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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一緒に働いている女性の先輩が育休を経て同じ店舗に戻ってきていて、復帰後も変わらず活躍しているのを見ています。産休や育休の制度があることは知っ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい
年間休日は年々増しているので今後も増えていくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育児休業は男性でも取得できる体制になっていて、思っていたより身近に感じられました。同じ店舗の男性社員が育休を取り、復帰後も以前と変わらず働い...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
宅建を持っている社員には毎月手当がつくので、資格取得へのモチベーションが上がります。
取得してから給与が上がったと話している同僚もいて、勉強...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績が豊富にある職場です。
育休から戻ってきた女性社員が同じ店舗で活躍しているのを日常的に目にしています。
不安なく続けられ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与・待遇への不満
業務量や成果に見合わない給与、昇給の見込みの薄さが、転職を考えるきっかけに。
キャリア成長の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年末には各営業部ごとに納会があり、一年の成果を振り返る機会として機能しています。表彰もあるため、数字を出してきた社員にとって励みになる行事です。続きを読む(全78文字)
シフト制というのもあり日程などは組みやすいと思う。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員が少ないことから年間休日を増やすのが難しい。
宅建手当有り、残業代有り
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が33時間...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
この会社に福利厚生という概念はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一あるのは宅建資格保有者の手当のみ。
私が在職していた時...続きを読む(全132文字)
エイブルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては社会保険完備等どの会社にもあることしかない。
家賃補助もなく副業も不可なかなか厳しいと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休育休の制度がある点は入社してから改めてありがたみを感じています。
男性でも取得した人が出てきていると知ったときは選択肢の幅が広がっている...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
子育て中の女性社員を対象にした取り組みがあって、現場の声を制度に反映させようという動きが続いています。
産後休暇や育児休暇、保育園の送迎に使...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など社員の利益になることは営業成績を上げてから利用するのが当然という価値観の上司に当たり、利用以前にほと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休制度はきちんとあって、男性でも取得できるしくみが整っている。
長く働くことを前提にした制度があるのは、地味ながらも安心感につながる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前は福利厚生って正直あまりイメージが湧かなくて適当に流していたんですけど実際に働いてみると手当の構成がわりと細かく考えられていました。み...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトは正社員の人たちよりも使える制度は少ないのは仕方ないが本当...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
宅建の手当については入社してしばらくはあまり気にしていなかったのですが、実際に資格を取って給与に反映されたとき、ここは資格が武器になるんだな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
不動産賃貸仲介の仕事はシフト制で、平日であれば比較的希望休は通りやすく、自分の予定に合わせて休みを取りやすいと感じました。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育休制度があり、男性取得者も出てきていた。
表彰の場も複数あり、頑張りが目に見える形で評価される仕組みが整っていた。
制度として存在するだけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休業は実際に取得しやすい空気がありました。
男性社員でも取った人がいて、制度が形だけでないと感じました。
有給も消化しやすく、休暇に関し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与制度があります。
有給は取れる環境ですが、自分自身まだ積極的に消化できていない部分はあります。
宅建士の取得サポートもあり、資格取得に向...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与や各種手当がきちんと整っているのは助かっています。宅建を持っていると手当が出るので資格取得へのモチベーションにもつながりますし長く働くほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休制度は男性でも取得できますし実際に周りでも取得した人がいるので制度として機能していると感じます。表彰関連の行事が年に複数あってそれが一つ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界なのに家賃補助がない、オーナーさんと仲良くなり家賃を下げていただくことは自分次第でできることはある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人と深く関わりながら専門性も身につけられる環境を求めて転職を決めました。入社後はABSという研修で知識を体系的に整理してから現場に出られたの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲介と管理をまとめてサポートできる体制があり、一つの事業だけに頼っていない点に安定感を感じます。長い歴史のなかで広げてきた店舗網は、この会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
異業種から転職してきた社員が多く、営業スタイルやお客様への関わり方にもそれぞれ個性があります。前職がさまざまな同僚が集まっているので、一つの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に接客業になるので、女性でも男性でもどちらでも活躍することは可能だと感じました。男性と女性の差は特に感じなかったため接客のスキルをいか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業店にもよるが、エリア全体では良い人が多い。面接時にそれが伝わってくるかと思う。50代に近くなるにつれて、厳しかったりブラックな働き方を強...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界未経験での入社だったので、最初は知識不足を強く感じていました。ただ、宅建の取得に向けたサポートがあり、資格手当もつくと知ってからは勉強へ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
前職の業界がそれぞれ違うメンバーが多く、経験の違うメンバー同士が知識を持ち寄りながら仕事を進めています。新卒も一生懸命でこちらも良い刺激をも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
この仕で感じるのは、契約に至るまでのサイクルの短さです。新しい住まいが決まったときのお客様の喜びを、短い期間のなかで何度も一緒に味わえるのは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
生活の基盤に関わる事業なので、需要がなくなることはないと退職後の今も思っています。在籍中はオンライン内見やIT重説などの取り組みも進んでいて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しようとしたが、本部の社員に男性で育休取ってる人なんかいないと鼻で笑われた。こんなに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社宅として自社管理物件に一万円で住める点は良いと思った。
希望する物件に住めるが、空室が多い物件であったりを選ばざるを得ないので、あまり選択...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まったくなし!
いろいろな手当がつくが、つまるところ基本給がとんでもなく低いし、低くしたいから手当を何種類もつけている。宿直などもあるが、手...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ハーベストの会員権があり、利用回数も施設も豊富で、家族も喜んでいる。また東急系列などの宿泊施設を使うと共済から補助金が出るので、旅行の時に助...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが、年収制限があるのでその辺りは改善したほうがいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の評価面談と合わせて、異動希望を出せる。人事との相談もしやすいため、不満があればすぐに相談できる体制ではある
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休はそれなりに活用されているので女性が多い部署であればそれらを活用し働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、育休から復帰した先輩も多いです。リモートワークと時差出勤の併用ができるので、働き方の自由度は高いと感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、急な体調不良でも大丈夫です。残業も少ないです。週休制度があり、定休日以外は自分で1日選べるところがスケジュールが組みやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の保養施設を安く利用できるため、旅行の時などにはたくさん活用した。共済制度も充実しており、急な病気や入院にもある程度困らないと思う。
【...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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