。研修という名の遊び。家族も連れて行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や会員サー...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を扱うのに住宅手当がないのは改善すべきだと思う。先輩社員に実家から出たことがない社員がいたが、説得力がなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産屋なのに住宅補助はありません。自分でオーナーさんに交渉して安く住まわせてもらってる社員はチラホラいます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でベネフィット等はありますが、使う人はほとんどいません。
社内制度に関しては、店長まで行かなければ本社等...続きを読む(全89文字)
大手の不動産業ですが、住宅手当がありません。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
一応運動会とバーベキューパティーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は参加しようと思ったら自腹でお金を出さないとダメで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
エクシブが利用できるが、社員でも利用している方を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
永年勤続で商品券が年数に応じて5年...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昔は店によってはある程度契約を取り付けられれば早く営業を終えることができました。その時の達成感や運の良さにはつくづく感謝しています。
【気に...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社エイブル |
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フリガナ | エイブル |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,293人 |
売上高 | 486億600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 吉田晴雄 |
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
URL | https://www.able.co.jp/ |
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