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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり社会保険などの基本的な福利厚生は整っている。
通勤交通費は上限3万3000円まで確実に支給される。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社エイブル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイブルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり社会保険などの基本的な福利厚生は整っている。
通勤交通費は上限3万3000円まで確実に支給される。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は、申請さえすればしっかり通る職場。
ベネフィットステーションなど割引サービスもありこのあたりは十分。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職金制度があり、レジャー割引サービス等もある。宅建資格支援制度があり、合格したらお祝い金と登録費用が会社負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ベネフィットはある。
退職金は3年働いたらたぶんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当などは一般社員ではゼロ
マネージャー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、宅建を保持しているだけで毎月2万円が支給されるため、年収の底上げにつながっている。 独自の「ビッグスマイル制度」では...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
レンタカーが半額で借りられたり、保養所がある点は良かったかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生がどんなものが...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
福利厚生は安定した大手企業という印象です。
ビッグスマイルパーティなどの社内イベントがあり、日頃の頑張りを表彰してもらえる機会があるのは、日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、福利厚生は一通り整っています。
特に宅建資格の取得支援には力を入れており、合格すれば月2万円の手当が支給されるので、取得...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
互助会があり結婚祝い、出産祝いなどがある。勤続年数によってお祝い金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段使えるような福利厚生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通勤にかかる交通費は規定内で支給されますし、基本的な制度は過不足なく整っていると感じます。
社内イベントが盛んなのが特徴で、年末の納会やビッ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地域手当という名目で基本給に含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がそこまで高くなく、時な社歴の浅い従業員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社で売上は鰻登りなのに、家賃手当なし。
独自の福利厚生もなく、申し訳程度の施設あるが誰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
宅建などの資格手当がちゃんと出るので、自分のスキルを上げることがそのまま手取りアップに繋がります。地道に頑張るモチベーションになります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)
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【良い点】
交通費支給や社会保険完備といった基本はしっかりしている。
宅建取得支援プロジェクトは非常に有益で、社内での模試や講習が充実している。
店長フ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給休暇については、計画的に取得する5日間は確実に休めます。それ以上の取得については店舗の忙しさや人員状況による…というのが正直なところです...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
交通費は月3万3000円まで支給されます。
社内イベントもあって、成績優秀者が表彰されるパーティーなどは結構盛り上がりますよ!
社員同士の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社会保険や交通費(上限あり)といった基本的な福利厚生は問題なく整っています。とくに「ビッグスマイル制度」という、営業のプロセスやお客様からの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ビッグスマイル制度っていう独自の評価制度があって結果だけじゃなくてプロセスも評価してくれます。
これがすごくモチベーションになります。
ビッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格を持っているもしくは取得しただと給与がアップしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の月の休みは少なか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
通勤交通費が月3万円以上支給されるほか、宅建手当が月2万円つくなどあり、基本的な福利厚生としては整っていると思います。ビッグスマイルパーティ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ビッグスマイル制度やビッグスマイルパーティなど、社員のモチベーションを上げる仕組みが整っている。プロセス評価がしっかりされるため、結果が出な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
表彰制度やビッグスマイル制度は、日々の営業活動の励みになる。宅建士資格取得後は手当が付くことで、収入面に少し余裕が生まれ、家庭や生活の計画も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はあってないものです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればいいのになと思います。飲み会などはやめて欲しいと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休業については男性社員でも利用実績があり、形式だけでなく実際に運用されている点は安心感があります。
近年は働き方を柔軟に見直す取り組みも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。
お客様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業界内での圧倒的な知名度と長年培ってきた信頼実績は他社にはない強力な武器です。特に自社で管理している専任物件の取り扱いが多いです。
他社と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず実績が正当に評価される完全な実力主義の環境です。契約件数や売上目標の達成度が賞与や昇進へダイレクトに反映されます。
目...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
不動産の営業ということで常に数字に追われてピリピリしている個人主義の職場を想像していた。
実際には店舗の目標達成へ向けて皆で協力し合う温かい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様がどのような生活を送りたいのかをヒアリングする。
数多くの物件から気に入ってもらえる提案を出せるかどうかは面白さがある。
難しい条件の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に店舗での接客がメインとなる業務。
出勤時間はシフトで決められている。
閑散期であれば残業も少ない。
事前に申請すれば希望通りに有給休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
20代から30代の比較的若いスタッフが多い職場。店舗内は常に活気がある。
年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さがある。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
テレビCMやWeb広告などを通じて全国的な知名度を獲得しています。ブランド力は高い水準にあります。そのためこちらから新規開拓を行わなくてもお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同世代と比較しても悪くない水準だと客観的に思います。ただその後の昇給や賞与は店舗の売上や個人の成績へ大きく左右されます。コンスタントに結果を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブ加入有り。確定拠出年金制度有り。1時間単位の有給休暇取得も可能。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な有給休暇制度とは異なり、リフレッシュ休暇という独自制度が設けられている。取得自体は可能...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の管理物件であれば7.5万円まで最大補助が出るとてもありがたい制度がある。(最大で10年間利用可能な制度)満30歳までは社宅として2.5...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロレスが無料で見に行ける。宅建の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はすべて給料に含まれている。退職金については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給もしっかりある為、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が少なく、自社営業となり車の消費が多くなります。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ感謝祭というイベントが楽しかったです。他現場の方との交流も多く、学びになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助、扶養手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で手当がなくなるので、若い社員への転職引き止めの意味が強いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の自動販売機が通常の半値以下の価格設定だったので、有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか不明だが、当時は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理物件に住めば住宅手当もらえる
退職金は3年以上働かないと出ない。た宅建を取れば資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社エイブル |
|---|---|
| フリガナ | エイブル |
| 設立日 | 1974年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,293人 |
| 売上高 | 486億600万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 吉田晴雄 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 |
| URL | https://www.able.co.jp/ |
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