回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
互助会があり結婚祝い、出産祝いなどがある。勤続年数によってお祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生...続きを読む(全82文字)
株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
互助会があり結婚祝い、出産祝いなどがある。勤続年数によってお祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤にかかる交通費は規定内で支給されますし、基本的な制度は過不足なく整っていると感じます。
社内イベントが盛んなのが特徴で、年末の納会やビッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地域手当という名目で基本給に含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がそこまで高くなく、時な社歴の浅い従業員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で売上は鰻登りなのに、家賃手当なし。
独自の福利厚生もなく、申し訳程度の施設あるが誰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
宅建などの資格手当がちゃんと出るので、自分のスキルを上げることがそのまま手取りアップに繋がります。地道に頑張るモチベーションになります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
交通費支給や社会保険完備といった基本はしっかりしている。
宅建取得支援プロジェクトは非常に有益で、社内での模試や講習が充実している。
店長フ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇については、計画的に取得する5日間は確実に休めます。それ以上の取得については店舗の忙しさや人員状況による…というのが正直なところです...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
交通費は月3万3000円まで支給されます。
社内イベントもあって、成績優秀者が表彰されるパーティーなどは結構盛り上がりますよ!
社員同士の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会保険や交通費(上限あり)といった基本的な福利厚生は問題なく整っています。とくに「ビッグスマイル制度」という、営業のプロセスやお客様からの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ビッグスマイル制度っていう独自の評価制度があって結果だけじゃなくてプロセスも評価してくれます。
これがすごくモチベーションになります。
ビッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を持っているもしくは取得しただと給与がアップしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の月の休みは少なか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通勤交通費が月3万円以上支給されるほか、宅建手当が月2万円つくなどあり、基本的な福利厚生としては整っていると思います。ビッグスマイルパーティ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ビッグスマイル制度やビッグスマイルパーティなど、社員のモチベーションを上げる仕組みが整っている。プロセス評価がしっかりされるため、結果が出な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
表彰制度やビッグスマイル制度は、日々の営業活動の励みになる。宅建士資格取得後は手当が付くことで、収入面に少し余裕が生まれ、家庭や生活の計画も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はあってないものです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればいいのになと思います。飲み会などはやめて欲しいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休業については男性社員でも利用実績があり、形式だけでなく実際に運用されている点は安心感があります。
近年は働き方を柔軟に見直す取り組みも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに利用できたわけではありませんが、女性が働きやすい制度はかなり整っていると感じました。育児休業制度は取得率が高いと特に聞いていま...続きを読む(全131文字)
営業に必須の資格に関して、手当やサポートをしてくれる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
エイブル独自の「ビッグスマイル制度」は、お客様からの感謝が直接評価につながるユニークな制度で、仕事のやりがいにもつながっています。また、宅建...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
転職を検討していた際、最も魅力的だったのが宅建手当として月額2万円が支給される点でした。年間24万円の収入アップは、家族を養う立場としては非...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産だが家賃補助や寮などはない、自分でオーナー様に交渉して家賃を下げてもらっている社員さんなどはいた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期を外せば比較的取りやすく、計画有休も制度化されているので最低限は必ず休めます。福利厚生の情報は社内ポータルから調べる必要があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
保養所あり。予約すれば無料で使えました。(岩手県安比、長野県白馬村など)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ありません。不動産...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
制度の種類が多く、営業職でも基本的なサポートはしっかり整っている。社会保険や交通費支給はもちろん、住宅関連の割引制度は業務とリンクしていて利...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全国的なネットワークと高い認知度を武器に、安定した経営基盤を築いていると感じます。
最近ではデジタル化への投資も盛んで、オンライン内見や電子...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休業の取得率が100%となっており、実際に復職して活躍されている先輩も多いです。
時短勤務制度を利用して仕事と家庭を両立させている姿は、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お客様の新しい門出をサポートできるお仕事に、日々大きな喜びを感じております。
特に女性のお客様からは、女性目線での防犯や家事動線のアドバイス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定感があり、経営基盤もしっかりしています。倒産リスクは低く、長期的に安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きい店舗でそれなりにしていたら契約数もとれるので賞与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い、小さい店舗で契約数も少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
周りで時短社員や育休から復帰した人がちらほらいた
昨年育休などの方針も見直し?改定があった様子
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は仕事量が多すぎて、ぼうさつされる。残業したくなくても仕事量が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初任給の設定が業界内でも比較的高水準です。
賞与も年に2回準備されており、個人の成約件数といった数字だけではない部分も見てもらえます。
成果...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇のシステムがない。(当時)
入社時に説明もなかったし、確認をしなかった自分も悪いが入社後聞ける環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通勤手当、資格手当があった
会社のカフェが使えてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなかった
資格取得のための支援が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の場合は実家と配属先が遠い場合に住宅手当が出る。
インフルエンザ予防接種やジムの手当、クラブ活動支援費がある。
年4回帰省費が出る。
資...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり高いので、ほぼ手出しなしですめる(年齢制限あり)、都心は駐車場の手当てもでる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はだめ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、大企業の子会社なだけあると感じる。某テーマパークの貸切なども行っていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社が運営するシェアハウスに無料で住めます(住めないハウスもあり)。また大型物件には水回り付きの管理人質があり、月2万円で住めます。管理人業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度はほとんどなく、上場企業に比べると不安は多い。
育児休暇等も名前だけはあるが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手で昔ならではの制度が残っていて安心。社宅はなく、家賃補助は微々たるもので5年目まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
数は限られてはいるが車両の用意はあります。
それは基本的に自由に使えますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に仕事の為に必要にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
2年ほど前に退職金制度を導入した。2024年に年間休日が増えた。宅建士手当、各種資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。